推动厂务公开做实民主管理论文_周瑜

推动厂务公开做实民主管理论文_周瑜

江西建工建筑安装有限责任公司

摘要:2009年,我司经过企业整体改制,脱胎换骨为江西省安装工程有限公司。根据《工会法》和《中国工会章程》的规定要求,经集团公司批准,于2009年11月成立了江西省安装工程有限公司(2017年3月更名为江西建工建筑安装有限责任公司)工会,并按程序建立健全了工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。同时,成立了厂务公开领导小组,设立了厂务公开办公室,健全了厂务公开的组织架构。

为进一步深化和规范厂务公开、民主管理工作,维护职工的民主权利,丰富和拓展企业厂务公开、民主管理的内容和载体,我司工会积极拓展公开渠道,提高职工的知情权,扩大职工的参与权,力争有效地推动厂务公开工作。

一、认真学习、积极宣传,大力开展厂务公开、民主管理。

(一)加大宣传力度。我司工会从领导班子的思想着手,加强领导对厂务公开工作的学习,并在广大职工中进行了普遍宣传,使厂务公开为广大职工理解和接受。各基层工会组织还加强了对职工代表的培训,增强职工积极参与公开的自觉性。经过多方面的工作,不少干部职工实现了由“要我公开”到“我要公开”的转变,参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。

(二)推动职代会规范化运作。职工代表大会是企事业单位民主管理的基本形式和行使民主权利的机构,为加强基层民主政治建设,依法保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利,保护和调动广大职工的积极性、创造性,促进企业经济的发展。我司坚持每年召开职代会,对公司领导班子成员进行民主测评和民主评议,采用职工发放测评卷的形式进行测评,严格规范操作流程,力求评议效果更加真实,同时将测评结果和评议情况及时向职工代表公开。

在上级工会的指导下,我司工会十分重视规范职代会制度建设,职工代表认真审议并以无记名投票表决方式,通过了公司《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》、《员工守则》、《储备员工管理的暂行规定》及《工资集体协商协议书》等一系列文件,有效地保障了职工的合法权益。

(三)创新模式,搭建更有效公开平台。随着企业的发展,结合实际,创建更有效的公开平台。首先,厂务公开的方式、载体在原有基础上得到进一步的深化和拓展,开通网络信息平台,安装了大型电子显示屏,涉及职工切身利益问题的重大事项、有关企业生产经营管理的重要决策、公司的战略定位及中期发展目标等能在更短的时间、更大的范围进行公开。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次,企业改制后在编在册员工数量大幅度减少,各类专业技术人员和管理人员占所有员工的比例大,公司已成为管理型企业,加盟我司的分支机构也已成为公司经济发展的重要的组成部分,规范分支机构的管理,并力促其在市场上做优、做强、做大就显得尤为重要。据此,公司要求机关各部门要进一步强化服务意识、优化服务质量、提高办事效率。各职能部门要做到工作职责明确,办事程序、流程清晰公开,任务分工落实到人,部门之间流转协调顺畅,并规范成为相应的制度,以文件的形式下发,在全司上下形成靠制度管人、管事的良好氛围。为明确办事流程,我司将相关部室的办事流程做成简易明了的《流程图》,并张贴于部室的显眼处,以便办事人员参考、监督。同时,公司确定每周一召开例会,并形成制度,公司领导和机关各部室负责人参加,会上大家汇报上周工作完成情况及下周工作打算,分析各项工作中存在的问题,探讨解决问题的办法,使各项工作做到有布置、有检查、有结果;公司领导就公司整体工作进展情况进行总结,对重点工作的落实提出要求,并就近期工作作出布置。通过工作例会制度的推进,公司生产经营管理的重大事项、企业的重大决策等能及时让广大职工知晓,同时也进一步强化了全体干部职工抓工作落实的责任感和使命感,工作主动性得到了充分发挥,为推进公司各项工作任务的完成奠定了基础。

二、努力实现劳资双方互相信任,厂务公开促和谐。

(一)厂务公开的内容主要以关系企业发展的重大问题和群众普遍关心的热点问题,以及涉及职工切身利益的问题为重点,根据企业的实际情况有所侧重,既公开有关政策依据和本单位的有关规定,又公开具体内容、标准和承办部门;既公开办事结果,又公开办事程序;既公开职工的意见和建议,又公开职工意见和建议的处理情况,在实践中逐步扩大公开范围,规范公开内容,强化公开效果,确保公开实效,使厂务公开始终在职工的广泛参与和监督下进行。

(二)在推行厂务公开中,我司工会及时教育引导广大职工既要关心企业的改革和发展,正确行使自己的民主权利,又要尊重企业经营管理者的管理权威,支持他们依法行使职权。

(三)企业厂务公开民主管理、加强协商对话制度是实现科学管理、建立和谐劳动关系的最基本要求,实行厂务公开民主管理,以公开促监督,以监督保公开,是充分体现和保障职工对涉及其切身利益重大问题的知情权、参与权、表达权和监督权的重要途径。

三、积极开展“工会组织亮牌子,工会主席亮身份”工作。

按照上级工会的统一部署,进一步深化“工会组织亮牌子,工会主席亮身份”活动,在厂务公开栏上公布工会办公场所、工会主席姓名及联系电话,方便职工有事找工会,真正使工会组织和工会干部成为职工群众可以信赖的“娘家人”。

论文作者:周瑜

论文发表刊物:《基层建设》2017年第29期

论文发表时间:2018/1/8

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