周艳春[1]2003年在《论网络组织及对我国企业经营运作的启示》文中研究说明企业组织结构的设计与构造，总是随着社会经济和科学技术的不断发展而产生适应性的变化。从直线制到直线职能制、从矩阵制到事业部制，强大的经济发展引擎不断推动着企业组织结构的创新与变革。网络组织正是基于当今飞速发展的现代信息技术手段而建立和发展起来的一种新型企业组织结构。 尽管近二十年来，有关网络组织的研究受到了广泛的关注。学者们从经济学、管理学和社会学的角度对网络组织的涵义、表现形式、运行机制、管理模式等各个层面进行了大量的研究，但从总体上看，这一领域的研究还处于不断完善的阶段。 为了充实这一研究领域，本文作者在参考大量国内外相关领域的文献资料的基础上，运用经济学和管理学中的基础理论，对网络组织进行了以下几个方面的分析研究：首先，在列举了国内外学者对网络组织内涵的不同认识的基础上，给出了网络组织的一个被较为普遍接受的定义，即网络组织是由多个独立的个人、部门和企业为了共同的任务而组成的联合体，它的运行不靠传统的层级控制，而是在定义成员角色和各自任务的基础上通过密集的多边联系、互利和交互式的合作来完成共同追求的目标(AChrol，1999)。其次，运用经济学中的分工理论、交易费用理论和管理学中的企业能力理论和竞争战略理论等，详尽分析了网络组织形成的动因。第叁，运用比较分析的方法，阐明了网络组织与传统组织相比较所表现出来的新的特征。第四，运用案例分析的方法，从思科的案例出发，对网络组织的利弊进行了综合的阐述。第五，深入探讨了网络组织的联结纽带及运作机理。第六，运用管理学的基础理论，从管理的职能(计划、组织、人事、领导和控制)角度，研究了网络组织的管理。这是本文的创新之处。最后，本文对网络组织对我国企业经营运作的启示作了展望。
高鹏[2]2011年在《道路货物运输网络组织研究》文中提出随着信息网络技术的快速发展，网络组织作为一种新型的组织模式，已经成为21世纪企业组织模式转变的主要方向，在许多商业领域已得到广泛应用。在交通运输行业中，航空运输和远洋运输的网络组织模式已经逐渐成熟，铁路运输由于自身技术特征，本身具备网络组织的功能，道路运输凭借发达的公路网，依靠机动灵活、能够提供门到门运输的技术优势，适合网络组织模式的应用。目前，我国道路货物运输相比其他货运方式，市场化程度最高，货运市场存在大量中小货运企业以及个体货运业主，且经营分散，运输效率低。在道路运输向规模化、网络化运输发展方式转变的政策下，如何促进道路货运网络化发展，以何种形式进行网络化运输是亟待研究和解决的重大课题。本文从网络组织基本理论出发，结合道路货物运输特征，提出道路货运网络组织的内涵、运行基础和机制。分析我国道路货运基础设施、道路货运市场以及道路货运网络组织现状，对道路货运网络组织模式提出了初步设想，通过对虚拟企业模式、连锁经营模式和战略联盟模式叁种网络组织模式的深入分析，提出了道路货运网络组织具体运行模式，并对影响我国道路货运网络组织形成的关键因素及保障建议进行了分析总结。
杨志强[3]2009年在《开放式创新模式研究》文中进行了进一步梳理随着信息化和知识经济的发展,一种新的技术创新模式——开放式创新开始出现。与封闭式创新模式相比,开放式创新模式是一种全新的知识创造方式,它能够最大程度的利用分散于组织内部和外部的异质性知识,实现组织内、外部知识的充分交流,从而推动组织内和组织间知识创造。从现有研究来看,对开放式创新的研究大多集中于企业或产业层面,并未对创新的本质——知识创造进行深入的研究,而认知经济学、企业知识理论、知识治理等理论的兴起为从知识视角研究技术创新提供了新的理论工具和方法,因此,从知识的视角对开放式创新进行深入研究,具有较强的理论意义与现实指导意义。