储奕 宁国市人民医院 242300
【摘要】医疗过程中扮演核心角色的是医务人员，所以其对医疗知识与技能的掌握程度对患者疾病的治疗以及身体健康都会产生一定程度的影响，而其思想道德品质则与医院各项任务的落实，还与医院现代化建设有一定关系。为了提高患者在医疗过程中的满意度，促进医院的各项发展以及管理，就需要制定相关的措施做好医务人员思想政治工作。
【关键词】医改新形势；医务人员；思想政治工作
医改即医疗卫生体制改革，由2009年3月提出并且逐步深入发展。就目前来看医疗事业的发展十分关键，并且有较为强烈的竞争，因此其事业各个方面所面临的挑战也较多，并且较为严峻[1]。在医疗卫生事业中，除技术以及知识以外，医务人员的思想道德品质也对医院的发展有一定程度影响，所以要对其建设以及发展引起重视，使用科学化的管理办法，将“以人为本”思想渗入到医疗事业的方方面面，使医务人员的工作热情以及积极性得到进一步提高。
一、对思想政治工作的认识进行加强
通常情况下，在医疗卫生岗位工作的人员其教育程度都较高，并且相关专业知识和技能的掌握程度较高，但是诸多因素的影响使部分医务工作者产生了个人主义，或者将医疗卫生事业与个人利益挂钩，从而产生了许多的不良现象。所以为了提高其思想政治水平以及认识，就需要组织相关的学习以及培训，使其综合素质有一定程度的提高，并将其工作热情予以激发，促进医院的建设以及发展。
为了达到上述目的，减少不良事件的发生，就需要将医务人员各方面素养进行加强，包括业务以及政治素质，从而使其综合思想品质得到全面的提高。作为一项在人民日常生活中占据主要地位的行业，医院的主要任务是救死扶伤，所以对于医务人员的医术具有较高的要求，同时其服务态度以及职业精神也是十分重要的[2]。因此医院可以定期组织讲座、学习等，组织医务人员对邓小平理论以及科学发展观等理论知识进行认真的学习，使其政治方向更加坚定，帮助医务人员对正确的“三观”进行学习。另一方面，医院需要对医务人员的服务意识、职业纪律等意识进行加强，使其能够将“以人为本”的原则完全落实于日常的工作中，加强其奉献精神，使医务人员能够在医务工作中不走享乐、拜金等不正常的道路。在目前的市场经济条件情况中，对服务理念进行深化，将医疗服务水平提高，永远保证将患者放在第一位，并坚持保证义务工作的质量以及服务的有效性。
二、职工思想政治结合医院文化
除了加强医务工作者自身的思想政治认识之外，其工作环境也会对其产生影响，所以应该同时加强医院的环境氛围，使所有医务人员共同的价值观以及行为准则都更加具有政治意识[3]。医疗腐败现象的不断出现使得思想政治工作的进行刻不容缓，所以要在医务工作者中对该项工作进行反复强调，并通过法律法规等进行控制，同时将医院的实际情况结合起来，将医德医风以及职业道德的建设工作进行加强，使医院文化建设的作用得到充分地发挥。另外还要以健康的文化对医务工作者进行熏陶和感染，使其士气得到鼓舞，人心得到凝聚，在文化建设中注入爱岗敬业以及质量教育等内容，并加入群体的价值观。除此之外在一些特定的节日中，可以开展一些相关活动，使医务人员在娱乐过程中得到教育并受到正面的影响。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆最后，医院可以对相关思想道德建设的网页进行构建和完善，并在宣传媒体中加入有关内容，使医院的整体形象得以树立，使医患关系发展的更加和谐。最后，可以将医务工作者中的典型人物和事情进行积极宣传，使其模范带头作用得到发挥，努力营造良好的人文环境。
三、思想政治工作结合人性化管理
因为在疾病防治前线工作的是医务人员，所以其心理压力十分巨大，并且经常要面对一些医患纠纷，所以通过命令式的管理对其思想道德进行建立并不能取得良好的效果。在对医院的经营管理方法进行决策时，需要积极听取和采纳医务人员的有效建议，在思考问题时医院需要尽量站在医务人员的角度，将一线工作作为中心，使医务人员的积极性得到充分的调动。
在思想政治工作的开展过程中，要注意“以人为本”原则的应用，并且注意适当减轻医务人员的工作压力[4]。引起医务人员压力过大的原因有很多，其中最主要的就是职业风险具有一定程度的不确定性，所以在对思想政治教育进行开展的过程中，不仅要将相关服务理念进行强化，同时还要树立良好的管理理念。其中服务理念即是以患者为中心，而管理理念则是将医务工作者作为主体，所以医院要对职工的日常生活以及各方面情况多加关心和爱护，使其职业压力能够得到减轻，通过这种方式使医务工作者的心理承受能力得到一定程度的加强，并且保证其处世态度更加积极和稳健。另一方面，在进行思想政治工作时，要注意有的放矢，同时更加要标本兼治，另外将深化改革结合思想政治工作，并改革人事等方面的制度，开展竞争上岗以及院科两级聘任等模式，使医务工作者能够享受到更加科学合理的分配模式和方法。除此之外在进行考核以及评级的过程中，要更加严谨严格，同时要使用更加明确的奖惩制度，使医务人员的危机意识能够得到增强，进而提高其工作积极性，促进医院的发展以及进步。
四、思想政治工作实效性的提高
为了使思想政治工作的实效性得到一定程度的提高，医院需要对医务工作者多一点理解和尊重，因为医院思想政治工作的特点是与人员构成，还有医疗的性质等存在直接关系的，所以对于直接关系到医务人员利益的工作要做到切实的重视[5]。因为医务工作者多数都希望得到尊重、肯定以及理解，在开展思想政治工作的过程中，要注意结合这些特点，使其感受到更多的信任和尊重，并积极解决其生活中或者是工作中存在的问题，使其需求得到相应的满足，才能提高医务人员的工作热情以及对医院的信任。
五、加强创新精神
在开展医院思想政治工作的过程中，要注意不断总结，将工作内容与相关规章制度结合起来，并从以往的工作经验中积极吸取教训，进一步展开落实，这样才能够使他们研究出新的开展相关工作的办法。对于进行思想政治工作的相关人员，在工作中要对新动态予以及时的把握，并牢牢驾驭主动权，使思想政治工作中的开展方式更具科学性和创新性。
参考文献：
[1]朱丽丹.医改新形势下做好基层医务人员的思想政治工作[J].健康必读，2011（05）.
[2]朱普庆.浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].安徽医学，2013，34（1）：85-87.
[3]周士兵.浅谈医改新形势下如何加强思想政治工作[J].大家健康（下旬版），2015（1）：566.
[4]李红.新形势下如何做好公立医院思想政治工作[J].环球市场信息导报，2013（7）：51-52.
[5]高利娜.浅析医改新形势下青年医务人员的思想政治工作[J].医院院长论坛，2012，9（3）：31-33.
论文作者:储奕
论文发表刊物:《中国医学人文》(学术版)2016年1月第2期
论文发表时间:2016/5/5
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