关键词：劳动与社会保障；信息化；互联网；服务
互联网电子计算机技术的发展更新换代速率不断加快，正在一步一步刷新着我们的思维认知。城市社会与劳动保障部门要想更好地服务全局，顺势信息化时代发展的潮流，就应该将信息化当做全局性的重要决策来抓。加强信息化技术的有效应用能够有效推进劳动与社会保障部门相关工作人员积极转变工作思路，更新发展理念和管理运行模式。新时代的互联网电子信息时代背景下，精准定位服务目标，积极主动推进劳动与社会保障信息化建设，是一个综合性、长期性的发展战略。
一、我国城市劳动和社会保障信息系统建设和应用现状分析
随着我国科学技术的快速发展，J2EE 技术与其他中间产品不断发展的同时，我国正以数据为核心，以加强在线事务处理为标志，有效地进行信息系统建设，并且趋向于三层架构。当前，我国科学技术快速发展，降低发展成本，应用软件复用率也成为发展的重要趋势。采用五保合一。通过统一权限管理与登记、统计查询等公共业务有效处理人员与单位参保时产生的五险信息变化，从而形成必要的联动关系。
二、建设和完善城市劳动和社会保障信息化的创新发展路径选择
科学技术是第一生产力，我国科学技术与市场经济的发展不断的得到推动和创新，社会劳动力水平不断提高且成效显著。在此基础上，我国劳动力水平逐渐提高，也为我国社会经济的可持续发展提供了源源不断的动力，建设和完善城市劳动和社会保障信息化发展模式需要有关政府部门积极提高工作效率和服务质量，运用可持续发展的模式来加强城市劳动和社会保障信息化建设，才能够促使服务工作可持续发展。
（一）加快建立人才服务系统共享机制
众所周知城市劳动和社会保障信息化建设体系需要各个环节的参与和相应。对相关方面专业人才的需求量极大。建立平台化的人才服务系统，各个系统之间密切联系、互通互联有助于全面加强人才服务信息系统的有效建设，能够将劳动者的个人信息与就业登记、失业登记、政策享受情况与就业扶持等各项信息融入系统中，实现网上就业申报与审查各项服务功能。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆人才的培养需要一个系统化的管理流程，要想加快建设城市劳动和社会保障信息化建设的推进步伐，就应该积极有效的推动劳动人事争议协调解决机制的构建，同时加强劳动保障监察、劳动用工备案关系领域应用建设，加强各项关系业务工作的信息化管理，形成一体化管理系统。
（二）构建专门的劳动和社会保障信息化综合管理系统
健全机制促使城市劳动和社会保障信息化建设各地区应当加强统一与专门的信息化综合管理，并且设立相关管理机构，将其分散在各部门的技术力量进行整合，加强对信息系统的统一管理与协调，能够为金保工程建设提供保障的同时，促进信息化建设的统一与完善。需要各地区信息化管理部门与财务部门、业务管理部门与经办机构进行紧密协作，通过分工明确，共同发展推进，形成良性互动的同时，加强技术业务的双向促进。
（三）坚持高标准高层次高要求的管理运行模式
互联网电子信息技术在各行各业的应用日渐广泛，信息技术的广泛运用能够有效的推动城市劳动和社会保障工作的有效发展。要想提高城市劳动和社会保障信息化服务水平，进行精确化管理，首先要加强信息化建设。坚持高起点。在信息化时代下，实现城市劳动和社会保障信息化建设，必须坚持高起点规划，能够与城市建设采用相同的发展目标，将眼光放长，着眼于未来的发展目标，有助于做好战略性规划，从而应用信息技术，满足社会经济的多元化发展需求。
结语
社会主义市场经济的发展与信息化技术的革新密不可分，也就是说推动城市劳动与社会保障的信息化系统建设应该加强信息化建设，提高工作标准，完善工作服务内容，满足人民群众的发展需求，使人民群众能够公开监督行政管理工作。加强信息化技术的有效应用能够有效推进劳动与社会保障部门相关工作人员积极转变工作思路，更新发展理念和管理运行模式。有助于加强工作管理效率，提高服务质量，加强高标准与高规划，进而构建和谐稳定的社会。
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论文作者:黎伟
论文发表刊物:《青年生活》2018年第11期
论文发表时间:2018/12/26
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