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摘要：对于国有企业来说，基层党组织是基础，也是企业的发展的关键，各项工作需要基层党组织的支持。在新时期，基层党建的建设对企业的和谐、稳定至关重要。本文探索了基层党组织建设的重要性，分析基层党组织存在的问题，并对这些基层党组织建设进行了思考。
关键词：企业；党组织；基层；建设；思考
改革开放加快了我国的经济建设，但是，很多问题也随之产生，在管理中，遇到了很多挑战，对国有企业有了新要求，基层党组织是企业的战斗基础，主要执行着党的工作，在企业各项工作中，具有重要的作用。党组织的建设关系着企业的未来发展，因此，要加强基层党组织建设，构建党组织工作的新格局，发挥基层党组织的创造性，从而促进企业的良好发展。
一、基层党组织建设的重要性
国有企业在整个国民经济中占有重要地位，而企业的发展情况影响着总的国民经济的发展速度。，在国企中，基层的党组织是国家方针和政策的主要执行者，且有效的将其进行落实。加强基层党组织的设至关重要，不仅影响着企业的发展，也影响着企业的综合实力，还对党的执政能力具有决定性的作用。因此，必须对国企的基层党组织加强建设，其重要性体现在以下几个点：
（1）作为国企的基层党组织，如果对其加强建设，不仅稳固了党在人民群众的地位，也能促进党的先进性的发挥，起到模范带头的效果，促进人们群众的和谐，更多的人民会积极加入共产党，巩固了党的地位。
（2）在国企中，基层党组织是企业的政治核心，通过基层的党组织的建设，不仅充分发挥了党组织的政治价值，也具有一定保障作用。
（3）对于国企来说，基层党组织参了企业的运营，对企业的运营能够进行有效的监督，明确了企业的发展方向，也加快了发展的速度。
二、基层党组织建设存在的问题
（一）基层党组织的政治地位不高
目前，在国企中，基层党组织政治地位较低，这是首当其冲的问题。随着我国市场经济的发展，实现利润的最大化成为了企业的主要目标，在客观上，这就造成了基层党组织的地位以及作用，并且，在很大程度上，弱化了基层党组织的地位，甚至成为了摆设，无法发挥其核心的政治价值。同时，在实际的工作中，也没有让基层党组织真正的参与到企业的发展中去，特别是在决策、选拔人才、以及政策监督监管等方面，都未能有效的实施。
（二）基层党组织的定位不清晰
在新时期背景下，我国的政企逐渐分开。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆身为政治组织的基层党组织，一方面要执行党的任务，扩大党组织成员，增强党的力量；另一方面，在国有企业中，基层党组织是一个基本的单位，由于市场化经济的影响，要减少企业的层次以及精简组织的成员，所以，严重弱化了党组织的功能。
（三）与员工价值观的冲突
如今，基层党组织成员的关系比较混乱，领导之间的关系和各部门之间关系均存在不同程度的不明确性，之前的领导关系已经不存在，而且，在部分企业的基层党组织中，有的领导还会负责其他部门的工作，担任其他职能的领导。对于基层党组织来说，员工的价值观应该以集体主义作为重点，党和人民的利益要高于其他。但是，企业却常常强调利润的最大化是企业的目标，这样的价值观念，与党组织的价值观存在明显差异和冲突，因此，对国有企业的基层党组织建设，提出了更高的要求。
三、基层党组织建设的思考
在二十一世纪的今天，市场经济在不断发展，企业出现了新的矛盾，在这样的环境下，做好基层党组织的建设工作至关重要。目前，根据国有企业的实际发展情况来说，基层党组织的还未能充分发挥其作用和价值力。在市场经济领域中，想要有效的发挥党的执政能力，必须在国有企业中，加强基层党组织的建设，解决基层党组织建设存在的问题。
（一）人才建设作为基础
在基层党组织的建设工作中，将党的先进性教育放在首位，且长期坚持，学习型的党组织作为建设的目标。同时，做好党员、干部的培训工作，以及作风的建设。在政治上、行动上，要成为楷模，这是加强基层党组织建设的关键。通过人才的建设，可以让群众更加的团结，提高企业的凝聚力，也为党组织引入了更多优秀人才。作为干部，思想上要与时俱进。在看待问题时，能够使用先进的-理念，积极落实相关的教育活动，例如：行政会、企业报、以及座谈会等形式，进而提升基层党组织的创造力。
（二）完善基层党组织制度的建度
想要做好基层党组织的建设工作，必须要对建设完善的党组织制度，通过制度约束党员的行为，调动他们的积极性，发挥主观创造力。首先，对原有的党建制度进行缝隙，对于不符合当前形势可以舍弃，应制订出适合当下实际需求的新制度，通过汇总新、老制度，总结出一套完善的、可行的制度，提升基层党组织制度的完整。其次，将建立的制度落实，第一责任人为党支部书记，对支部书记要进行培训，让书记全面熟悉制度的有关内容，另外，还要在考核方面建立完善的制度，由支部书记落实这项工作。
（三）组织建设为重点
目前，根据企业中的实际情况可知，基层党组织的功能逐渐弱化。首先，当企业运行顺利时，要重点建设企业的基层党组织，充分的发挥相应的作用，教育基层党组织成员，并且，开展内容丰富的活动。其次，在岗位标准方面，要突出的内容为政治坚定，品德优良，事业心强，根据能力定岗，不断拓宽党员的知识宽，在基层党组织中，保证具有充足的优秀人员，做好培训工作，进而培养更多的复合型的人才。最后，进一步强化党务部门的职能，提高党务部门人员的工作能力，加强基层党组织的建设。
结语：
对于国有企业来说，基层党组织十分重要，要长期建设，这项任务比较艰巨，具有一定的复杂性。在实际建设的过程中，要坚持党的基本方针，用理论来武装自己，保持创新精神，积极探索基层党组织建设，高度重视基层党建工作，仔细研究，深入探索，在从根本上，提升基层党组织的建设水平，实现企业的稳健发展。
参考文献：
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[3]杨秋娜.新时期国有企业基层党组织建设的路径选择[J].上海党史与党建,2009(2).
论文作者:李建荣
论文发表刊物:《文化研究》2018年第7月
论文发表时间:2018/8/7
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