在当前国际与国内经济形势下，煤炭企业工会工作既面临着大有作为的良好机遇，又面临着十分严峻的挑战，如何在新形势下发展工会事业，关键在于培养一支具有坚定、正确的政治方向，敢于和善于维护职工和企业的合法权益，深受广大职工信赖的工会干部队伍。
一、新形势下工会干部能力建设的重要性和紧迫性
工会干部素质的高低，直接关系到工会工作的整体水平，只有大力提高工会干部的综合工作能力，才能更好地为企业发展多做贡献。
首先，企业改革的不断深化使工会工作面临更多的新情况、新问题、新挑战，能否适应新的变化，开创新时期工会工作的新局面，关键在于尽快建设一支适应新形势新任务要求的、高素质的工会干部队伍。依法履行好维护职工合法权益的基本职责，调动、保护和发挥广大职工群众的积极性，并把这种积极性引导到为企业经济发展作贡献上来。
其次，近年来为适应改革发展的形势，各级工会在实践中积极探索并提出了一些工作思路、工作重点和工作目标。这些工作思路，工作重点找准了新形势下工会工作的突破口与切入点，为全面推进工会工作上新水平提供了理论指导，明确了努力方向。要把正确的工作思路和措施化为具体的行动，实现工会工作的突破，需要一支高素质的工会干部队伍来贯彻和落实。
再次，形势的发展变化使煤炭企业面临着一些从未遇到的挑战和问题，从而对工会干部的思想素质、政策水平和工作能力都提出了更高要求。然而，现有工会干部队伍中存在兼职偏多、人员调整频繁、业务培训急需加强等问题，使当前工会干部队伍整体素质不能很好与新形势新任务的要求相适应。因此，推进工会干部素质建设，建设高素质的工会干部队伍，成为当前形势下加强煤炭企业工会自身建设的迫切需要。
二、新形势下工会干部应具备的基本素质
作为承担维护职工群众合法权益重任的工会组织，必须加强工会干部整体素质建设，建设一支高素质、知识型的工会干部队伍，更好地维护职工群众的合法权益。
第一，要具有较高的政治素质。作为一名工会干部，特别在企业改革改制的新形势下，工会干部更要不断强化自身的政治意识，提高政治素质。在企业改革发展中找准工会的位置，最大限度地发挥工会组织的优势和作用，最大限度地保护、调动和发挥好职工群众的积极性、创造性，为企业发展建功立业。
第二，要有较高的知识素质。一名合格的工会干部应具备五方面的知识：一是理论知识，通过理论知识的学习把握，指导工作的开展，提高分析问题、解决问题的能力。二是专业知识，必须熟悉和掌握工会工作的有关业务知识、政策及工作方法。三是与专业相关的知识，具有较为丰富的经济、科技、管理、法律、法规等方面的知识。四是文化知识，具有人文精神和文化品位。五是应用技术知识，如现代办公设备等方面的知识技能等。
第三，要有一定的能力素质。当前工会干部更应关注以下五种能力素质的提升：一是创新能力。当前工会工作面临较多新情况、新问题，仅凭过去的经验是难以应付的，必须用创新的思维去解决问题；二是预测能力。工会工作者要联系职工群众，善于观察，随时了解职工的思想动向，及时预测可能出现的问题，找准工作的关键点，把问题解决在萌芽状态和初发阶段，避免突发事件的发生；三是渗透能力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆把工会工作渗透到企业的生产、经营、管理各个环节中，充分发挥工会的自身优势，解决企业管理中的难题，在企业改革中维护职工群众的合法权益，使工会成为职工群众信得过的组织；四是角色转换能力。工会工作者是工会工作的主体，工作中应转换角色，以职工群众知心朋友的面目出现，设身处地的为职工着想，关心职工群众的疾苦，为职工排忧解难，使工会工作产生巨大的吸引力、感染力和说服力；五是学习能力。提高工会干部素质，一种有效的途径就是加强自身学习，通过学习能力的提高保证学习的效果，并将所学应用到实际工作当中。
第四，要有较高的品德素质。工会干部应该突出以下几方面的素质修炼：一要正直。工会干部要有良好的工作作风、思想作风、生活作风，为人忠厚老实。二要诚信。工会干部要言而有信，“言必行，行必果”。工会干部的信用度不仅反映出工会干部个人的素质，同时也直接影响到职工对工会组织的信任度。三要自责。就是要求工会干部能够勇于承担责任，优秀的工会干部是能够承担责任的人。四要守法。在任何时候，任何情况下，都要稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，经得住考验，以廉洁、勤政的良好形象，为职工群众做出表率。五要正气。工会干部要有坚持真理的勇气，要有一身正气，在任何时候都必须坚定立场、坚持原则，自重、自省、自警、自励，自觉接受各方面的监督，以实际行动树立工会干部良好形象。
三、工会干部要做好职工的思想政治工作
企业工会作为企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，根据新时期思想政治工作的特点，针对企业职工的各种思想状况，充分发挥企业工会在思想政治工作中的优势，做好解疑释惑工作，努力培养一支素质高、技术强、业务好、能打善战的职工队伍。
1、做好职工思想政治工作要有紧迫感
工会要在企业党组织的统一领导下，与党政领导一起形成合力，把思想政治工作渗透到企业各项工作中去。要把职工思想政治工作纳入到工会各项评比与考核中去，真正发挥工会在思想政治工作中的作用。
2、做好职工思想政治工作要有针对性
随着现代企业分配制度的调整，出现了不同群体之间的利益碰撞，职工队伍利益差别不断扩大。这就要求职工思想政治工作从内容到方式上要创新发展。所以，企业工会要针对这一特点，注重把先进性和广泛性紧密结合起来，区别不同情况，针对不同职工的认识，扎扎实实开展好职工思想政治工作。
3、努力搞好思想政治工作的文化阵地建设
工会要搞好企业文化阵地建设，要广泛开展融思想性、知识性、趣味性、启迪性于一体的职工群众喜闻乐见的文体活动，倡导科学、文明、健康的生活方式，教育职工自觉抵制封建迷信和错误思想的侵蚀。工会要通过举办各种文艺演出、体育比赛、书画展、知识竞赛等活动，广泛宣传党的优良传统和企业的先进模范典型人物，陶冶职工情操，培养职工健康向上的情趣，教育广大职工树立正确的世界观、价值观和人生观。
4、紧密联系群众，切实解决困难，增强企业凝聚力
工会人员要经常深入到基层和困难职工中，了解他们的疾苦，倾听他们的呼声，掌握他们的思想情绪，反映他们的意见和要求，要满腔热情地帮助他们解决实际困难，使工会思想政治工作更有影响力和感召力。对困难职工群众既要引导他们转变观念、参与竞争，又要帮助他们提高技能、千方百计尽快脱贫。只有把解决实际问题和思想政治工作结合起来，才能得到广大职工群众的信任，使党组织领导下的企业工会更具有凝聚力和向心力。
论文作者:朱伯峰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
标签：工会论文; 干部论文; 职工论文; 思想政治工作论文; 职工群众论文; 要有论文; 工会工作论文; 《基层建设》2019年第6期论文;