本文从知识的视角对开放式创新的内涵进行了重新界定,深入研究了开放式创新模式下知识创造的内涵、模式,探讨了开放式创新模式下知识创造的治理问题,构建了支撑开放式创新的组织基础,在此基础上通过开放式创新实践的国际比较提出了促进开放式创新在我国发展的对策和建议。论文的主要研究内容包括七章:第一章是导论,主要介绍了选题背景和意义、开放式创新的研究现状、研究层次与本论文的研究视角、论文的研究方法、主要研究内容、论文的创新与不足之处。第二章是技术创新理论研究综述。主要对熊彼特的创新理论、技术创新的概念与分类以及认知经济学视角下的技术创新研究进行了分析。第叁章是知识、学习与开放式创新。本章主要分析了知识的本质、特性与分类,认知、个人学习与组织学习,并在此基础上对开放式创新内涵与特征进行了分析。第四章是开放式创新模式下的知识创造。本章在对现有知识创造模型系统梳理的基础上,研究了开放式创新模式下知识创造的内涵、过程与模式等问题。第五章是开放式创新模式下的知识治理。本章将开放式创新模式下的知识治理界定为对知识创造的治理,并在此基础上构建了开放式创新模式下的组织内知识治理机制体系和组织间知识治理机制体系,同时构建了推动知识治理的作用机制。第六章是开放式创新模式的组织基础构建。本章分析的重点是开放式创新模式的组织基础及其所具备的能力体系。论文在分析知识特性与组织结构关系的基础上,构建了支撑开放式创新的组织基础,并分析了它应具备的包括学习能力、吸收能力和整合能力在内的均衡能力体系。第七章是开放式创新的实践及对我国的启示。论文以3M、IBM、P&G公司为例分析了开放式创新的国际实践,以联想、海尔、春兰为例分析了开放式创新在我国的实践。在此基础上分析了阻碍开放式创新在我国实施的因素,并从微观和宏观两方面提出了相应的对策。本文的创新点主要包括:1、论文对开放式创新的内涵进行了重新界定,认为开放式创新是一种综合利用组织内部知识和外部知识,通过个人学习、组织学习以及组织间动态学习实现二者有效融合和创新的知识创造方式。该界定强调了开放性认知模式在知识创造中的重要性,指出借助该认知模式可以降低创新活动的认知成本,使组织内外知识的协同效应得以发挥。2、论文深入分析了开放式创新模式下的知识创造模式。论文认为开放式创新模式下的知识创造有两种形式,一是组织内知识创造,二是组织间知识创造,相应地,将开放式创新模式下的知识创造模式区分为组织内知识创造模式与组织间知识创造模式,这两种知识创造模式相互依赖,相互促进,共同推动知识创造和技术创新。3、论文对开放式创新模式下的知识治理进行了深入分析,认为知识治理是对知识创造行为进行激励、引导、规范和控制的组织安排,开放式创新模式下的知识治理机制是硬机制(正式机制)与软机制(非正式机制)的有效结合。规范组织内知识创造的治理结构是合意型科层治理结构,它包括权威机制、激励机制、惯例机制和企业内社群机制;规范组织间知识创造的治理机制包括契约交易机制、信任机制和非正式交流机制,知识创造活动正是在这些知识治理机制的规范和控制下开展并实现知识创造和技术创新的。4、论文对开放式创新模式的组织基础及其构建进行了深入分析,认为开放式创新模式的组织基础具有柔性化、网络化和虚拟化的特点,组织与环境条件实现了动态契合,组织边界与知识边界保持动态一致性,组织自身具备包括学习能力、吸收能力和整合能力在内的均衡能力体系。
