摘要：本文首先分析了强化电力施工企业基层党建工作的必要性，接下来详细阐述了当前电力企业基层党建政工工作存在的问题，最后对强化电力企业基层党建政工工作的新思路做具体论述，希望通过本文的分析研究，给行业内人士以借鉴和启发。
关键词：新时期；电力施工企业；基层党建；工作思考
引言
目前，我国的社会经济多元化的发展，市场中的经济更加的激烈。电力施工企业的基层管理工作中党建工作需要严格的根据国家的方针政策，坚持科学的发展，积极的推进电力施工企业的管理、体制、技术的创新，提高电力企业的综合竞争实力与核心的竞争力。这对于电力企业的生产经营都具有重要的意义。将电力企业的文化与党建工作进行融合有利于电力企业党建工作的完善在电力企业的经营中加强党建工作，对于提升电力企业内部党员的教育与管理工作存在很大作用。
1强化电力施工企业基层党建工作的必要性
第一，电力企业党建工作水平的提高能够加强电力企业内部的党建工作能力，促进党员干部工作积极性的提高，同时发挥党员干部的工作凝聚力与向心力。从而为党员干部做出正确的行为与判断提供重要基础。第二，党建工作的实施需要严格的根据国家思想政治教育工作的规律进行，在工作实施期间坚持以问题为导向，注重理念与实践之间的结合，通过不同的科学教育方法，做到因材施教。提高电力企业员工的思想政治教育工作水平的提高。实施党建工作需要坚持从严治党的思想要求。第三，确保电力施工企业党建工作的顺利实施，可以保证电力企业员工理想信念的坚定，要保证全心全意的为人民服务，加强电力企业党员干部思想的先进性与纯洁性。总而言之，在电力企业的生产中实施党建工作能够确保电力施工企业员工的思想政治水平的提高。加强员工对问题的分析与处理能力，同时还可以提高员工的自我学习、进去的意识。从而自觉的维护党的领导，为社会与电力企业的发展做出重要的贡献。
2当前电力企业基层党建政工工作存在的问题
2.1党建政工管理机制不健全、不完善
系统科学的党建政工管理工作机制是保证党建工作有序开展的前提，从当前我国绝大多数电力企业基层党建政工工作管理过程来看，普遍缺乏系统完善的党建政工管理机制，导致很多电力企业党建政工工作流于形式，不能充分发挥其应有的作用。员工的政治素养和思想道德素质不高，缺乏责任感，工作效率低下，工作积极性不强，严重影响电力企业的经济效益，影响基层党建政工工作的顺利开展。
2.2基层党建政工工作方式落后
随着科学技术的不断发展和信息时代的全面到来，对现代电力企业基层党建政工工作提出了新的要求。传统的党建工作方法与工作内容已经无法满足当前时代发展的要求，因此，需要加强电力企业内部党建工作人员管理理念和管理方法的转变，改变以往传统以书面文件和会议形式为主的党建工作模式，加强党建工作人员与基层的密切沟通，充分了解基层员工的思想与需求，从而保证党建工作的有效性和科学性。
3强化电力企业基层党建政工工作的新思路
3.1创新党建政工工作形式
时代的发展对电力企业党建政工工作提出了新的要求，传统的党建形式与党建内容已经无法有效地进行新时期基层党组织的建设与党思想理论的传播，因此，必须要不断丰富和创新党建工作内容，应用科学多元的电力企业基层党建工作方法，充分发挥党建工作的凝聚作用和引导作用。党建管理人员可以借助互联网技术建立网上党建政工工作平台，从而可以及时有效地进行信息的共享。电力企业员工可以直接通过网站进行党组织相关思想政策的学习，积极探讨党建工作新的方式方法，提高党建工作执行效率。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，电力企业还可以借鉴互联网中优秀党建工作团体的经验，结合自身电力企业的发展特点以及党建工作实际情况，建立适合自己电力企业发展的党建工作方法与党建工作政策。结合互联网思维与电力企业一体化发展开展多种媒体学习形式，包括微信公众号、手机APP、微博等，充分发挥互联网技术的共享作用和传播作用，使得党建工作可以更加高效和简洁。
