摘要：思想政治教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育。中国共产党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。基于此，本文将着重分析探讨新时期国有企业思想政治工作创新，以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用。
关键词：新时期；国有企业；思想政治；创新
1、坚持以人为本、强化思想政治工作之体
满足企业员工的合理需求。以人为本的思想是尊重人，我们要满足不同层次，不同专业，不同职位的企业员工，从学习，教育、文化，政治等方面开展工作，定期举办技术竞赛，文化艺术节等活动，邀请国内外的知名教授、专家举办研讨会，来提高企业员工的整体素质。全力打造阳光主营业务，整合业务流程，把对企业的监督权交给基层、交给员工，来维护他们的主人翁权利，满足他们“参政议政”的民主需要，建立适应市场经济和企业特色的企业文化理念体系。
指导企业员工的价值观念。认识人是思想政治工作的重要原则。思想政治工作任务之一就是培养员工的共同价值观。人的思想是复杂多变的，只有去深入群众生活，通过企业员工的言行举止进行分析和梳理，相互转换思维模式，才能找出企业员工内心的真实想法，了解员工内心的真实感受，为了更好促进企业员工的思想政治交流，企业的思想政治工作者需要对企业员工，加强在思想的认识，解决存在的差异问题，应该少批评，进行多鼓励，将企业价值观念和员工自身的价值观念紧密结合，为企业的员工树立真正的价值观念。
解决企业员工的实际困难。关心企业员工是做好企业思想政治工作的出发点，是体现在企业对企业员工的关怀。企业的思想政治工作要牢记“群众利益无小事”的观念，把与群众切身利益有关的困难解决，企业员工通过企业的思想政治工作上的帮助和指导，解决企业员工的生活保障问题，让企业员工感受到组织的温暖。思想政治工作者在为群众解决困难的同时还要做到“虚功实做”，通过对实际情况的分析研究，找准问题的症结所在，对症下药。
2、改变思想观念，提高创新意识
当前，很多企业还没有充分重视起思想政治工作，没有意识到思想政治教育的重要性和时代意义，存在着思想上的偏差。为此，在创新企业思想政治工作时，企业领导和职工应该先从自身思想入手，正确认识思想政治工作对企业综合发展的影响作用，从时代的发展情况出发，摆脱传统思想的桎梏，跟上时代的步伐，不断学习先进的思想政治理论知识，提高对企业文化的重视。只有改变了思想上的偏差，才能为其他制度和措施的实施提供有利条件，才能从根本上摆脱原有思想的不利影响，才能创建一个更加有利的发展环境，推动思想政治工作的发展。另外，企业应该将目光放长远，不能只在乎眼前的经济利益，而应该着眼于员工的发展和企业内部良好工作氛围的建立，将资金分配变得更加合理化，这样才能符合时代发展的需要，为企业竞争赢得核心优势。
3、积极的跟紧社会，接收时最新消息
要想让企业发展更为强大，在时代的潮流中有一席之地，就必须接受时代的新消息，一个有凝聚力和战斗力的团队，一定是坚持走在时代的最前线，第一时间接收最新资讯。国有企业在改革的过程中也必然会面临时代消息的进步，因此接受最新消息对整个企业的作用是巨大的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对整个社会主义信息的传播是多种多样的，在现代化时代，计算机等网络媒体的利用是科技发展进步的体现，也是我们在未来时代必须运用的东西，要想让员工进一步强化对国企文化特有价值观的认同，加强企业文化建设，推动文化兴企战略实施，使文化、管理、技术与企业职工思想同步运转，推动企业健康快速发展，现代化的技术支持必不可少，因此我们要积极结合现代化的媒体传播，加强对思想政治工作的培训，将职工的待遇升值等结合在平时的思想政治工作中，积极的开展讨论会等有意义的活动，切实落实思想政治工作的进行。
4、将企业文化融入到思想政治工作中
企业的发展离不思想政治的建设，思想政治的建设必定包含企业文化的融入。企业文化建设是一个长期的、呈阶段性变化的过程。然而万变不离其宗，指导企业文化运转的核心是企业自我学习与修炼的能力。职工的观点和思想状态，体现了企业的精神面貌，对于端正企业的发展方向具有非常重要的作用，而这都离不开思想政治工作，它的实施也要同企业的价值观念、文化建设、精神面貌结合起来，思政工作人员要准确理解、把握企业文化的精髓，并传递给员工，让员工对企业有深刻的认识，感受自我的企业归属感。
5、改进国企思想政治的工作方式
国企思想政治工作要根据企业的发展模式以及员工具体情况来实施，把企业的精神文化融入到思想政治工作当中，根据企业的发展模式需求以及当前存在的矛盾和问题制定相应的思政工作方式，并走到群众当中去了解员工的思想状态和自身需要。切实的替员工的自身利益着想，营造一个温暖正能量的企业氛围。另外，国企的思想政治工作要及时引入新时期的最新方式，坚持和社会的发展速度同步。结合新时期的网络工具手段，给职工提供一个沟通的平台，随时了解职工的思想状态，举办一些接地气的、生动有趣的思想政治教育活动，引起员工的兴趣，使得国企思想政治工作能够更好的开展。最后，结合实际情况，企业可对近年来表现突出的人物事迹进行重点推介，比如在企业的各类橱窗上重点展示，在企业领导的讲话、报告中重点表扬嘉奖，或者在一些杂志(如《中国铁道建筑报》、《铁建工人报》、《企业信息》等)中进行宣传等，通过先进的事迹来影响员工的思想。
6、创新激励机制，完善评估体系
首先，企业应该为思政工作人员提供一定的培训和教育机会，及时传递给他们先进的时代观念和思想理念，提高思政工作人员的专业素质。同时，还要给员工提供培训机会，尤其是对一些青年职工，注重对他们专业素养和道德观念的培养，使其能够掌握先进的知识，实现个人的发展目标，增加对企业的认可。其次，对表现良好的职工给予一定的奖励，可以是物质上的，也可以是精神上的，其目的在于发挥榜样的作用，形成一个积极向上的氛围，起到激励的效果。最后，企业应该建立有效的思想政治工作评估体系，能够实现对员工的动态监督，了解他们思想上出现的问题。总的来说，企业思政工作人员应该具备创新意识，能够积极地解决问题，而不是被动地等待，这是非常重要的。
总而言之，企业思想政治工作是党联系企业职工的桥梁和纽带，在国有企业中，就业岗位和就业形式以及职工社会生活方式的多样化，直接影响着职工的思维观念和思维方式，职工思想的变化也直接或间接影响了企业的兴衰，这就要求我们在以后的实际工作中必须对其实现进一步研究探讨。
参考文献
[1]李小帅.新时期国有企业思想政治工作创新研究[D].东北石油大学，2012.
[2]朱耀斌.如何划分新时期国有企业思想政治工作的发展阶段[J].湖北社会科学，2011，05:179-182.
[3]李强.浅谈新时期国有企业的思想政治工作[J].改革与开放，2011，18:55.
[4]马志伟.当前国有企业思想政治工作创新研究[D].西南政法大学，2013.
论文作者:刘景彩
论文发表刊物:《基层建设》2017年第24期
论文发表时间:2017/11/10
标签：企业论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 思想政治论文; 思想论文; 国有企业论文; 新时期论文; 《基层建设》2017年第24期论文;