（陕西陕煤黄陵矿业有限公司 陕西延安 727307）
摘要：安全管理是无人值守变电站的关键环节，在实际的变电运行工作中有许多需要注意的问题。本文就无人值班变电站的安全管理存在的问题进行了分析并提出了相关解决办法。
关键词：变电站；无人值守；安全管理
黄陵矿区供电所管辖着覆盖全矿供电网络的8座变电站和19个箱配变。其中8座变电站由两座110kV和6座35kV变电站组成，管理和维护6kV～110kV的高压架空线路350公里，肩负着黄陵矿区生产和生活的供电任务。随着矿区的不断发展和进步，电网的不断扩建，变电站不断投入运行，设备自动化程度不断提高，为实现无人值守奠定基础。另一方面风井变电站均处于远离矿区几十公里外，值班员在值班期间工作18天，休息12天，因此上班期间只能在站上，不能离开岗位，造成值班员生活不便。因此，我们逐步推广变电站无人值守管理工作，目前已实现侯庄，香坊2个无人值守。
一、正确理解“无人值守”
无人值守变电站是一种先进的运行管理模式，不能单纯从字面上进行理解。这种变电站并不是不需要任何技术措施的无人管理，相反，更需要训练有素的高素质运维管理人员运用先进的技术设备相互协配合共同搞好管理工作，并以此达到减人增效提高生产效率的目的。
目前，国家电网对35kV无人值守变电站提出的技术规范要求有：《35kV～110kV无人值班变电站设计规程_DLT5103-199》《国网公司无人值守变电站管理规范(试行)》。煤矿行业提出无人值守变电站的有：山东能源新汶矿业集团有限责任公司、平煤集团八矿程庄无人值守35KV变电站，制定的规章制度有《新汶矿业集团公司变电部无人值守技术要求》。
变电站实现无人值班和远方监控是变电站自动化技术发展和电网的不断扩建的必然趋势。建立“监控中心+操作队”管理模式，监控中心借助远动技术、通信技术、网络技术和监控技术取代现场值班，变电站所有断路器的操作和控制均可有远方控制中心来实现，操作队负责所辖无人值班变电站的倒闸操作、事故及异常处理。
二、建立合理的无人值守变电站安全运维模式
无人值守变电站是站内不设置固定运行、维护值班人员，运行监测、主要控制操作由远方控制端进行，设备采取定期巡视维护的变电站。它由远方值班员取代现场值班员对变电站实施有效的控制和管理。随着现代电力技术的快速发展，无人值班变电站已经成为我国变电站建设发展的趋势，但要真正实现安全运行，关键问题是做好无人值班管理。因此，我们无人值守变电站运行管理模式采用“无人站配备1人（看护）+电力调度中心+维检班”管理模式，即调度中心调控一体、集中监控、变电所1人看护、维检班定期巡视维护模式。
必须制定合理的政策使各个运维人员协调配合，才能使变电运维管理工作有效展开。先关人员的具体职责是：
（1）无人值守变电站安巡人员配置2人，日常1人在站内进行看守，主要负责每日对本站进行定时巡视，及时汇报电力调度并做好相关记录。特殊情况下完成单一开关的冷备转热备、热备转冷备的操作。
（2）调度值班员负责电气设备运行方式调整时的断路器操作；出现停电事故时负责正确处理事故，及时控制停电范围，恢复对停电用户的供电。
（3）修试人员负责负责所辖变电站的正常、特殊巡视工作以及设备运行维护，对变电站一、二次设备，远动自动化系统进行定期的预防性试验和调试，并完成电气设备的大小修，消除缺陷，出现事故时进行检修。
三、建立安全有效的运维管理制度
为保证变电站的安全经济运行和人身安全，必须加强变电运维的技术维护管理。
（1）《国网电力安全工作规程》是我国多年来对变电运行工作的经验和教训总结，因此，在变电运行中对于两票三制必须认真贯彻执行。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆两票三制是指工作票、操作票，工作许可制度、工作监护制度、工作间断转移和终结制度。
