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摘要：随着我国经济体制的改革，基层供电企业的运行机制正在不断的调整。在以往实践经验积累的基础上，企业党建工作有了一定的成效。但还远远跟不上现代经济体制，导致企业发展和党建工作不完善。本文把当前基层供电企业发展情况和经济新体制相结合，要求企业转变观念，进行创新性探讨，进一步把党建工作进行发展和完善。
关键词：供电企业；党建工作；创新
一、引言
近年来，随着我国供电企业的不断改革和发展，不少供电企业面临着新的问题和困惑。特别对于一些基层的供电企业来说，他们的党建工作更是具有更加严格的挑战和问题。怎样在基层供电企业中发挥党的先进性，进一步的提高整体党员的思想和觉悟，发动全体党员、干部、职工的积极性和创造性成为当下基层供电企业主要面临的问题。只有不断的调动广大党员的创造性，综合有效的开展基层党建工作，将基层党建工作引导职工干部的政治思想工作，才能发挥党组织在企业中的政治作用。
二、现状分析
（一）没有正确理解基层供电企业党建工作的重要意义
紧随国际化的进程，我国国有经济体制不得不改变成现在经济体制。党对企业发展的作用，慢慢的随着经济体制的改变而改变。党建工作不再是管理生产经营的事务，慢慢变成了对企业重大决定及员工思想和纪律等方面的监督。在这种情况下，企业员工忽略了党建工作的重要，认为只要组织和管理好党员员工即可，形成了“重视经济发展，忽略党建工作及党的任务和作用”的格局。很多企业认为只要完成经济任务，或者感觉经济实力才是硬实力，党建工作可有可无，从而影响了基层供电企业党建工作的发展。
（二）很多企业口头化党建工作
由于很多企业只重视经济发展，忽略党建工作，则党建工作慢慢变得形式化和口头化。在思想上，员工的思想不能与时俱进，导致员工思想懈怠，对工作不积极，只是单纯的完成任务，没有高度的热情和创新性，甚至有的员工厌倦企业工作。
（三）党建工作的体制落后
企业越来越不重视党建工作，上级下达命令，传达到企业内部时，随意性及无约束性导致很难把党建工作完善。有些企业对于党建工作的体制和相关制度基本上是笼统的和泛泛的，没有细致和统一的要求规范。
（四）缺乏党建工作人员
目前，企业党建工作人员存在很大问题，一：很多单位没有专业党建工作人员，只是行政领导兼职负责。二：管理党建工作的员工的年龄偏大，一般是退休员工担任，大大的降低了党建工作建设的力度。三：负责党建工作员工一般学历低，或者是后面进修的学历，工作经验少而且单一，真正的综合型人才少。这些问题导致了党建工作人员工作热情不高，与企业业务员工比存在着严重的失衡，从而很多专业党建员工转行。
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三、当前供电企业实现党建工作创新的途径
（一）加强党员干部队伍建设
首先，企业职工干部要充分的认识到在中国特色社会主义现代国有企业的建设中，党建工作发挥着核心作用。党员干部在日产工作中成为其他职工的示范和表率，才能发挥自身的模范先锋作用。在做基层供电企业党建工作的同时一定要与自身的工作性质相结合，把党建工作和政治思想充分的结合在一起。企业党务人员要不断加强党员干部自身的队伍建设，通过宣传鼓劲的方式促使党员干部将身心投入到党建工作中去。不断地学习马克思主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想的政治理论知识，将党章学习做到日常化。对党员干部定期开展培训，加强党员学习教育，要求各级领导干部都要以一个共产党员的标准要求自己。
（二）抓紧提升企业员工党建工作的重视程度
企业员工要认识到中国特色社会主义道路，是在党的领导下建设和前进的。对于基层供电企业来说，党建工作组织人员一般都是企业领导级人物，就要要求领导积极响应国家党建政策方针，严格律己，把党建工作提到日程上来。党建工作是企业和员工之间沟通的桥梁，党一直坚持“立党为公，执政为民”的宗旨。在领导的带领下，提升员工对党建工作的重视和认识程度。
（三）完善党建工作体系
要想充分发展党的作用，就要完善基层供电企业党建工作体系。主要考虑以下几个方面：一是加强管理，把管理任务细化，做到责任到人。二是完善规整制度，落实工作制度，不再是口头的号召或者形式化的文件。三是奖励政策，改变以前的体制政策，实施奖罚政策，并且奖罚政策不仅仅是党内的，还要和企业业务相结合。通过上面几点，把企业员工的业务和思想相结合，创新性的提高员工的思想和工作热情。
（四）完善党建工作体制
为了响应党的先进性，应该进一步完善党建工作体制，比如：党建工作责任制、党建“三联”责任点制度、党内定期表彰激励机制等等。在完善党建工作的机制时，还要抓紧企业内部党建工作制度的建设和实施，比如：会议制度、请假制度、奖罚制度、评优制度等等。制定体系式党建工作体制，促进企业发展。
（五）围绕企业中心工作
企业党建工作要始终围绕着基层供电企业的工作为中心进行开展，要不断加强企业内部党建思想工作的建设，实现从政治思想指导到经济实力的跨越。要符合供电企业改革的体制，在改革的体制下，有效地提升及巩固企业综合实力。在企业运行中，做好管理工作，员工思想工作，保证企业有条不紊的运行和发展。从而提高了员工的积极性，提高企业综合经济实力。
（六）党建工作与时俱进
为了适合国家企业发展战略，党建工作一定要积极的与时俱进，首先，党建工作要实时和企业业务相结合，促进员工工作热情，把业务提到日程上来。其次，以企业背景为主题，通过党建工作，增强企业向心力，发扬企业文化。最后，领导带头组织党员及员工站稳岗位，积极创新评优等新的策略。组织创新性活动，随着Internet的应用，可以利用新进技术进行交流沟通，可以建设网上学习等课程，把相关的党务建设和企业业务传到网上，供员工学习了解。
（七）打造企业文化软实力
党建工作除了日常的工作外，还应该致力提高企业的文化软实力，打造专属的企业品牌。通过拓宽企业视野和延伸企业在这个领域的影响力，来打造企业文化软实力。尤其国有企业，应该抓住自己的社会影响力，充分发挥自己的企业价值及在人民心中的地位，提高自己的企业形象。
四、结语
近几年来，随着电力企业的不断改革和推进，我国基层供电企业的党建工作也进入了新的发展阶段。面对这些新的形势和问题，企业要高度重视，不断的创新形势，教育广大干部职工不断的学习党的先进性，发挥党员先锋模范作用。要想适应新形势的发展，企业党务人员要充分认识到自身的重要作用，发挥党组织在企业中的积极作用，为企业顺利进行变革、实施现代企业制度奠定基础。
参考文献
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论文作者:谢昆
论文发表刊物:《基层建设》2018年第7期
论文发表时间:2018/5/23
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