摘要：随着市场经济的不断发展以及电力企业改革的不断推进，电力企业在注重经济发展的同时越来越注重管理工作，并且越来越强调企业的发展方向要符合国家的路线方针政策，这就要求电力企业在新时期要做好党务工作。本文首先分析了当前电力企业党务工作中存在的问题，进而对新时期电力企业党务工作的发展思路进行了探析。
关键词：电力企业；党务工作；发展
前言
面对经济环境变化的新时期，深入学习理解习近平总书记系列讲话精神，是新形势下电力企业党务工作必须坚持的思想根基，关系到企业的的发展与稳定，关系到党务思想政治工作的开展与服务型党组织的建设。新时期下电力企业党务工作要坚持以关注组织成长与人的成长为新思路，为企业组织改革、创新提供强有力保障，做好新时期下企业党建工作。
1新时期电力企业党务工作的重要性
党务工作与企业发展是有机关联的统一体，新时期电力企业党务工作具有重要意义。首先，党务工作是电力企业稳定运营的政治保障。电力企业的运营离不开党政部门的监督和指导，当前企业正处于转型发展的关键时期，改革进程中会遇到诸多困难和矛盾，企业运营也因此存在一些不稳定因素。党务工作的有效开展有助于发挥党的核心作用，帮助电力企业积极应对各种不稳定因素。其次，党务工作有助于提高企业凝聚力。电力企业转型发展期间，尤其需要职工团结一心，协同努力。最后，党务工作关系企业的改革创新。我国电力体制改革正在逐步走向深入，经营管理创新是电力企业发展的必由之路。党务工作者通过走群众路线，能够为企业经营管理和战略发展提供决策支持[1]。
2新时期电力企业党务工作的发展
2.1创新党务工作思想观念
新时期下，电力企业党建思想政治工作与当前社会思想潮流、群众价值需求等不可避免存在一定脱节，滞后性意味着在应对价值观多元化、个人权益意识觉醒、法制建设需求、社会稳定等方面需要积极创新思想观念，顺应国内国外经济社会大环境形势变化，丰富工作内容、创新工作技巧，在坚持以人为本原则指导下注重个人人格与价值，从而从根本上增强党建思想政治工作的科学性、号召力与感染力。党建思想政治工作始终要坚持以人为本原则不动摇，这是党务工作的出发点与落脚点，既能够为广大职工的生存与发展创造良好的社会与经济环境，还可激发职工参与积极性与主观能动性，最大限度的调动其创造力与创新精神，是电力企业党建思想政治工作适应新时期的必然选择。以广大职工为对象的思想政治工作，内容上与形式上要顺应职工多元化需求，做到因势利导，才能够增强吸引力与接受度。思想政治工作作为专注于职工精神层面需求的宣传引导过程，也是在不断服务职工、满足职工精神需求时实现人的发展的过程，思想政治工作必须坚持职工路线不动摇，围绕职工根本利益、反应职工心声、获得职工理解与自持，工作中要坚持依法、依政策办事，发挥思想政治工作优势，及时预防、协调内部矛盾，维系企业稳定[2]。新时期下思想政治建设必须从认真学习贯彻习近平总书记讲话精神入手，主动适应新时期，尤其是习近平主席讲话精神要作为当前及今后一段时间内思想学习重点，通过研讨学习、个人自学、专题讲座等做到理论联合实际，学以致用。
2.2创新党务工作形式
针对目前电力企业党务工作形式单一落后，内容不符合实际的现象，需要电力企业不断改进工作模式，提高企业员工参与党务工作的积极性。首先，企业在开展党务教育培训工作之前，有必要做好前期调查工作，了解企业职工的真实需求，进而有针对性地制定教育培训内容，使培训满足职工的需求，从而有效地提高培训效果。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，在党务工作开展的形式上也要进行改进，除了讲座、教育培训之外，还可以组织职工到基地进行参观学习；选取生动的党务工作案例组织职工进行主题讨论活动，并鼓励职工积极发言，表达自己从案例中获得的启示收获等，从而提高参与党务工作的积极性；坚持以人为本，多给职工表达自己的机会，让企业领导和管理者更加充分地了解职工的困难和需求，从而优化党务工作模式，使党务工作在职工个人发展和企业发展过程中都能充分发挥作用。另外，还要加强党务工作与企业管理工作的结合，充分发挥党员的先锋模范作用，为职工树立榜样，在进行企业决策时要充分尊重党员职工的意见和建议，鼓励职工为企业的发展出谋划策，提高工作热情。