3.2扎实推进党务公开工作，推动党内监督不断深化。
一方面要不断扩大电力企业党内基层民主，深入开展党务公开工作。电力企业党组织应在广泛听取职工群众意见和建议的同时，切实拓宽基层党员参与表达意见和民主监督的渠道，使党员民主权利和主体地位得到有效保障。另一方面要结合电力企业实际，采用综合的手段，通过警示提醒和深化岗位廉政教育，引导党员干部切实端正工作态度、转变工作作风，努力提高认识，自觉主动接受各方监督，全面提升党内监督的科学有效性。
3.3大力培养党员干部的责任担当意识，牢固树立正确的
责任观。心怀责任，方能成事。党员的先进性，来自于强烈的责任感和使用感。对每一名党员来说，岗位即责任，责任即使命。当今世界，迅息万变，处处充满着机遇与挑战，对党员的政治党性、知识结构与综合能力等均提出了更高的要求，每一名党员干部都必须站在历史的高度，以强烈的事业心和责任感迎接各方的挑战。因此，基层党组织必须加大对党员干部责任意识的培养，引领其树立正确的责任观，要把党建打造电力企业的名片，为电力企业、为社会和谐发展做出更大的贡献。
3.4在电力企业内部开展干部廉洁、争先创优活动。
电力企业应在成本控制、效益提升、管理效率等方面在各部门及党支部之间开展争先创优活动，对于表现突出的党员干部及职工给予在物质与精神方面的双重奖励。要把创先争优活动与学习党的十九大精神有机结合，扎实开展好党员示范岗、党员责任区等活动。要健全和完善廉洁风险防控机制建设。保证领导干部廉洁从业，聚焦“四风”问题，剖析自身，电力企业应在基层党组织中开展自查工作，根据自查工作汇总情况制定有针对性的整改措施，以保证电力企业政治的先进性、电力企业形象的良好性。在电力企业中层领导中开展个人财产事项填报工作，促使电力企业中层领导保证廉洁自律的工作作风，防止个别领导利用手中的权利为个人、家属谋取不正当利益，损害电力企业经济利益，从源头堵住贪污腐败现象的发生。
3.5强化电力企业精神文明建设
精神文明建设是永葆基层党建工作青春的重要条件，电力企业应提高对精神文明建设工作的重视程度，积极在电力企业内部开展典型学习、党章培训、理论学习及文化体育比赛等活动，促使电力企业内部形成良好的工作、学习习惯。同时，在电力企业内部应提倡安全生产理念，使电力企业一线职工在熟悉生产操作规程、安全手册等内容的同时，形成安全生产意识，降低电力企业安全生产事故的发生概率。电力企业应在内部提倡团队精神方面寻求突破，在总结中改进，在创新中进步，培育和激发职工的工作主动性、积极性、创造性，达到个人价值于电力企业同步发展的有机结合，为基层党组织建设注入生机和活力，不断增强电力企业基层党组织的凝聚力和战斗力。
结语
当前我国电力施工企业的发展过程中，需要不断的提高自身的核心竞争力与综合实力，从而在激烈的市场竞争中处于不败之地。作为电力企业的领导需要积极的开展基层党建工作的实施与重视，促进电力企业党建工作水平的天宫，这是影响电力企业未来发展的重要方面。党建工作的完善也是电力企业综合实力提高的一种表现。
参考文献
[1]刘梅芳.加强电力企业基层党建政工工作的新思路[J].办公室业务,2016(20):28-29.
[2]蔡妍.加强电力企业基层党建政工工作的新思路[J].办公室业务,2016(23):176-177.
论文作者:胡盛
论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年第15期
论文发表时间:2019/9/19
标签：电力企业论文; 党建工作论文; 党建论文; 基层论文; 工作论文; 政工论文; 电力论文; 《工程管理前沿》2019年第15期论文;