赵现亮：宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来
文、图/ 李文凯
大连天瑞公司矿山分厂厂长赵现亮 ▲
作为党员，赵现亮以强烈的事业心和高度的政治责任感要求自己，履行着一名党员的责任和义务；作为支部书记，他身体力行，以上率下，带头践行“两学一做”，严格落实“三 会一课”；作为矿山分厂厂长，他时刻不忘生产，无私奉献，具有极强的责任心。
赵现亮，凭着严谨务实的工作态度和开拓创新的工作精神，被天瑞集团授予“2018年度劳动模范”荣誉称号。他低调内敛，稳重踏实，身上有一股子不服输、不低头的劲儿，在他身上体现出“俯首甘为孺子牛”的“甘于奉献、诚实守信、忠于职守、任劳任怨”的精神，值得我们每个人学习。
“自己的病是小事，厂里的事是大事”
2018年8月20日，大连区域突降暴雨，当时赵现亮正在瓦房店住院，看到瓢泼大雨心急如焚，心里只有一个想法：“长皮带廊道不能积水，一旦积水必然影响生产。自己的病是小事，厂里的事是大事。”他把吊瓶拔下后就驱车60公里直接到达矿山破碎站，经过巡查发现水位距离长皮带翻转只差10公分，十分危急。他立即通知厂长助理孙大杰和副工段长尚小轻组织当班人员加装水泵进行排水，当晚11点左右水位终于下降，避免了一次停机事故的发生。第二天早上6点，他又赶回瓦房店三院继续治疗。平时为了能够及时了解晚间生产运行情况，他睡觉之前就将对讲机放在耳边，如果听到现场设备有异常情况，就会立刻起床赶到生产一线。
本校为化工原理认识实习提供了充足的资金支持，由化工原理教研室联系实习场所，近几年来，先后联系了青岛市内的化工厂(现已迁至董家口)、青岛双桃精细化工(集团)有限公司(现已迁至平度市)、青岛石油化工厂、青岛污水处理厂(胜利桥)、青岛市中等职业技术学校和校内仿真实习机房等场所.认识实习的学时非常短，只有一周时间，如何在短暂的时间内完成所有的实习任务，并确保认识实习的质量，这是认识实习面临的主要问题；同时，在工厂实习首先必须满足企业安全生产的要求，并且保证学生的安全.
“你大胆配，出了问题我负责”
矿山分厂主要负责公司石灰石原材料的开采和输送，他总是超前谋划，主动作为，经常去矿山采面查看物料搭配情况，对发现的问题及时进行汇总分析，找出原因及时整改。2017年，矿山南山86采面有部分石灰石钙质特别低，是多年以来的历史遗留问题，已经影响到了矿山的正常开采。还记得开采的时候，当时的采矿工程师说：“赵厂长，这里的石灰石钙质太低了，真的没法搭配。”赵现亮斩钉截铁地说：“你大胆配，出了问题我负责，我们不能浪费矿山的每一点资源。”他这种敢于承担和大胆尝试的精神，不仅节约了矿山资源，也为后续矿山的稳定有序、可持续开采奠定了良好的基础。
作为一名普普通通的天瑞人，他没有什么惊天动地的事迹，也没有什么豪言壮语，他所做的每一件事、所讲的每一句话既平凡又普通，他总是在用自己的实际行动和工作态度去影响和感染身边的每一个人。
“绿色矿山必须年复一年、坚持不懈地做下去”
赵现亮在保障矿山正常开采的基础上，积极推进绿色矿山建设。2018年完成边坡植树刺槐、火炬12000多棵，边坡覆土种植草种71.5亩，种植爬山虎35000多棵。考虑到植树之后树木的成活率问题，2018年11月，集团委托中国市政工程东北设计研究总院对矿山地质环境恢复治理浇灌工程进行设计，对矿山已开采区域的绿化树木和爬山虎进行浇灌。在东北，12月份天气极其寒冷，为了早日完成绿色矿山的建设目标，赵现亮带领人员奋斗在管道铺设现场，和员工一起经过近三个月的努力，使部分管路具备通水条件。在大家的共同努力下，榆树山石灰岩矿在环境恢复治理方面不仅提升了植被覆盖率，实现矿山生产与环境保护的有机结合，也为推进矿山一级标准化和绿色矿山建设奠定了基础。
1997年诺贝尔经济学奖获得者罗伯特·默顿最早提出“功能性监管”这一概念，它指的是按照经营业务的性质来划分监管对象的金融监管模式，如将金融业务划分为银行业务、证券业务和保险业务，监管机构针对业务进行监管，而不管从事这些业务经营的机构性质如何［4］。其优势在于监管的协调性高，发现问题能得到及时处理和解决；金融机构资产组合总体风险容易判断；可以避免重复和交叉监管现象的出现，为金融机构营造公平竞争的市场环境。
作为一名具有30多年工作经验的员工，他经验丰富、事业心强、行事稳重、决策果断，创造出了很多突出的工作业绩。他对工作认真负责，拥有开阔的思路、严谨的态度、扎扎实实的工作作风，他从不计较个人得失、无私奉献的精神也得到了领导和广大员工的高度认可和赞扬。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在赵现亮的带领下，矿山分厂员工上下一心，团结协作，心往一处想，劲往一处使，历经多年的岁月积累沉淀，如今的榆树山石灰岩矿已发生了翻天覆地的变化：原来光秃秃的山坡如今已是生机勃勃、绿意盎然，放眼望去宛如披上了一层淡淡的绿纱，使人心情愉悦。严格实施科学有序的开采，不断改进矿山开采的技术手段，完善系统的质量控制程序，减少废石排放量，提高矿产资源的综合利用率，并确保石灰石出矿品位稳定，实现企业利润最大化的目标。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，坚持就是胜利，付出总会有回报，争创绿色矿山指日可待。
有一种事业，需要青春和理想去追求；有一种追求，需要付出艰辛的劳动和心血汗水。精神和对事业执着的追求，踏着时代的节拍奏出了华彩乐章。他义无反顾地在大连公司矿山分厂这片沃土上继续追求、耕耘，向着更高、更快、更远的目标前进。
黑龙江农垦齐齐哈尔管理局依安农场始建于1956年，耕地8.5万亩，人口5000多人。经过60多年几代农场人的艰苦奋斗，如今农业结构调整基本到位，城镇建设管理日趋完善，职工生活水平普遍高于区域平均水平，打造富裕、文明、和谐、亮丽的花园式农场初步实现，先后获得国家生态示范区、省优美城镇、省平安农场、省级文明单位、省优秀企业等多项荣誉。
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