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摘要：建筑工程的安全管理是一项长期而艰巨的工作，如何切实抓好施工安全，最大限度地减少伤亡事故，具有很强的现实意义。文章针对建筑安全状况及特点，分析目前安全管理过程中存在的主要问题，提出对建筑安全管理发展及改进安全现状的对策。
关键词：建筑工程；安全管理；现状分析；对策
1导言
随着国民经济的迅速发展健筑行业已经成为国民经济发展中主导产业之一。由于建筑行业具有涉及面广、工种繁多、管理复杂、周期较长等特点在施工过程中存在诸多安全隐患,在建筑行业快速发展的同时安全事故频繁发生,严重影响到人民的生命及财产安全。
2建筑工程安全管理现状
随着我国国民经济持续快速发展，近年来我国的基建投资项目逐渐增加，由于建筑业的独特性，建筑行业一直以来都是安全事故多发行业。客观来说，我国的建筑安全管理经过近几年的发展已经取得了长足的进步，但我国的建筑工程安全管理水平整体偏低，从而导致每年我国都有很多人在建筑安全事故中丧生，这给我国人民的生命财产安全带来了巨大伤害，在一定程度上，它也限制了我国建筑行业的稳健发展。提高我国建筑工程安全管理水平对减少建筑安全事故发生、促进我国建筑行业的健康发展具有重大意义。由于我国的建筑工程安全管理研究起步较晚，加之受我国经济、科技、技术水平的制约，我国的建筑工程安全管理水平还不是很高，但这也表明，我国的建筑工程安全管理还有很大的发展空间。
2.1建筑工人素质不高，安全意识淡薄，安全操作水平低下，自我防护能力极差，严重缺乏安全生产科学知识，安全教育严重滞后。建筑工人多是农民工，他们很多都是没经过培训的临时工，从而导致建筑工人安全生产意识淡薄，缺乏安全生产的基本知识，出现安全事故时，大多数建筑工人都不懂得维权。而依据规定，新进工人必须要接受安全生产三级教育，经考核合格后方可上岗。
2.2建筑工程安全管理机制不健全。建筑工程安全管理是一项重要的系统工程，要想做好这项工作，必须有一套完善的管理体制与其相适应。目前，我国建筑工程安全管理体制并不健全，激励机制缺乏，员工参与建筑工程安全管理的积极性得不到充分调动。多数承包商缺乏足够的安全管理人员和完善的安全管理体系，考虑到成本因素，会减少安全防护措施和对现场工人的安全培训。作为项目的投资方，业主通常会较多关注工程进度，而对生产过程的安全性和合理性重视不够。这些对我国的建筑工程安全管理都会产生不利影响。
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2.3政府部门的安全监督管理工作没做到位，政府对安全生产的监察也存在问题。目前，政府部门间的责权脱节、职能交叉等现象严重，政府各部门间的配合协调还不够顺畅。在实际监督管理过程中，行政干预的现象时有发生。安全监督执法人员的专业知识比较欠缺，总体素质还不是很高，在执法过程中，有时会执法不严，没能做到严格依法监督，这都会影响到监督管理工作效果。此外，我国的建筑工程安全管理还存在：相关法律法规不完善，参建各方没有以人为本的安全意识与管理机制，行业相关部门安全监管不力，工程各方责任落实不到位，缺乏完备的建筑安全的业绩评估指标，缺乏切实有效的市场激励机制，部分管理人员安全意识不强，工程项目安全费用投入不足等问题。
3加强建筑工程安全管理的有效策略
3.1加强安全宣教，增强安全意识
思想引导行为，意识形态决定着人的行动。调查发现之所以会出现安全管理问题，是由于相关人员缺乏建筑工程安全管理意识，不重视建筑工程安全管理，这一点在上文中已经有所阐述。需要强调的是，应当针对当前的问题，采取切实、可行的安全管理宣教形式和手段，使人员从思想上真正的警觉起来。建筑工程施工企业和相关部门应当加大重视，高度重视人员建筑工程安全管理意识的培养与宣传，具体而言表现在以下几个方面：①以建筑工程安全管理的理论、实践、要点为教育和培训内容，重点开展全员安全教育培训活动；②利用广播、电视、微信、QQ和手机短信等信息手段，加强建筑工程安全管理方面的知识和技能宣传；③结合建筑工程施工安全事故的典型案例进行自我剖析，及时、准确地发现施工过程中存在的各种不安全因素，鼓励相关部门进行交流，并在此基础上营造良好的安全工作氛围。
3.2落实和完善的建筑工程安全管理机制
正所谓“无规矩不成方圆”，为了能够确保建筑工程项目施工建设过程中的安全管理工作能够落实到位，保证整个施工过程安全顺利，既要有健全和完善的管理机制，又要切实的执行和落实手段。需要注意的是，建筑工程施工安全管理并非片面的环节，需从系统化的视角去考虑和审视，即以安全为宗旨从多个层面构建完善的建筑工程安全管理体系。
3.3建立建筑工程安全管理人才队伍
从主观上来讲，建筑工程安全管理机制的落实主要取决于安全管理人员。建筑安全管理人才既需要具备安全理论、经验和管理技巧，又需要严谨负责的态度和职业精神。从这一视角来看，建筑安全管理队伍建设非常重要，具体可从以下几个方面着手：①制订和实施严格的建筑工程安全管理人才聘用和选拔机制，将优秀、负责的管理人员纳入到人才资源之中，以此来提高整个安全管理人才队伍的素质。②加强安全管理队伍职业建设，加强大教育培养力度，建立健全培训教育体系，以此来提高管理人员的素质和技能。③采用绩效考核模式，激发安全管理人员的工作积极主动性和责任意识。将员工的工作与绩效考核相挂钩，促使安全管理人员尽心尽力地在建筑工程安全管理过程中发挥作用。④提高岗位职能权限，将安全管理人员的检查、监督和记录范围延伸到工程的实际操作之中。
3.4加大建筑工程安全管理监管力度
建筑工程项目施工建设过程比较复杂，涉及到多个施工环节，同时各个施工环节存在交叉作业，因此在安全管理过程中需要加大监督检查力度。从某种意义上来讲，监督检查工作的落实情况在很大程度上关系着整个建筑工程项目的施工建设。因此，我们应当加强安全管理监督，严格执行监督管理制度，具体从以下方面入手：①加强建筑工程施工材料质量检测，确保建材符合该建筑项目施工建设要求；②对建筑工程项目施工过程中所用到的机械设备、工具等进行定期检测和维护，必要时，应当进行及时更新，以此确保建筑工程项目施工建设的质量和效率；③对施工现场加强管控，尤其要做好安全技术、程序和措施方面的管理，及时采取有效的措施进行调整和改进，确保整个建筑工程项目建设一直处于安全状态，直到最后完工交付使用；④安全管理人员参与工程施工各个阶段的验收确认，存在安全问题的，可以一票否决。
4结语
建筑工程安全管理是全国人民普遍关心的问题,涉及面广、影响力强。建筑工程施工企业必须清楚认识安全生产管理的重要性和必要性推行科学有效的管理机制,时刻树立“安全生产、预防为主”的安全管理方针,结合企业自身的发展条件,努力创新,同政府安全部门、建设单位、监理单位共同努力,把建筑工程安全生产管理切实融入到自己的工作中,为建筑行业的顺利发展创造良好的条件从根本上提高我国建筑领域的安全生产管理水平。
参考文献
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[4]张世怀.浅谈建筑工程安全管理的现状及其对策[J].现代物业(上旬刊),2011,10(05):92-93.
论文作者:吕根生
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第20期
论文发表时间:2017/12/27
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