摘要:在企业发展当中若要想实现企业的和谐稳定发展,就一定要进行严格的纪检工作,前提是企业管理人员一定要充分了解国有企业纪检检察工作的重要意义,要认识到纪检监察工作的重要性并在监察工作中严格贯彻落实相关政策和工作要求,认真负责的做好企业管理工作纪检监察工作;为了能更好地推动企业的稳定发展,管理人员还要不断加强监管力度,抓好企业员工的作风建设,一旦出现相关违纪行为,应该要坚决严肃查处,严格落实纪检监察制度。
关键词:监察工作;国有企业;纪检监察
引言:为了促进国有企业的稳定发展,也为了防止甚至是杜绝企业内领导干部以及员工因一些因素而出现腐败,必须要坚决整治企业内部的整体工作作风问题,这就需要在国有企业中实施严格的纪检监察工作。
1国企纪检监察工作开展的重要意义
为了提高企业凝聚力,提升企业的经营效益,一定要通过纪检监察的方式来保障企业的健康有序发展。企业若是不受党纪国法的约束,后果将不堪设想。一旦出现贪污受贿等现象将严重影响企业的正常运转并阻碍企业健康发展,严重的还可能导致企业破产。所以为了防止企业内各阶层的腐败并维持企业健康发展创造更多的经济效益,国有企业一定要严格落实纪检监察工作制度[1]。而且纪检监察制度不仅能方便企业进行管理,还能及时发现企业管理当中的漏洞,使管理人员及时完善企业管理制度,确保企业能够稳定健康地发展。
2国有企业纪检监察工作中存在的问题
2.1缺少完善的管理制度
在企业管理当中,关于纪检监察方面的相关法规有《公司法》、《行政监察法》等,这些法规一定程度上限制了纪检监察的实施力度,这就使得在工作中缺少更贴合纪检监察工作的相关法规,导致纪检监察工作无法得到更好地开展。虽然在改革后,加强了关于国企管理方面的相关制度改革,但是都是关于企业经营方面的,对于纪检监察方面仍缺少必要的制度完善。这样就增加了纪检监察工作的开展的难度,使得企业无法健康发展。
2.2国企领导不重视
一般来说,在国企当中更注重的是经济发展,从而在企业运转过程中疏于对员工作风建设的管理。还有一些企业虽然设有相关的纪检监察部门,但是其中的工作人员纪检监察专业性不强,对一些相关的工作制度以及相关法律法规都不了解,纪检监察工作照样还是难以实施,而且企业内监管制度很不完善,使得纪检监察工作难以有效实施。
2.3监察手段落后
从现阶段来说,在国企当中还是缺少专业性强的纪检监察工作人员,企业内部监察机构的监察制度不够完善,且监察人员专业水平不足以胜任监察工作,对于相关问题的预防意识薄弱。而且企业内部的监察部门不能及时对问题作出处理,一般问题都发现于成型之后。而且企业当中高层领导人员无法得到很好的制约,一旦企业高层存在腐败,企业内部监察人员无法很好地进行处理,这就导致了企业核心管理层当中存在违纪违法行为。
2.4纪检监察队伍素质有待加强
目前在国企纪检部门中鱼龙混杂,有相当一部分工作人员其专业性不高,进行相关工作的时候也无法对相关问题进行合理的处理,检察队伍整体素质有待提高。其中影响监察工作正常进行的因素有:工作人员自身素质不高、法律意识淡薄、立场不够坚定,对问题的处理能力不够等。因为监察部门职能不强,就导致了纪检监察工作无法有效实施。
3新形势下国有企业纪检监察的工作职能
3.1监督职能
要想更好地进行纪检监察的职能,就必须对企业进行更全面的管理。国企想要更好地发展,其中涉及的管理内容非常多,在企业管理当中不仅要对拥有决策权的高层进行管理,还要对普通的职工进行严格党纪党规学习和教育的管理。因此纪检监察部门不能放过企业中的每一个环节,要最大程度的进行全面管理监督。因为企业运营当中环节太多,每一个细微的环节都有可能出现腐败。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此,为了使企业更加稳定更加健康地发展,纪检监察部门应该加强对财务管理、计划经营、物资采购等环节等几个大方面进行更全面的管理和监督,并加大作风建设考核力度,严格按照相关法律法规进行监督,这样才能使企业更加稳定地发展下去。
