目前，随着公司不断发展壮大和公司管理制度的不断完善，越来越多的深层次问题凸现出来：一是干部作风不扎实、执行力不到位；二是个别党员干部责任心、进取心不强，履行职责打折扣；三是党员干部一切向钱看思想；其根源是党员干部作风不实，执行力不到位造成的，究其原因是个别党员干部、员工不经常学习，责任心、进取心不强、素质不高导致的。因而出现了：看谁挣钱多、看谁最自在、给钱多就干、给钱少了就有情绪，各想个的招、各做个的事，不以大局为重，干好干坏都一样。什么制度 什么计划 什么大局 统统一概不论。当和尚不撞钟或当一天和尚撞一天钟。更有甚者党员作用不如老百姓等等问题。
已故伟人毛泽东教育身边干部常说的一句话：“三天不学习赶不上刘少奇”。至理名言千真万确，当今科学技术时代迅猛发展，我们所学的本领已经远远地跟不上时代发展。再不加强充电补养最终结果只能被时代所淘汰。因此转变党员干部作风，提高执行力迫在眉睫，当务之急要从干部抓起，要高度重视，充分认识从严管理干部的重要性和紧迫性。当前“两学一做”活动给我们提供了一个学习展示的平台。我认为：加强党员干部作风转变，确保执行力准确到位要从各级管理人员党性修养，提高政治觉悟和精神境界开始，特别是党员领导干部。要做到政治上坚定清醒，重大问题上旗帜鲜明，关键时候经的起考验。要树立正确的事业观，把心思用在企业的发展上；要树立正确的工作观，把劲头使在各项工作中；要树立正确的业绩观，把价值体现在工作业绩上；要树立正确的生活观，把个人情趣落实在人品修养上。要规范管理，正确对待手中的权利，要健全制度，严格执行，时刻告诫自己、警醒自己、把握自己。要增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，坚持原则，严肃纪律。
讲团结，识大局。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。一个团结和谐的集体，能够扬长避短，优势互补，顺利完成各项任务。一个团结和谐的氛围、融洽的人际关系，才能使大家心情愉快，放手大胆地去工作。一要唱响“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，形成心齐风正、团结奋进的氛围。各级班子成员要像爱护自己的眼睛一样维护团结，对上级交办的任务，要从全局的高度出发，加强协调配合，相互支持，形成合力，确保目标任务的全面完成。二要树立全公司“一盘棋”思想，做到服从命令听指挥，切实维护政令统一，确保政令畅通。特别是我们的管理人员，要想公司之所想，急公司之所急，与企业同呼吸、共命运，坚决制止有令不行，有禁不止。三要团结鼓劲，形成合力。要明白“紧握的拳头才有力量”，党员干部要带头振奋精神，带动广大员工形成一种合力攻坚的态势，营造一种积极向上的氛围，团结和带领广大员工始终保持奋发有为的精神状态，鼓足干劲，勇于迎接克服各种困难与挑战。
主动工作、积极作为。实现企业快速发展关键是要做到，快人一步，抢先一招，“抢字当头”，主动落实工作。要敢于给思想除锈，做到不等、不靠、不要。一要不甘落后，勇于争先。当前，我们发展所面临的矛盾和问题还有很多，时不我待，加速快跑是我们唯一的选择，要增强“等不起”的紧迫意识，“慢不得”的危机意识，“坐不住”的责任意识。要把差距变成压力，把压力转化为动力，以一种不甘落后、永不服输的气魄，努力开创各项工作新局面。二要爱岗敬业、积极作为。充分调动起全体员工求发展的闯劲、冲劲和韧劲，形成凡事先人一步、胜人一筹、快人一拍的工作作风，力争各项工作走在前列。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要精心谋事，倾心履职，以勤勉敬业的精神和严谨科学的态度用心想事、真心干事，杜绝“孩子哭了抱给娘”思想，决不允许上推下卸、矛盾上交；决不允许见难就让、遇到困难绕着走。要拿出更多的时间、精力和举措，做到“八小时内满负荷，八小时外加班加点”。三要明确责任、严格考核。细化工作任务与责任，形成环环相扣、层次分明的责任体系。要做到人人头上有目标，人人肩上有压力，使人人都感到有责任，使全体党员干部员工在岗、在位、在状态，办事讲规矩，工作守程序。要严格监督考核，各职能部门要履职尽责，积极督导，从严考核，协助解决问题，抓住不落实的事，严查不落实的人，严格奖惩。
务实高效，雷厉风行。做强做大主业，实现科学发展，打造“一专多能”综合型现代化技术人员和员工队伍，需要我们继续努力、努力、再努力。一要提高工作效率与质量。绝不能满足一般化的工作水平，不能只当和尚不撞钟或当一天和尚撞一天钟。党员领导干部要在各项工作中敢想敢干、敢于担当。少讲“不能办”，多想“怎么干”，少讲一些困难，多想一些办法。大力倡导果敢果断、雷厉风行、马上就办、干就干好的作风，绝不允许推诿扯皮、消极应付、说的比唱的好听、说一套做一套，确保快速反应、迅速落实、立见成效。二要求真务实、开拓创新。坚决摒弃按部就班，畏首畏尾，一味求稳、怕前顾后、缩手缩脚，大力倡导敢为人先、脚踏实地、尊重科学、实事求是的工作作风。
提高执行力关键要在工作中实践好“严、实、快、新”四个字。
一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作目标调整到最高。精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己职责。决不能消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究一事无成。因此，要提高执行力就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从一点一滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。不能明日复明日。因此，提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日益迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此，要提高执行力就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的模式，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。
在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断追求新的思路和方法，使执行力的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。
总之，提升个人执行力不是一朝一夕之功，但只要我们按“严、实、快、新”四字要求用心去做，就一定成功。
党员干部工作作风才能转变，执行力才能没有借口！
论文作者:朱玥
论文发表刊物:《中国电业》2019年15期
论文发表时间:2019/11/20
标签：执行力论文; 进取心论文; 党员干部论文; 工作论文; 责任心论文; 干部论文; 作风论文; 《中国电业》2019年15期论文;