“顺义专项温暖基金”暖到职工心坎儿上
自2017年顺义区总工会设立“顺义专项温暖基金”以来，始终认真履职尽责、加强帮扶实效，组成了业务精炼的工作队伍、打造了运行良好的工作格局、形成了完善规范的制度保障，团结带领全区各级工会积极开展 “温暖基金”的落实工作，精准服务职工群众，切实将工会组织和爱心捐赠者的温暖传递到职工心坎儿上。
据统计，截至目前，顺义专项温暖基金共收到来自全区各级工会组织的捐款123.4万余元，帮助112名大病职工，累计救助金达93.5万余元，取得了良好的帮扶效果和社会影响力。
明确标准，亮出制度“先行牌”
顺义区总工会研究制定并印发了 《关于启动北京市温暖基金会(顺义区)职工专项温暖基金项目的通知》，建立健全工作机制，成立专项温暖基金项目执行组；深入调研、反复论证专项基金救助范围、救助对象等具体内容；在面向全区正式推广专项温暖基金的同时，严格明确了申请标准和申报程序，确保救助工作公开透明、有序开展。
拓展阵地，打好宣传“组合拳”
区总工会充分利用传统媒体和新媒体，拓宽 “线上线下”宣传渠道。线上通过 “顺广传媒” “顺义工会”微信公众号、微信群、朋友圈等新媒体平台进行推广，发起倡议书，呼吁全区爱心人士参与捐款。线下把推进 “温暖基金”与 “送清凉”、“送温暖”、推进建会等工作相结合，走进工地、走进职工家里、走进企事业机关单位，为职工讲解政策、为基层工会负责人培训申报方法，扩大单位和职工对 “温暖基金”的知晓率，使每一位有需要的职工都能够享受到政策帮扶，使每一位想要奉献爱心的人士都能够迅速、准确地找到捐款渠道，在全区范围内树立了良好的口碑。
在进行治疗之前,观察组患者的平均上肢功能障碍是(60 19.89±5.80)分,下肢功能障碍是(10.90±2.12)分,对照组的两项指标分别是(60 20.12±5.45)分,(10.78±2.01)分;经过治疗,观察组的两项指标为(39.09±5.67)分,(27.89±2.12)分,对照组是(29.09±4.56)分,(19.90±2.09)分。两组在治疗前后的上下肢功能评分存在统计学差异性,观察组优于对照组,(P<0.05)。
履职尽责，搭建服务“连心桥”
全区27个工会服务站全部明确了 “温暖基金”联络员，对申请救助的职工提供政策解读、所需材料讲解等一系列点对点的贴心服务。同时，顺义区总工会打通联系职工渠道，协调联动各基层工会服务站时刻关注和掌握职工生活动态，走基层、摸情况，确保需要帮助的职工能够及时享受到政策帮扶。
优化举措，增强机制“灵活性”
在现有运行机制下，区总工会优化申报材料填写、救助金领取等工作方法和流程，节省职工申请时间，为职工提供便利便捷的服务。例如通过工会互助保险系统为职工直接查询报销金额；在救助金领取环节，对区教委、卫计委、区属大型国企等单位采用集体慰问形式，为大病职工统一发放救助金等。
下一步，顺义区总工会将进一步落实党的十九大精神，坚持以职工为中心，竭诚服务职工群众，推动顺义专项温暖基金更加有效落实，助力困难职工解困脱困，营造人人献爱心、爱心永传递的良好社会氛围。
12）注意加强各专业的协调配合。在工程施工中，各专业交叉配合与协调是非常重要的，如果处理的不好，就会出现返工，造成工程投资的极大浪费，影响工期，有的还会影响到建筑物的使用功能，严重的甚至还会带来质量问题和安全隐患。可见工程施工中各专业的协调管理工作，不仅很重要，同时也很必要。作为建设单位，在工程的设计阶段以及施工过程中，应随时注意保持各专业的相互协调配合。
特约栏目主持皮秋元
标签：职工群众论文; 温暖论文; 基金论文; 工会组织论文; 社会影响力论文; 工作队伍论文; 落实工作论文; 总工会论文;