任怀居[4]2005年在《吉化集团公司发展战略研究》文中指出本文在调查吉化集团公司历史沿革、现状以及分析企业外部环境和内部条件的基础上,归纳了吉化集团公司的优势和劣势,分析了企业面临的机遇和挑战,对企业发展要素进行了评价,根据战略变革理论和比较优势战略制定了企业发展战略和总体战略目标,确定了“把吉化集团公司办成以化工延伸和精细化工业务为主,工程技术服务业务为重要组成部分,业务构成多元化、产权结构多元化,具有生产经营和资本运营复合功能的地区综合性公司。”的战略方向,明确了战略重点,制定了“六大战略”,形成了吉化集团公司的整体发展战略框架。提出了简单、可行的数学评价模型,并对企业战略实施进行了初步评价。
孙世民[5]2003年在《大城市高档猪肉有效供给的产业组织模式和机理研究》文中认为为缓解我国猪肉质量供求矛盾、维护消费者的身心健康、提高猪肉产业的国际竞争力、促进畜牧产业的发展，本文在大量查阅分析国内外相关文献、走访有关专家和实地调研的基础上，从战略的高度，以经济发达的大城市为切入点，以供应链管理、产业组织、组织创新、委托代理和经济控制等理论为指导，组合运用系统分析、对比分析、因果分析、模型分析等方法，围绕高档猪肉的有效供给问题，从系统认识、发展战略与理想模式、合作与协调、行为选择及其影响因素等五个方面，对高档猪肉有效供给的组织模式与机理进行了较深入系统的研究。 准确把握生猪及猪肉产业发展的特征与趋势是问题研究的基础。本文运用由要素、空间和时间组成的叁维分析框架，从特征、效应和问题叁个方面，对国内外生猪及猪肉产业发展状况进行了全面系统地剖析。结果表明：在稳定存栏量的基础上通过组织创新和技术创新改良品种、提高出栏率、改善品质、控制质量将是我国猪肉产业发展的重点。 构建高档猪肉有效供给的理想组织模式是本文研究的重点之一，理想组织模式的构建需要战略的指导。本文从宏观层面上提出了我国猪肉产业链组织发展的叁个阶段和高档猪肉发展的叁步走战略，结合北京市的实际状况，在分析比较现有五种养猪场、叁种养猪场之间和四种工贸企业与养猪场之间组织模式的基础上，提出了两种较理想的组织模式及其演进机理。研究表明：以大型猪肉加工贸易企业为核心、适度规模的养猪场为养殖基地、超市或专卖店为销售商、中高收入的理性消费者为目标客户的供应链组织，是高档猪肉有效供给的理想组织模式。 节点企业间的合作与协调是确保理想组织高效持续发展的关键。本文从中观层面上分析了高档猪肉供应链内部的合作机制、监督机制、激励机制、协调机制、协商机制和信任机制，重点研究了工贸企业与养猪场之间的合作关系形成条件、投入品供应和生猪收购协商价格的确定方法。研究表明：当且仅当高档猪肉供应链利润分配规则是关于努力程度的线性函数时，节点企业间才能形成长期稳定的合作关系。 节点企业的行为选择是决定高档猪肉质量的核心要素。本文将博弈论方法和负反馈控制机制相结合，重点研究了工贸企业监督行为和养猪场违约行为的选择与控制机理，以及养猪场行为选择影响因素的作用机理。研究表明：违约惩罚、监督成本、违约潜在损失、风险偏好是影响养猪场违约行为选择和工贸企业监督行为选择的共同因素；提高高档猪肉与普通猪肉的价格差、适度扩大饲养规模是降低养猪场违约行为的两个深层次的核心措施。 本文的所做的工作，只是国家自然科学基金项目《大城市郊区生猪产业组织创新研究》这一复杂系统问题的初步成果，课题深入研究的基础和平台。