（2）应做好变电运行期间的设备台账、缺陷记录、检修记录、大修周期等资料的收集整理。加强对设备的维护，在发现问题时能够及时、正确、快速地排除设备故障，保证变电设备的安全稳定运行。
四、无人值守变电安全运行分析
电力系统由发电厂、输电、变电、配电和用户等几个部分组成。变电站是联系发电厂和用户的中间环节，起着变换和分配电能的重要作用，它的安全经济运行对电力系统有着重大的影响，与工农业生产和人民生活有著密切联系，因此，搞好变电站的安全运维工作对电力系统的稳定运行有着深远的意义。根据实践，对变电站无人值守安全运行的管理重点应放在如下几个方面。
1.切实加强安全管理
变电运维管理的重点是保障安全。电力系统的长期运行提供给我们行之有效的经验，在变电运行工作中必须切实、认真地贯彻执行。不断开展反习惯性违章和安全生产的宣传和教育，严格执行“两票三制”。近些年来电力技术获得了巨大发展，变电站的设备不断增加、技术不断改进，应该及时地根据实际情况对变电站现场运维管理规程进行修订，对工作中的问题进行检查并完善各类记录，可以通过变电运维管理信息系统提高工作效率，把好每个关口，确保变电运行工作的顺利开展。
2.加强专业基础管理
在变电运维管理工作中有必要每月都制定具体可行的月度工作计划，按时完成如设备定期更换制度、巡视制度、设备验收制度、缺陷管理制度等各项规章制度，及时地发现运维中存在的问题，从而保障变电站的安全稳定运行与人身安全。与此同时应当做好设备台账等原始资料的收集和整理，加强对变电站设备运行薄弱环节的监视管理，不断积累运行管理经验，促进设备的安全稳定运行。
3.加强技术培训
无人值班变电站要求运维人员必须具备良好的专业素质，其专业素质的高低直接关系到变电运维的安全，因此应该作为变电运维工作的重点，同时不断加强对变电运维人员的技术培训。采取结合实际就地培训的方法进行岗位练兵，进行技术讲课、现场问答、事故预想、处理、评价与讲解等都是行之有效的培训方式。除此之外，还应该定期开展针对事故的演习竞赛并进行经验交流。借此可调动运维人员学习专业知识的热情，从而不断提高运维人员的专业技术水平和职业素质。
4.加强思想政治工作和民主管理
加强思想政治工作和民主管理可以提高变电运维人员做好本职工作的积极性和主动性。应当坚持不懈地对运维人员进行爱国、爱站的宣传教育，把他们放在变电站主人的位置上，使他们以主人翁的心态对待工作。在思想政治教育中不能流于形式，要把宣传党和国家的政策和路线，使运维人员了解国内外时事当做一件大事来抓，树立运维人员爱岗敬业的责任感和使命感。在思想政治工作中不能讲空话套话，要紧密地联系实际进行说理，以理服人。与此同时要开展变电站民主管理活动，其用意是让每个变电运维人员一起来管理和治理变电站，为变电运维安全生产建言献策，并使合理化建议得到采纳和实施。
还可定期与运维人员谈心，交换看法，稳定运维人员的思想情绪；解决运维人员的各种困难，遇有运维人员生病、丧事等，积极组织其他值班员代班并组织人员进行看望和安抚，以体现班组集体的温暖，使其更能安心工作。变电站运行人员年龄结构普遍小，应充分发挥党员和共青团员在工作中所起的积极带头作用，塑造变电站良好的工作作风。
五、结语
随着现代计算机、通信网卡、信息技术的发展，大量的新设备和新技术开始广泛应用于变电站中，其自动化程度发生了质的飞跃，为无人值班变电站的建设发展提供了坚实的技术基础，也为变电站减员增效提供了物质基础。本文针对无人值班变电站安全运行中的相关问题展开了分析，借以提高变电站的生产效率和安全稳定程度。
作者简介
齐延辉（1987-03），男，河南省南阳市人，研究方向：矿井供电。
论文作者:齐延辉
论文发表刊物:《电力设备》2018年第23期
论文发表时间:2018/12/27
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