关键词：建筑工程；监理；难点；对策
1对建筑工程进行监理的重要性
随着建筑行业的发展，在经济市场中占有重要地位，同时对建筑的要求也达到了一定的水平。影响建筑工程质量的因素很多，例如：设计、方案、材料和位置的选择都影响其质量保证。因此，要对建筑工程进行有力的监理控制，使其具有一定的规范性。市场的竞争要求建筑企业加强自身的监理和质量保证，只有拥有强大的监理质量保证，建筑企业才能发展自己的市场。加强建筑工程施工阶段的监理是提高建筑工程质量的有效手段，也是企业健康发展的战略要求。只有建立健全有效的质量监督体系，增强施工单位的安全和质量监理意识，才能保证施工顺利进行，保证建筑工程质量符合合同标准。
2建筑工程监理的难点
2.1保持独立监理作业
监理工作对于建筑工程来说是一个非常重要的组成部分，在工程的顺利进行中起到不可忽视的作用，其主要对施工的进度和工程质量以及施工过程中的安全做出全程的监督和管理，对于工程的整体质量有着十分重要的影响。由于监理工作的工作内容较为特殊，所以必须保证监理机构的独立性，只有这样才能够客观的指出工程所存在的各项问题，并且在此基础上对施工方进行指导。但目前的情况是，很多建设单位对监理工作并没有予以足够的重视，这导致监理职能不能完全的发挥自身的全部作用，很多监理工作由于施工方对其限制并不能保证完全独立。
2.2监理人员的业务能力
建筑工程的施工速度随着我国城市化脚步的加速而逐渐的提高，建筑工作的开展难度也越来越大。作为监理工作的技术人员，其业务素质的水平高低，对于监理工作的质量有着严重的影响，如果想使监理工作的质量得到明确的保证，监理单位必须确保工作人员的业务水平和工作效率。目前很多监理企业对于监理的成本和监理人员不断削减，造成监理工作人员的配置十分不合理，这在一定程度上使监理人员的工作效率被遏制起来，不能发挥出监理工作的全部作用。监理工作是从建筑工程的项目规划一直到竣工和质保的全过程，并且监理人员的责任意识和专业水平对监理的效果产生了决定性的作用。监理人员需要掌握多个领域的庞杂知识，这样才能在工作过程中准确的指出各项问题，并且对施工方的问题作出指导。但是在实际的调研过程中发现，很多监理工作者还存在着监理工作不够细致的问题。并且监理工作人员对于施工的各个方面标准也没有十分明确。所以，为了使监理工作能够更加顺利的开展，要求监理人员对专业知识要不断的加深学习。
2.3项目监理机构的设置
很多监理机构由于在经营和发展过程中受到监理市场和法律法规的影响而受到了冲击，这充分说明了上述监理机构自身的不健全或不规范，在机构的内部控制方面也并不良好。例如，一些监理机构为了尽可能的压缩运行成本并提高自身的经济效益，在人才招聘的过程中会选择一些专业水平相对一般的工作人员，也有一些监理单位在工作过程中没有对内部的工作人员进行及时的业务培训。上述情况很难保证监理工作的正常开展，由于监理人员的素质参差不齐，并且专业技术条件也并不良好，造成各项监理项目的监理工作浮于表面，流于形式。
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3解决建筑工程监理问题的相关对策分析
3.1对建筑工程监理市场进行规范
要想从根本上解决建筑工程监理存在着的相关问题，笔者认为，首要的一项工作就是应对建筑工程监理市场进行规范。在具体的工作过程中，首先，应在建筑行业内部建立起与现代建筑工程发展相匹配的监理工作制度，简单来说，就是应设置一个科学合理的监理工作机制体制，并同时对监理人才队伍进行健全，在实施健全监理人才队伍这一工作过程中，建筑行业可以通过考核、聘用等方式来实现这一目标；其次，应根据当前建筑行业市场化发展的实际情况，制定建筑工程监理行业规范，并以此来保证相关工作开展的有效性和规范化水平；最后，应做好对于监理从业人员的培养工作，简单来说，在进行监理人员培养工作过程中，应在完善监理人员培训及培养制度的基础上，加大对于资金、技术以及设备的投入工作，同时还应将职业素养培养纳入到人才培养体系当中，以此来实现建筑工程监理质量的有效提升。
3.2做好对于建筑工程工序质量控制工作
在工程监理工作过程中，建筑工程工序质量控制工作是其中非常重要的一项工作内容，做好这一工作不仅可以在较大程度上实现建筑工程监理工作整体水平的有效提升，还可以在较大程度上实现保证建筑工程施工的有序、高效进行。在具体的工作过程中，首先，建筑工程监理工作人员应重点对工程施工技术方案进行全面且细致的分析和监督；其次，在具体的工程施工建设过程中，监理工作人员应对每一道施工工序进行监督和管理，以此来保证其都可以符合施工方案中的具体要求，需要注意的是，在实际的监理工作过程中，应重点对项目环节衔接工作进行监管，以此来保证衔接的顺畅性和安全性；最后，应重点对建筑工程中一些不是特别明显的地方进行重点监管，这样可以有效的保证建筑工程不会存在一定的质量漏洞，对于提升建筑工程整体质量水平具有着非常积极的意义。
3.3不断提升相关工作人员的综合素养
监理工作人员作为工程监理工作的主体，在实际的工作过程中，其整体水平的高低必然会给相关工作的开展带来一定的影响，因此，不断提升相关工作人员的综合素养同样是当前解决建筑工监理难点的应对措施之一。要想将这一工作落到实处，首先，建筑工程监理相关企业在进行人才招聘时，应对其质量关口进行把握，并对新招收的监理人员进行考核和审查，以此来保证建立工作人员的整体质量，同时，还应外聘一些专家，不断提升监理队伍的整体水平；其次，在日常工作过程中，企业还应定期对相关工作人员进行培养，主要培养工作内容为工程监理相关专业知识培养和职业素养培养，需要注意的是，在进行人才培养工程中，企业应制定相应的人才培养计划，并采取多种方式来对人才进行培养，比如集中培训、自主学习等等；最后，应做好相应的人员考核工作，对相关工作人员进行考核是提升其综合素养尤为重要的举措之一，只有对其进行相应的考核，才能更好的帮助工作人员发现自身的缺点和不足，最终实现自身素养的全面提升。
结语
综上所述，随着现代社会发展对于建筑工程质量的重视程度越来越高，作为保证建筑工程建设质量重要途径之一的建筑工程监理工作也愈发的显得尤为重要。虽然当前我国的工程监理工作取得了一定的成绩，但是在实际的工作过程中，其存在的问题也尤为突出。只有对当前建筑工程监理工作存在的难点进行正确的认知，并在此基础上提出相应的解决对策，才能更好的促进当前建筑监理工作的长效发展，最终实现我国现代建筑质量的全面提升。
参考文献
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[2]陈世豪.分析建筑工程监理的难点及对策[J].建材与装饰,2018(33):152-153.
[3]易金龙.建筑工程监理的难点及有效应对策略研究[J].智能城市,2016,2(03):257.
论文作者:赵军
论文发表刊物:《工程管理前沿》2020年2期
论文发表时间:2020/3/16
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