3.2服务职能
国企监察部门除了具有监督职能外,还应该为企业提供定期的党风廉政教育培训服务。在企业日常运营过程中,为了提高企业的凝聚力进而保障企业内部的和谐稳定,纪检监察部门应该要定期组织职工进行相关的党政、职业素养、思想教育,并以此发现问题及时解决。
3.3惩处职能
在对国企领导以及职工的行为进行监督的同时,企业纪检监察部门最大的职能其实还是惩处职能。在检查过程中一旦发现贪污受贿、以权谋私等严重的违纪行为,一定及时将相关情况汇报给上级,并且采取合理的手段进行严格的调查取证,一旦查实绝不姑息,必须采取相应的惩处措施[1]。
4新形势下加强国有企业纪检监察工作的建议
4.1重视法律政策的不断完善
为了更好地发挥国企内部纪检监察部门的职能,政府相关部门一定要深入企业内部,结合实际的企业现状制定更全面的可行性更高的纪检法,并合理提升纪检监察部门的职能,加大其监管力度。因为只有在相关部门行使相应的权利时能够更有底气、能够有法可依,这样才能更好地惩治违法犯罪,使监督管理工作更好的进行。
4.2重视领导认识的进一步提升
为了使企业能够健康有序地生产经营下去,企业领导就应该要认识到纪检监察工作的重要性,将纪检监察工作纳入企业的发展规划里。首先领导干部自身应该学习党的相关文件,从自身做起建设健康的企业环境。还要加强对企业职工的思想教育。监察人员也应该以身作则,树立良好的形象[2]。在工作过程中秉公执法,要勇于指出工作中存在的问题并严格按照相关法规进行处理。企业管理者应该在工作中确定责任制,营造良好的企业风气。企业内其他部门也应该最大限度的配合纪检监察部门的日常工作,这样才能更好地预防企业内发生职务犯罪等违法行为。
4.3有效沟通交流,提高纪检监察工作效果
国企纪检监察工作中会遇到各种困难和问题,有些问题仅靠国企纪检监察部门是难以解决的,工作中要与上级纪委有效沟通交流,寻求支持指导。尤其是遇到重要或复杂纪律审查案件时,国企纪检监察部门要及时向上级纪委汇报,由上级纪委统一调配所需力量,参与纪律审查工作,两级组织形成合力进行执纪审查,有利于冲破企业的“关系网”,又能及时突破案件,提高了纪检监察工作效果,保证了执纪审查质量[3]。既解决了本企业纪检监察人员“不敢”的问题,同时也使本企业纪检监察人员有机会到别处得到锻炼,实现了多赢。
4.4建立完善的工作机制
通过建立纪检监察人员奖惩评价体系,保障纪检监察人员的政治待遇和经济利益不受侵害;在推荐提拔纪检监察干部时,建议组织要综合考虑,区别对待,运用评价结果,解除纪检监察人员的担心和顾虑。
结语
新时期,国企发展必不可少的就是纪检监察。要想使得国企健康、稳定的发展,就一定要进行企业制度的改革,健全相关管理机制并加强党风廉政建设,宣传防腐倡廉的思想。国企还要加强对纪检监察的重视,改善纪检部门的机制,保证纪检部门内相关工作人员的专业性以及公正性,并完善其相关制度,使其更好地为企业发展作出贡献。这样才能使企业更好地发展。
参考文献:
[1]王建英,商安平.新形势下国企加强基层纪检监察工作的思考[J].企业改革与管理,2018(11):186-187+213.
[2]刘冰清.关于新常态下国企纪检监察工作的思考[J].企业改革与管理,2017(24):185.
[3]殷延寿.浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2015(06):5.
论文作者:杨锦
论文发表刊物:《基层建设》2019年第2期
论文发表时间:2019/4/23
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