漆贤军[6]2010年在《我国自主创新需求导向下的公共信息服务重组研究》文中指出在创新驱动的知识经济时代,提高自主创新能力成为世界各国获取竞争优势的战略选择。众所周知,自主创新的本质是新知识的创造,而知识的创造离不开信息资源,因此,自主创新能力与国家信息化建设和服务水平息息相关。同时,国际竞争日益剧烈,国家自主创新模式具有不同于其他时代的新特征,多创新主体联盟的网络化组织结构有利于优势互补、整合创新资源,越来越成为主流的创新模式。这种网络化的创新结构对信息服务提出了更高要求,一方面是因为信息是网络中主体之间联系的纽带,网络组织的管理和运营依赖于各主体之间的信息交流；另一方面是因为信息本身是重要的创新资源,信息在各主体之间流动,其效用和价值可以被充分挖掘、利用,从而创造出新知识。显然,我国自主创新发展与信息服务水平具有紧密联系,信息资源建设与服务的发展水平、信息资源的挖掘、知识开发及利用状态直接决定我国自主创新发展程度。公共信息服务是以社会公众为对象,以服务于全社会为目标,是最具开放性和社会性的信息服务,最能反映一个国家信息化建设与服务的水平。公共信息资源建设与服务发展是国家自主创新发展的基础环境,公共信息服务日益成为推动国家自主创新发展和社会经济增长的引擎,对自主创新发展具有重要的战略意义。然而,由于历史原因和条件局限,我国的公共信息服务体制建设及其服务水平,尚未满足我国自主创新发展的要求,公共信息服务重组势在必行。本文首先分析了新环境下,自主创新的网络化协同趋势与快速反应的发展特征对公共信息服务提出的要求,探讨公共信息服务重组的目标与定位。基于此,本文对公共信息服务展开研究,着重研究了公共信息服务体制变革、公共信息服务系统重构、公共信息资源重建和公共信息服务业务重组四个方面,并通过案例对有关重组理论进行了剖析和检验进行了检验。本文附图47幅,表16个,全文约18万字。除引言和结论部分外,本文分为8章,主要研究内容如下：(1)我国自主创新网络结构与信息需求在信息时代,我国自主创新发展表现出网络化特征。自主创新主体通过团队合作、联盟协同和网络化交互过程,而逐渐形成了多主体参与的自主创新网络。这种网络化创新不仅仅决定了创新主体的网络结构,还形成了创新价值网络和创新信息网络结构。公共信息资源建设与信息服务水平成为支配自主创新发展的重要因素,从而,对公共信息服务提出重组要求,也决定了自主创新的信息需求。(2)国家自主创新导向下的公共信息服务重组要求与定位梳理了我国自主创新发展的历程,分析公共信息服务现状。针对我国自主创新发展的新特征、新趋势,探讨自主创新发展对公共信息服务的重组要求,并据此,确定公共信息服务重组的战略定位。(3)国家自主创新导向下的公共信息服务体制变革计划经济时代的我国公共信息服务体制,在市场经济发展30年后,暴露出种种不足,不再适应自主创新发展新要求。本章研究了国家和政府主导下,公共信息服务体制的变革,提出了第叁方部门以及企业参与的多元化公共信息服务供给模式。(4)国家自主创新导向下的公共信息服务系统重构我国自主创新发展趋势对公共信息服务系统提出了重组要求。信息技术发展,为构建公共信息服务新系统创造了技术条件。我国自主创新网络结构具有复杂网络特性,公共信息服务系统具有复杂网络特征,本章利用复杂科学理论研究了面向国家创新整体发展的公共信息网络系统构建的相关问题,包括公共信息服务系统构建的原则、条件以及模型结构与技术实现等。(5)国家自主创新导向下的公共信息资源重建公共信息服务体制和重组后的新系统需要相应的公共信息资源支撑,这对公共信息资源提出了重建要求。公共信息资源的建设需要根据国家自主创新发展的要求进行总体规划和平布局。本章研究了公共信息资源的战略规划、数字化与网络化组织、跨系统整合、面向协同服务的共享等资源建设问题。着重研究了重建公共信息资源的来源渠道、重建信息资源的保存方式、基于共享和交互的信息资源组织方式以及跨系统的技术实现保障等问题。(6)国家自主创新导向的公共信息服务业务重组为满足自主创新发展要求,需要重组公共信息服务业务。