摘要：当前我国经济发展态势良好，但是从另一角度考虑，有相当一部分经济的获取是以牺牲环境为代价的，以长远的眼光来看，这种方法是没有未来的。因此，为了响应国家在生态保护上的有关号召，为了保护我们赖以生存的家园，必须要在保护环境的前提下再进行发展经济，处理好环境与发展的关系，走可持续发展之路。于是，绿色建筑在此大背景之下应运而生，绿色建筑是发展是必然，在满足了人们居住需求的同时，又为人们提供了良好的生活环境。同时，绿色建筑对工程的施工提出了更高的要求，建筑单位及企业要严格把控工程质量，从根本上保证绿色建筑工程顺利实施。
关键词：绿色建筑；工程管理；问题；对策
引言
绿色建筑工程管理是我国建筑行业未来的发展趋势，基于全局角度来看，具有良好的机遇和未来。由于绿色建筑工程与普通的建筑工程相比有自身的特殊性，使得绿色建筑工程管理工作与普通的建筑工程管理工作有所不同。需要对其进行针对性的解决，需要健全相关法律法规，优化相关评估系统，加强政府监督作用，同时还应当积极培养绿色建筑施工方面的技术人才，为壮大绿色建筑工程储备人才队伍做好准备，这样才能够真正有效提升绿色建筑工程管理水平。
1在绿色建筑工程管理过程中存在的问题
1.1 欠缺对绿色建筑工程的认识
一千个读者就有一千个哈姆雷特，同样，在对绿色建筑的概念的理解上，每个人的认识都是不同的。绿色建筑毕竟作为一个新兴名词，人们对它的了解不够深入，因此，会在该建筑工程的认识上存在一些误区。绿色建筑工程属于大型工程，由政府带头，需要社会上多方主体的共同参与完成建设。众多周知，企业是以盈利为目的的组织，而政府部门则与之相反，是出于对居民生活质量负责的目的，因此，这也从根本上决定了政府和建筑企业这两大参与主体，对于绿色建筑工程的认识必定是不同的。总之，在认识绿色建筑工程的问题上，不能一概而论，要根据实际情况来定。
1.2 评估体系的完善度不够
一套完备的评估系统是建筑工程之中必不可少的，是保证工程质量的基础。在建筑领域，相较于其他工程，绿色建筑工程处于初步发展阶段，相关体制机制并不完善，尤其是评估体系。评估体系，顾名思义，是评测建筑工程质量的相关制度与标准。如果缺少评估体系，在绿色建筑工程中就没有了相应的评判标准，工程的管理工作也将面临一系列困难，长此以往下去，容易造成管理混乱、工程质量不达标等恶劣现象。针对评估体系的完善度不够这一问题，绿色建筑工程的的相关施工单位及企业必须严阵以待。
1.3 缺少绿色建筑工程的专业人才
科教兴国、人才强国是我国的战略国策，如今，各行各业的发展都离不开人才的参与，人才优势逐渐成为竞争的主导因素之一。在绿色建筑工程管理过程中，传统型人才所掌握的专业知识已经不再能满足工作需要，管理工作真正需要的是一批掌握绿色建筑知识的新型人才。缺少一支优秀的人才队伍，是目前制约绿色建筑工程管理工作的关键因素。因为绿色建筑工程应用时间短，实践经验不足，管理人员缺乏管理经验，基层的施工人员也缺乏施工经验，这就直接导致了绿色建筑工程的相关岗位出现大量空缺，急需专业人员的填补。因此，绿色建筑工程的顺利推进离不开一支优秀队伍的辅助作用。
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2绿色建筑工程施工管理策略
2.1 健全绿色建筑评估管理体系