2.3立足工作实际
新时期下电力企业党务思想政治工作的展开要立足于工作实际，以人本理念为指导形成良性氛围，在工作方面要深化教育、积极合作，促使职工身心健康相协调。目前我国积极推进政治体制转型与经济体制转型，社会发展加速，面对风云变幻的国内形势与国际形势，面对全球经济一体化的巨大压力，面对国内诸多涉及发展稳定的改革任务，企业党组织要在复杂情境中适应新变化，以全新的管理、服务理念开创新的工作局面，所以，党建思想政治过工作无论是工作理念、工作机制还是工作方法上都要有所变化与创新。要大力提升基层党组织的服务能力，打造服务型组织，提升基层党组织的管理能力与协调能力，坚持贯彻执行国家与党的路线、方针与政策，密切党干群关系，在职工群体中创造积极条件开展各类思想政治教育活动。党建思想政治工作要积极围绕保持党的先进性与纯洁性目标，持续推进党组织扎根职工群体、服务职工，在工作中加强自我完善、自我革新、自我净化与自我提高[3]。
2.4提升电力企业的党组织地位
作为国有企业的电力企业，党组织在企业的决策工作中起到重要的导向作用，任何一项决策都与企业员工的利益相关联，因此加强企业内部党组织地位的建立，才能吸收更多的员工参与到党组织工作中，实现企业党务工作人员队伍的建设目标。提升电力企业的党组织地位，需要建立健全党务管理工作制度，将党务工作开展的具体内容落实到企业的日常工作中，如企业的生产经营会议，可以选择党务会议联席的方式，加强企业员工提升党务工作具备重要性的认识。由于党政工作自身具有的特殊性，因此无法直接参与企业的生产经营活动，导致大部分员工无法深刻认识到党务工作对企业发展的重要性，因此要求企业的管理人员对党务工作引起足够重视，提升党务部门在企业管理中的建设地位，为党务工作的开展提供高效、和谐的工作环境[4]。
2.5创新文化建设
要积极打造电力企业精益文化，培育新时期正能量主流文化，为新时期下党建思想政治工作效益最大化提供强有力支持，积极总结思想工作成果，形成企业范围内良好的文化氛围。要在电力企业内部打造并树立优质榜样，积极开展丰富多彩的文化活动，以先进人物为典型深入挖掘其背后的故事，提升党建思想工作影响力与感染力。要积极提升党员干部及广大职工对党建思想的认同度，查找文化建设工作中存在的问题并予以改进，积极贯彻落实党的十八大精神，保持党组织的先进性与纯洁性，做好创新文化建设与服务工作。
总结
一个行业的发展需要先进的思想理念进行指导，加强电力企业党务工作队伍的建设，为工作人员的业务能力的培训、改进用人方式，同时，在企业内部强化党组织的地位建设，能够有效提升企业内部员工工作的责任意识，完善自身建设。
参考文献：
[1]孔思懿.新时期电力企业党务工作发展思路分析[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2015（12）：32.
[2]游海峰.新时期电力企业中党务工作的新思路[J].东方企业文化，2015（09）：335.
[3]曾宪珍.新时期电力企业党务工作的发展[J].知识经济，2015（02）：148.
[4]冯勇.新时期电力部门党务工作的突出问题及对策探讨[J].企业改革与管理，2014（23）：57-58.
论文作者:富晨顺
论文发表刊物:《电力设备》2018年第9期
论文发表时间:2018/7/5
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