本章研究了公共信息服务业务重组的原则与目标、信息服务业务拓展、信息服务技术支持以及信息服务业务管理等内容。(7)国家自主创新导向下的公共信息服务重组管理与评价公共信息服务重组是为了更好的服务我国自主创新,公共信息服务实施效果需要有效的管理与评价。本章研究了建立保障公共信息服务有效运行科学合理的法律问题、管理机制,以及公共信息服务的绩效评估原则与方法。(8)案例分析本章以江苏省工程技术文献信息中心为对象,研究了公共信息服务重组的相关问题。调查分析了该公共信息服务平台重组前后在体制、系统上、信息资源建设以及服务业务重组等方面的变化内容,对重组绩效进行了评价,分析结果很好的支持了前文的理论研究。最后对本文做出总结,指出研究中存在的不足之处,并对进一步的研究的方向和内容进行了展望。
黄敏敏[7]2016年在《泉州地区中小型外贸企业发展问题及对策研究》文中研究说明近年来,中小型外贸公司所处的经营环境正发生着深刻的变化。国家对外贸易经营彻底放开、进口关税不断下调、人民币持续升值等,使得中小型外贸企业一方面迎来了发展机会,另一方面面对着众多新的挑战。泉州地区中小型外贸企业为我国外贸出口的增长贡献巨大,特别是服装、鞋类、箱包类有较大比重。如何应对这巨大的外部环境变化和空前的竞争压力关系到企业持续发展的问题,特别是2010年后,因为国内外竞争环境之变动,使得外贸摩擦日益增多,人民币汇率升值使得产品出口成本急剧攀升,而国内方面,原材料价格大幅上涨、工人劳动工资增加、出口退税政策调整等一系列问题都极大影响了泉州地区中小型企业的发展,甚至是生存。本文致力于研究泉州地区中小外贸企业的发展战略,首先介绍中小型外贸企业的相关战略理论和国内外的研究成果。其次,分析泉州地区中小型外贸企业的发展现状及困境分析。第叁,分析泉州地区中小型外贸企业经营状况出现的问题及其深层次原因。第四,切合国内外其他地区中小型外贸企业的发展实际提出发展及转型战略思考。最后,本文从宏观、中观、微观角度,对政府、行业、企业本身建言,并做出了总结和展望。
马维斌[8]2004年在《以委托代理为中心的国有资产管理体制研究》文中研究说明随着我国社会主义市场经济体制的日益完善和政府公共管理职能的逐步建立,国有资产管理应该如何与之相适应,如何进一步提高效能、如何解决国有资产管理面临的矛盾和困难,已经成为一个迫切需要研究解决的重大现实问题。为此,本文以委托代理理论为指导,就国有资产管理体制的相关重要问题进行了探讨。 全文在简要比较和介绍中西方国有资产管理体制、委托代理理论的基础上,把委托代理理论运用到公共部门及我国国有资产管理体制中,分析了我国国有资产管理体制中的叁等级委托代理链条。从委托代理收益问题、成本问题和激励约束机制等叁个方面,进行了以委托代理为中心的国有资产管理体制研究。并对国有资产管理体制中政府作用再定位进行了思考,从委托代理理论和公共管理理论的角度,从政府层面上,提出了国有资产管理体制改革和实施有效管理的对策建议。
别颖[9]2005年在《我国企业柔性管理模式研究》文中研究指明21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的新经济时代。在这新的经济模式下，智力资源日益凌驾于传统的生产要素——土地、劳动力和资本之上。信息化、网络化、全球化使企业面临的是一个充满变数和不确定的未知世界。对于知识经济时代的现代企业来说，以企业组织系统的弹性化和生产的柔性化为主要特征的“柔性管理”将是适应这一新经济时代要求的企业管理的发展模式。 本文在大量阅读文献资料的基础上，对柔性管理进行了界定；阐明了柔性管理的理论依据，对刚性管理和柔性管理进行了分析比较；在分析借鉴了美日企业的柔性管理的成功经验基础上，分析研究了我国企业柔性管理的目标和内容；研究了我国企业的柔性企业文化和柔性组织结构；确定了我国企业柔性管理模式的关键要素、主要环节及应注意的问题并进行了案例分析。
