应急医疗资源的优化配置论文_商文超,贾西莲,巩德成,李丽,范玲茹

应急医疗资源的优化配置论文_商文超,贾西莲,巩德成,李丽,范玲茹

河南科技大学附属黄河医院 河南三门峡 472000

【摘 要】通过完善信息处理流程,加强急救能力建设,做好环节管控来实现应急医疗资源的优化配置,以最快速度在最短时间组织起最有效的抢救,满足社会对急救医疗的需要。

【关键词】应急医疗资源;信息;急救;培训;管控

【中图分类号】r98【文献标识码】A【文章编号】2096-0867(2016)-1-123-01

在急救医疗实践活动中,常常由于应急医疗资源的配置不合理而影响急救工作,不能在短时间内组织起有效的抢救,或者由于信息传递、绿色通道、应急响应、急救流程、急救能力等等直接影响了应急救治工作,使社会对医疗应急能力评价降低。为了更好的做好急救工作,完成社会赋予的使命,我们在优化应急医疗资源配置方面着重做好以下工作:

一、信息处理

1、选拔责任心强、具有丰富临床工作经验的高年资护师担任急救调度员,对各种急救医疗信息能做出比较准确的判断,响应迅速。

2、制定调度员工作标准,从制度上保证急诊调度工作的质量【1】,主管部门每月对急救工作进行回馈分析。从反应时间、信息处理速度及准确性、病人反馈意见等方面综合评价调度员及急救医务人员工作,不断提高急救反应能力。

3、医务科、应急办定期组织急救调度员、急救司机、急救医务人员召开沟通协调会,对可能存在的影响急救反应速度的问题逐一解决,实行责任倒查追究制度,做到哪个环节出问题,哪里负责。整个调度、出诊、抢救过程全程监控。通过现实生活中的案例不断培训增强工作人员的急救意识和认识【2】。

二、急救能力的培训与提高

1、在全院实行晋升主治医之前急诊科轮训制度,所有住院医师在晋升主治医之前均要到急诊科进行为期半年的轮转,显著地增强了医师的全科思路和急救意识,避免了单项思维,及时识别高危病人,有效地降低了医疗风险。

2、将《需要紧急救治的急、危、重、伤病标准及诊疗规范》发布于医院网络平台,组织学习,对全院医务人员进行考核。

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3、在关键季节、时段在医院网络平台发布心跳骤停应急预案及处置流程,组织学习;随机进行猝死、成批创伤应急预案演练考核,检查实战能力;在实践中不断修订完善有关急救的应急预案。对临床上发生的每一例医疗意外,组织相关专家认真查找原因,总结提高。

4、安排急诊科医务人员对全院医师进行心肺复苏技能培训考核,对猝死高发科室在高发时段再进行强化培训;严格准入,所有规培生必须经急诊科培训考核;重视多学科救治,调动各种力量抢救重症病人,做好组织与调配。

三、环节管控

1、严格执行急救绿色通道制度,对疑难、危重、无主、特殊情况病人及重大事件和成批伤,第一时间上报医务科应急办,确保能得到及时救治与处理。

2、每逢节假日,医务科应急办及时发布预警信息,提请各科室注意可能出现的应急情况及处理对策;对重点科室比如急诊科、重症监护室做到重点巡视。节假日增加急诊医务人员的配置,确保应急处理能力。【3】

3、任何时间医务科应急办可以调动医院任何科室相关专家参与抢救,任何人不得以任何理由推诿。

4、从绩效分配、人员配置、晋升及进修学习等方面对急诊科进行倾斜,稳定急诊队伍,提高急诊工作人员积极性。

参考文献:

[1]武秀昆 院前急救与院内抢救的衔接【J】 中国急救医学杂志 2008,28(8):759

[2]武秀昆 提高应急能力所要把握的重要环节【J】 中国急救医学杂志 2009,29(3):269

[3]于学忠 朱华栋 急诊病人与急诊资源的配置研究【J】 北京医学 2002,24(2):93

作者简介:商文超 男 1972.9 本科 副主任医师 河南科技大学附属黄河医院医务科长、应急办主任 河南三门峡市 472000 邮箱hhyyswc@sina.com

通讯作者:贾西莲 女 1967.8 本科 主任护师 河南科技大学附属黄河医院急诊科护士长 河南三门峡市 472000 邮箱jiaxilian190@126.com

论文作者:商文超,贾西莲,巩德成,李丽,范玲茹

论文发表刊物:《系统医学》2016年1期

论文发表时间:2016/3/25

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