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摘要：思想政治工作一直是我国的政治优势，是各行各业的发展方向的指导方针，是企业可持续发展的动力。 在电力企业中，加强员工的思想政治工作不仅能够引导企业职工树立正确的思想观念，而且也能够为企业的发展提供源源不断的动力。 目前， 在新形势下，企业思想政治工作变得更加重要。 为了实现企业稳定、快速发展，就要不断加强对企业思想政治工作的创新、监督。
关键词：新时期；电力企业；职工群众；工作探究
引言：电力企业的群众工作，是组织群众生产、动员群众积极性，实现企业发展目标的重要任务。思想政治工作是企业发展的一把利剑，有利于推进企业文化建设，提高企业的活力，增强企业应对风险的能力。新时期，随着我国电力发展的速度不断加快，电力投资的规模的加大，对于电力职工群众的工作要求也越来越高。电力企业要坚持以人为本，贴近群众，相信群众，充分调动群众的创造性和积极性，建设和谐企业。企业要建立健全群众组织机制，明确组织的工作职责，用科学发展观统筹队伍的工作，关注员工的动态，探索新形势下群众工作方法。并研究群众的政治思想动态，调动员工的积极性，使他们更好地为实现企业目标而努力。
图1 2013年——2017年我国的电力资产规模
1电力企业职工思想政治工作的重要性
1.1思想政治工作是电力企业发展的根本保证
随着当今世界的全球化，一体化的格局越来越明显，企业之间竞争越来越强。为了使电力企业适应经济全球化带来的影响，更好更快发展，在激烈的市场竞争中谋取一席之地，就必须把思想政治工作作为生产经营管理的重要内容并加以强化。在电力生产管理中，加强思想政治工作，可以提高员工的积极性，增强企业凝聚力和员工的责任心，提高员工工作效率，促进电力企业全面可持续发展。
1.2思想政治工作可以丰富电力企业发展的理论基础
搞好思想政治工作对企业意义重大。思想政治工作是企业发展的重要辅助手段。企业思想政治工作在科学理论的指导下，可以为企业的生产经营方式创新服务。他们在标准化，制度化，规范化的轨道上运作，增强企业的凝聚力，促进企业的可持续发展。
1.3思想政治工作是电力企业职工队伍建设的指导思想
在发展电力企业的道路上，企业职工队伍建设与企业管理水平的提高和服务水平的优化直接相关，同时还与职工工作效率的提高以及工作质量的好坏直接相关。高水平、高素质的人才是企业发展的决定性因素。因此企业需树立良好的企业形象，加强电力企业人才队伍建设。
2新时期电力企业如何开展群众工作
开展新时期电力企业职工工作需要讲究工作技巧和工作方法。这是由于在现代社会的新时期，电力企业职工群众的思想观念更新快、员工个体的生活需求更丰富，生活方式更积极。原有的群众工作方式已经不能适应人民群众的需要，不利于企业的发展。因此，新时期的电力公司应该创新企业思想以及工作方法。
2.1树立正确的工作观念
搞好群众工作，就要树立电力企业为职工群众服务的理念。
（1）要树立求真务实的作风，坚持实事求是的原则，从实际出发，具体问题具体分析；
（2）贯彻“求真务实”的工作作风，要求电力企业树立正确的群众工作观，求真务实，接受广大群众的监督；
（3）为了实现“今天我为企业感到自豪，明天我为自己的事业感到骄傲”目标，群众工作要密切企业和职工的联系，增强职工群众和企业的感情，做好企业员工之间的团结工作；
（4）要强化工作价值体现在职工自身的思想，时刻倾听上级，努力让领导满意，为企业创造更高的效益，努力促进个人和企业的共同发展；
（5）企业工作者要听取群众的意见和工作建议，根据群众的意见，改进工作的方向。建立和完善电力企业工作机制，做好电力企业公共事务管理，完善电力企业监督制度，保证信息决策权和监督权、民主决策权的实现。
2.2根据法律法规建立起相应的工会组织
工会组织是能够代表和维护职工群众的合法权益，教育、引导职工群众为企业做出突出贡献。工会组织需要企业领导的关注和支持，要求企业深化改革，注重群众工作，扎根于人民群众的生活。明确工会的任务，要按照现状和群众建立健全制度的规章制度。
2.3深入群众
电力企业改变传统作风，不能忽视群众的力量和工会的作用。过去许多领导人不愿做群众工作，导致群众与企业矛盾日益尖锐。新时期，为了缓解矛盾，领导班子要改变作风，改进工作方式，深入人心，深入群众，以人民群众为重。与群众形成良好的沟通互动，从群众的角度去分析和解决问题。分析一线工作人员可能在生活中面对的问题，解决其在日常生活和工作中遇到的各种问题。
2.4把职工群众的意愿、要求作为决策的出发点和归宿点
在做出决定的时候，要围绕群众利益，服务大局，满足职工群众的合理要求。缩短领导与工人群众的距离，创造群众多样化反馈途径，建立完善的反馈机制。为了保证员工的反馈流畅性和及时性，可以使用电子邮件，电话，互联网等渠道与领导沟通。领导干部决策要及时、准确地将信息传达给广大职工及有关部门，并及时处理，宣布结果。
2.5注重创办群众活动
奖励为群众工作做出突出贡献的职工，促进群众工作的发展。如“创建学习型组织，成为知识型员工”活动，创建“五型班组”（图1）和“标准化车间”活动。建立各种先进的标兵，示范标兵评选活动。总结职工工作和生活中的好经验，好方法，好思路，在职工大会上发表讲话，传播积极向上的思想精神，充分发挥职工的积极性和创造性。
图2 卓越五型班组与降本增效提升
结束语：
综上所述，电力企业的群众工作好坏直接影着企业的发展。传统的职工群众工作难以跟上企业发展的步伐。在新形势下，电力企业职工群众工作具有新特点。因此创新管理机制、改变管理者传统的管理态度，改善工作环境，始终坚持群众观念，群众的思想需求为出发点，需要把工人群众的满意度和期望作为衡量工作好坏的标准。同时广大职工群众的领导班子必须转变观念，总结过去的工作经验，不断学习新的技能，共同推动电力企业的发展。
参考文献：
[1]李珊.新时期电力企业做好群众工作的思路探讨[J].企业文化旬刊,2014(11).
[2]胡宁霞.新时期在电力企业中开展群众工作的方法探讨[J].大科技,2013(21):16-17.
[3]王红.电力企业做好群众工作探讨[J].企业文化旬刊,2017(11).
论文作者:张政
论文发表刊物:《基层建设》2018年第7期
论文发表时间:2018/5/23
标签：群众论文; 工作论文; 企业论文; 电力企业论文; 思想政治工作论文; 职工群众论文; 新时期论文; 《基层建设》2018年第7期论文;