摘要：文化能够反映出政治与经济的发展，当前我国对思想文化的建设具有高度的重视。而对于国有企业来说也不例外，思想文化建设属于一个企业发展的灵魂，是企业参与市场竞争的软实力。尤其是作为国有烟草企业来说，应该加强对企业文化与形象的积极建立，能够使企业得到积极的发展。因此，本文主要针对当前国有烟草企业在文化建设中存在的问题，提出了国有烟草企业在文化思想建设中的合理意见，从而有助于国有烟草企业的文化建设，使烟草企业走向可持续发展道路。
关键词：国有企业；烟草企业；思想文化；建设
前言：企业要想获得健康发展，良好的思想文化建设是非常重要的。作为国有烟草企业来说，能够为国民经济的发展提供积极的帮助。而作为企业的发展软实力，企业的文化能够为企业的未来发展提供积极的保障。另外，当前国有企业在发展过程中出现了一些问题，腐败贪污现象比较严重，而企业文化能够为企业的健康发展提供思想政治的保证。所以，笔者主要针对于此进行方法论的研究，提出了国有烟草企业建设思想文化的合理举措，从而能够为国有烟草企业的发展提供积极的帮助。
一、当前国有烟草企业的文化思想建设中存在的问题
目前，我国的国有烟草企业在积极发展中，但是随着其积极发展难免出现一些问题。在国有烟草企业的文化建设方面的问题比较明显。首先，我国国有烟草的企业对文化思想的建设存在着错误的认识。一方面，过分夸大国有企业的文化思想的作用，而且将企业文化视为对企业问题解决的良剂，而且忽视了当前企业文化的缺陷，而且对企业文化的价值评估也不够合理等。另一方面，一些人对企业文化价值的评价具有一定的消极性。这一思想认为思想文化建设的作用不大，建设意义不大。这种对企业文化的认识不够，不能看到企业文化的凝聚士气、彰显价值的作用[1]。因此，针对这两种错误的认识应该进行摒弃。其次，我国国有烟草企业的建设过程中，思想文化建设不能与企业发展相互配合。如果企业文化思想建设可以积极适应企业的长期发展目标，能够积极显现出企业文化的重要性；但是，相反如果不能与企业的发展战略相协调，也会阻碍企业未来的发展。从目前来看，我国的企业文化思想与企业的发展战略的协调性不够，这不利于国有烟草企业的积极发展。再有，我国国有烟草企业的文化思想建设仅仅流于表面，缺乏实质上的建设目标。很多企业将文化思想建设，当做企业文化活动的开展，这不利于企业未来的工作与发展，而且对企业文化的内涵与实质挖掘不够，不利于企业文化的建设与发展。最后，在企业思想文化建设过程中，创新精神不够，而这不利于对社会的适应与发展，不能使企业的文化永葆生机与活力。
二、国有烟草企业思想文化建设的合理建议
（一）积极遵循“以人为本”的理念
作为国有烟草企业来说，应该加强对自身企业思想文化的建设，而首先应该积极遵循“以人为本”的理念。作为国有体制的企业来说，企业中的人员管理是非常重要。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，应该加强对员工自身的尊重与发展；积极处理好员工与管理者之间的关系，使员工得到一定的积极发展。另外，还要加强对企业员工的鼓励与支持，积极发挥企业中员工工作热情与积极性，以此能够为企业的发展做出相应的贡献。此外，作为企业来说，应该积极认识到员工自身的价值与潜能，并且培养其能力的提升与发展，使员工自身的价值与作用显现出来。除此以外，对于企业中的员工来说，必要的物质奖赏也是非常重要的，以此才能有效促进员工积极性的提升[2]。但是，在积极遵循以人为本理念的过程中，还要注重借助制度方式来约束员工。例如，对于南京卷烟厂来说，在建设企业思想文化过程中，一方面注重以人为本，另一方面，还要进行相关规章制度的制定，加强对员工行为的约束，从而促进企业的健康发展。
（二）加强对网络信息技术的运用
随着现代信息技术的发展，我国国有烟草企业中，在建设企业文化思想过程中，应该加强对网络信息技术的运用。作为网络信息技术来说，传播速度较快，而且具有多样的形式，可以积极促进思想政治教育的改革，为文化思想的创新发展提供良好的平台。所以，在建设企业思想文化的过程中，应该加强对信息技术的运用，以此能够帮助国有企业的文化思想建设。例如，可以积极借助新媒介的作用，在社会上宣传企业思想文化，通过微博等，对企业的思想文化进行合理介绍，还可以在微博中与员工进行互动交流，并且增添一些新鲜的文化内容，这样能够使员工之间的沟通更加频繁，有助于加深员工的情感，能够促进员工对本企业文化的认可等。
（三）合理建设企业的社会责任
作为现代国有企业来说，应该提升自身的社会责任意识。作为国有烟草厂来说，在努力发展自身的过程中，还要注重对社会责任的承担。一方面，社会责任的关注，可以在就业方面给予一定的帮助，而且还能使贫富差距得到一定的控制，以此可以使企业的形象得到一定的维护。作为烟草企业来说，加强对社会责任的承担是非常重要的，能够促进烟草企业在社会中的积极发展。例如，可以借助广告宣传的方式，主要是对未成年人吸烟危害的宣传。另外，烟草企业在发展过程中，还要关注烟草对环境的危害等，使人们关注生态环境问题，以及人类健康问题等[3]。例如，作为南京卷烟厂来说，应该加强对国外发达国家烟草公司制度的合理借鉴，加强对社会责任的承担。另外，在企业经济效益增长的同时，需要积极开展一定的慈善募捐活动等，可以向希望工程等进行募捐等，以此能够借助不同的形式帮助到不同的处于社会劣势地位的群体等，使企业可以承担相应的维持社会稳定，促进社会和谐的责任，能够积极体现出企业的思想文化特征，从而有助于烟草企业未来的可持续发展。
结论：总之，作为国有企业来说，是国民经济发展的支撑力量。而国有企业中的文化思想也是企业的发展重要力量。作为国有烟草企业来说，需要加强自身的思想文化建设，积极履行相应的社会责任，注重对企业中员工的尊重与积极发展，并且还要加强对现代信息技术的运用，从而可以积极促进国有企业的思想文化建设，为国有烟草企业的发展做出相应的贡献，以此促进我国国民经济的发展与社会的进步。
参考文献：
[1]胡嘉.长沙市烟草公司企业文化建设改进研究[D].湖南大学，2011.
[2]焦晓林.HM企业文化建设研究[D].中国地质大学（北京），2010.
[3]朱宇霞.泰州烟草公司企业文化建设研究[D].安徽大学，2012.
论文作者:苏红芹
论文发表刊物:《文化研究》2016年4月
论文发表时间:2016/9/6
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