周海炜[10]2004年在《战略管理中的企业谋略及动作机制研究》文中指出在中国企业中，传统谋略思想已经进入企业管理形成了企业谋略，使企业的战略管理出现谋略化倾向。论文认为中国传统的管理也是一种谋略管理，企业战略管理中的各种谋略化倾向为认识企业谋略及其运作机制提供了具体的管理情景。对企业战略管理中企业谋略的研究可以为企业制定与实施战略、进行企业管理改革提供帮助。 首先，论文提出一个有关企业战略管理中谋略化如何形成以及运作机制是什么的问题框架，将研究目标落实到企业谋略问题发掘、谋略机制及其资源、运作方式的分析和相关命题的初步构建，定位于管理学及战略管理的本土性研究。 其次，论文在概要分析主流战略理论研究框架的基础上，提出涉及企业组织、管理者行动、竞争叁个方面的企业谋略研究理论框架，认为企业谋略研究必须兼顾西方的学科研究规范和东方的知识特征。在研究方法上论文从管理文化视角，运用与该视角比较切合的质的研究方法作为指导，组合形成具体的企业谋略研究方法，包括管理语言分析方法、个案研究方法、问卷调查和定量分析方法等。 再次，论文在战略与谋略比较基础上对企业谋略及相关概念进行辨析。同时，对企业谋略研究所需要的企业谋略管理、管理行动逻辑、谐协管理、推延性思维和取譬、关系网络等本土性概念进行了辨析。 再次，论文就企业谋略机制及其传统文化资源、企业中的运作方式进行了初步探讨。论文讨论了企业谋略背后存在的管理机制，包括企业组织机制、竞争机制、管理者的管理行动逻辑叁个方面的内容与特征。针对企业谋略的传统管理文化资源，从传统政治谋略、传统军事谋略和传统人生谋略叁个方面进行了初步的整理分析，提出了影响企业战略管理的传统谋略文化基本特征和需要进行现代性转型的必要性。论文通过企业战略及相关的个案研究与管理调查研究，分别对企业中的管理者管理行为的复杂性、企业组织转型中的谋略运作、管理语言运用特征、对管理调查的情景化处理等运作方式进行了分析。 最后，论文总结了企业谋略的基本内涵与特征、组织机制、竞争机制、管理者行动机制等四个方面的命题结论，并提出了企业在战略管理实施及对企业进行战略管理咨询的若干建议。
参考文献：
[1]. 论网络组织及对我国企业经营运作的启示[D]. 周艳春. 西北大学. 2003
[2]. 道路货物运输网络组织研究[D]. 高鹏. 长安大学. 2011
[3]. 开放式创新模式研究[D]. 杨志强. 南开大学. 2009
[4]. 吉化集团公司发展战略研究[D]. 任怀居. 天津大学. 2005
[5]. 大城市高档猪肉有效供给的产业组织模式和机理研究[D]. 孙世民. 中国农业大学. 2003
[6]. 我国自主创新需求导向下的公共信息服务重组研究[D]. 漆贤军. 武汉大学. 2010
[7]. 泉州地区中小型外贸企业发展问题及对策研究[D]. 黄敏敏. 华侨大学. 2016
[8]. 以委托代理为中心的国有资产管理体制研究[D]. 马维斌. 浙江大学. 2004
[9]. 我国企业柔性管理模式研究[D]. 别颖. 长春理工大学. 2005
[10]. 战略管理中的企业谋略及动作机制研究[D]. 周海炜. 河海大学. 2004
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