摘要：现阶段，随着社会的发展与进步，基层党支部工作在开展工作中也产生了新的变化，需要结合现代社会的新形势，进行工作方式与思想创新，实现与时俱进的党支部工作建设。从而切实发挥出党支部的作用，强化单位或组织的内部凝聚力，为此，文章对基层党支部的建设与创新进行了具体的论述，以便为基层党支部的发展提供有效的参考。
关键词：基层党支部；工作建设；方法创新
在新的发展背景、新的社会形势下，我国社会各个领域也发生了新的变化，出现了新的问题与新的矛盾，企事业发展也需要面临新的任务与新的情况，从而向我国党务工作的建设与发展提出了新的要求。要求基层党支部组织结合世界的发展形势，我党的发展情况，人思想的变化，正确进行党支部工作创新，从而实现党支部工作建设与发展的与时俱进。
1、基层党支部工作的建设策略
首先，基层党支部要想在开展工作中发挥出作用与价值，应由领导组织进行科学的指导工作领导，从而才能发挥基层党支部工作的优势与创造力。为此，基层党支部应培养团结能力强、思想觉悟高、有创造力的人员组成领导班子，领导整个党支部开展工作。首先，党支部领导班子的所有人员要具备高度统一的认识，能够在开展党支部工作过程中形成共识，形成高度凝聚力共同推动整个工作的进行。同时，要具备高度统一的思想，在面对工作中的问题时，能够始终坚定思想不动摇，坚持着最初的初衷与标准，逐步落实工作，勇敢的解决工作上的问题。另外，领导班子的所有人员都要清楚自身的工作责任与任务，在开展工作过程中能够设置目标作为引导，从而实现党支部工作的整体目标，而不是各自为政，各个部门之间相互限制预习相互制约，从而推动党支部工作的有序进行。最后，领导班子要定期参加学习培训，在经济快速发展的今天，知识的更新尤为重要，领导人员要利用好学习培训的机会，吸收新思想，优化班子队伍结构，增强班子队伍活力。好的领导班子能够在工作目标以及工作思想上达成一致，所以，组建有创造力、个人素质良好的领导班子是实现党支部工作建设的基础。
其次，要构建完善的工作制度。基层党支部在开展工作过程中，主要发挥的是基层战斗堡垒作用，构建良好的工作制度，能够保障党支部作用与价值的实现，不断促进党支部工作水平的提升，对所有党支部工作人员的行为做出限制与指导，从而提升所有党支部工作人员的执行能力，根据党组织的要求强化个人工作能力，实现公平、公正的工作模式。当前对党支部工作开展起到积极作用的制度有：“党员学习教育培训制度”、“三会一课制度”等，积极的通过国家先进的指导思想开展党支部工作，从而提升党支部工作的科学性与影响力。
最后，需要构建一支好的党支部队伍。党支部组织的主要工作对象是广大党员分子，根据我国党章的要求，在社会发展中要发挥党员的带头模范作用，时刻树立良好的党员形象，激发党员工作的积极性，能够始终坚守每一个平凡的岗位，做出不平凡的工作成绩，从而以点带面，体现党支部工作的价值。所以，党支部组织要始终贯彻落实我党的路线、方针、政策，选择恰当的时机将上级的指示与精神传递给广大党员，从而保障工作任务的完成，并结合企业事业单位的实际情况，指导其在发展过程中利用党组织精神鼓舞工作人员，让每位党员在其中切实发挥出作用。
2、基层党支部工作的创新策略
2.1创新工作理念
党员不仅是党支部工作的对象，也是党支部工作的核心与关键环节，所以，在进行工作理念创新过程中，也要调动所有党员的积极性，带动党员思想观念的更新。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆目前，党员在开展工作过程中，一些工作方法与工作方式仍然受其它职工工作作风的影响，所以影响了党支部工作的效果，所以，创新工作理念，将新的工作观念不断渗透到党员的思想中，让党员分子能够自觉进行自我观念的更新，并在展开工作过程中以实际行动践行新的工作理念，对其他职工产生影响或辐射作用，从而不断提升党员的个人能力，促进企业、单位的发展。同时，工作理念的创新要遵守规则与秩序，我党对党支部工作提出了具体的要求，在新时期，党组织的要求不断完善，我国基层党支部要对党组织要求进行全方位的分析与理解，从而与当前的工作情况进行对比，找到当前工作中存在的不足，并让所有党员正确解决新的思想与精神，强化党员的思想觉悟，从而保障创新工作顺利进行，切忌不能盲目的进行创新，导致党支部工作与基层情况不相符合，反而耽误党支部工作的进步。
2.2创新管理制度
基层党支部工作的顺利进行，离不开科学的管理，所以为了切实发挥出基层党支部的作用，应创新管理制度，对基层各项工作的开展进行合理的管理，保障每项工作目标的实现。一方面，管理上要重视对基层党组织工作人员的学习教育与培训，根据党组织的要求定期进行党组织人员培训，了解国家新的要求以及新的指示或精神，对党组织的具体要求进行深刻解读，从而不断提升党组织工作人员的思想觉悟，在我国过程中保障工作方向正确。此外，要定期对党组织人员的能力进行考核，一旦出现能力与岗位不符的情况下，应及时进行人员调整，避免对工作效果产生影响。
另一方面，保障管理内容的科学性，构建完善的考核体系。党支部工作过程中大多数规定与管理内容都是软指标，无标准的规定与要求，所以需要构建完善的考核体系，将党组织人员的工作内容、效果加入到考核中，从管理内容的科学性进行考核，对党支部工作的每一项内容进行科学的评估，从而能够找到党支部工作中存在的不足，并了解每一位工作人员的工作情况，完善党支部工作的各项建设，促进党支部工作的科学发展。
2.3创新工作方法
工作方法的创新是党支部工作创新最直接的体现，结合新的发展形势创新工作方法，会使党支部工作更具活力，更符合广大党员的需要，从而调动党组织人员的积极性。首先，要认清基层党组织工作的主要对象是党员，工作方法的创新不仅会影响党员工作的开展，也会对党员产生作用；其次，要认识到基层党支部工作的作用，其主要是发挥基层战斗堡垒作用，党员先锋模范带头作用，实现企事业单位和谐、稳定、团结发展。最后，基于这两个目标，在开展工作中，根据每项工作的内容制定工作目标，根据党员的切实需要，调整工作手段，并不断创新工作形式，使党员积极主动配合工作的开展，并在工作过程中进行更有创造力的建设，从而实现党支部工作的与时俱进。在网络普及的今天，党支部可以把“互联网时尚”的理念引入到实际工作中，支部可以建立微信群或QQ群，负责宣传的党员可以承担群信息的维护工作，也可以在群里进行党务公开，或者定期推送学习资料，也可以开展网络热词讨论等多种学习形式，但要定期检查学习情况。需要注意的是，工作方法的创新，需要党组织人员不断强化个人素质与能力，能够充分利用现有工作资源，不断提升工作质量与工作效果。
结束语：
综上所述，在新的发展背景下，对党支部工作的创新建设，是实现党支部工作与时俱进的有效手段，也是我国基层党组织提升党务工作水平的直接体现。因此，要根据新的要求加强对开展基层党支部工作的规范与管理，并创新工作理念、创新管理制度、创新工作方法，不断提升党组织的综合实力、凝聚力，为党务工作做出更高质量的服务，从而切实实现基层党组织的价值。
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论文作者:林珊
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/4
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