在对绿色建筑工程进行管理时，为了提高管理的效果和质量，必须重视对相应评估管理体系的作用，根据国内外建筑行业绿色建筑发展现状，对相应的评估体系进行完善。而在完善健全管理体系的过程中，首先，建筑企业相关管理人员应总结自身在建筑管理评估中的经验，并借鉴国外建筑行业的先进理念，为绿色建筑评估体系的建立打下良好的基础。其次，政府相关部门也应提高对绿色建筑评估体系的重视，履行好自身的职责，强化对绿色建筑施工的监督与管理，根据相关的评价体系，对绿色建筑工程施工企业资质进行严格的审核，杜绝不符合标准要求资质的企业进入，从根本上强化绿色建筑工程施工的效果。最后，建筑行业在制定评估体系时，应从立项、规划、设计、施工和验收几方面进行全面的考虑，对绿色建筑工程施工过程的管理进行完善，切实将对绿色建筑管理落实到实处，提高评估制度的完善性。
2.2 完善法律法规
完善的法律法规，对保障建筑行业各项活动的有序开展具有重要的作用，加强对建筑行业施工管理的有效约束，有助于提高建筑行业工程施工的管理效果。因此，建筑行业在进行绿色建筑管理时，应取得政府相关部门的支持，进一步完善绿色建筑有关的法律法规。首先，政府部门应对以往建筑企业遵循的法律法规进行修订。其次，相关部门应制定认证、建筑评估等制度，也就是说，应对绿色建筑进行严格、强制认证，对符合绿色建筑要求工程授予绿色建筑标志，确保人们可以有效地区分建筑是否为绿色建筑。最后，相关部门还应重视绿色建筑设计方面的管理和执法力度，根据设计中容易出现的问题，加强对相应设计方面的规定，强化对设计流程的约束，提高对绿色建筑工程设计管理的执法力度。同时为了保证执法的效果，建筑企业应提高对设计方面的关注，通过管理部门和监督部门强化设计的效果，保障绿色建筑设计的合理性。
2.3 提高建筑管理人员的素质
在对绿色建筑工程进行施工管理时，为保障工程管理的效率，应提高管理人员的素质，使其具备足够的管理知识和专业的管理能力。而要提高建筑管理人员的素质，可以从三方面进行考虑：第一，建筑企业适时组织管理人员素质提升活动，使其可以掌握更多的专业知识和技能，提高其管理能力。第二，建筑企业应提高对员工的福利待遇，利用良好的福利政策吸引更多的具有先进管理经验的高素质人才。第三，建筑企业可以制定适用于绿色建筑管理的激励政策，促使管理人员可以积极主动地进行自我提升。
2.4加强政府监督作用
为了更好地提高绿色建筑工程管理质量水平，政府部门应当联合相关的企业和部门，做好规划工作，围绕绿色建筑工程管理现状有针对性的符合发展规划以及目标，还要成立相关的部门对其中所涉及的服务体系做进一步的优化和完善，搭建沟通平台，确保绿色建筑工程管理有效性，提高绿色建筑工程质量。从而确保绿色建筑企业的监管协调工作更好地、更顺利地开展，严厉打击绿色建筑行业中违法乱纪行为，严格规范管理，维护良好有序的市场整体秩序。在促进生态发展的同时实现经济与社会效益，使其达到均衡状态，寻求共同发展，只有这样才能够为绿色建筑工程管理的发展和水平的提升营造良好的环境和氛围。
结束语
随着绿色环保理念不断深入人心，绿色建筑管理问题愈发受到全体人民群众的重视。但是绝大多数人民都不是专业人士，只是享受绿色建筑带来的好处，没有对其中的问题产生足够的重视。因此，相关人士在促进绿色建筑发展的同时，也要采取更加有效率的、更有针对性的方法去解决问题，促进绿色建筑工程能够更好发展，为全体中国人民服务。
参考文献
[1] 李锦訸 . 我国绿色建筑工程管理存在问题及对策研究 [J].黑龙江科技信息 ,2017(03):209.
[2] 朱海锋 . 建筑施工管理与绿色建筑施工管理的比较探讨[J]. 居舍 ,2017(23):137.
论文作者:李双林
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2019年8期
论文发表时间:2019/8/5
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