金子般的心 亲人般的情
——记兵团劳动模范石玉英
□二师铁门关市总工会
在一般人眼中，社区工作是琐碎和繁杂的，干的都是些婆婆妈妈的事。然而，新疆天宇建设工程有限责任公司留守处社区党支部书记石玉英却怀着一颗爱民之心和共产党员全心全意为人民服务的坚定信念，把社区的事当成自己家的事来做，把群众的困难当成自己的困难来解决，她始终手拉着百姓的手，心贴着百姓的心。
“稳定社区得先稳定人心”
1996年，石玉英被任命留守处社区主任兼党支部书记。留守处社区是一个少数民族居民多、下岗失业人员多、离退休人员多、孤寡老人多、不稳定因素多的社区。
8.牛呼吸道合胞体病毒感染。注射疫苗可起到一定的作用。 对患病牛只采用对症疗法和支持疗法。广谱抗生素可抵抗或减弱细菌性支气管炎，然后选择特异性抗生素治疗。
为了掌握社区情况，石玉英带领支部一班人挨家挨户地走访，了解群众的所思所想。通过广泛开展民情走访活动，建立社区内下岗职工登记台账和再就业联系卡，为下岗人员再就业牵线搭桥，目前已解决了100余人次下岗失业人员再就业问题。
开展群众文化活动是稳定人心的一个首要工作。石玉英每天骑着自行车，冒着寒风冷雪往返十几公里，自费到市里学习健身球、功夫扇、柔力球和太极拳剑的表演技法。整整一年半，她凭着刻苦精神，熟练掌握了这些表演技能。
12月1日，全国第六届“书香三八”读书活动颁奖典礼暨第七届“书香三八”读书活动启动仪式在北京举办。全国总工会女职工部领导参加颁奖典礼并致辞。兵团工会在第六届“书香三八”读书活动中，荣获优秀组织奖。
猛一下子由无所事事的公务员转变为忙忙碌碌的打工者，工作节奏的骤然加快，令高潮很长时间都难以适应。在经过几次老板炒他鱿鱼和他炒老板鱿鱼之后，高潮终于决定不打他娘的工了，自己做老板。对于创业的规划，高潮从打工那天开始，就一直在心里暗暗盘算。因为高潮发表过一些诗歌，认为自己是个不折不扣的文化人了，因此，他都是选择到一些杂志、网站做编辑，对这些身份不太明确的媒体的运作程序渐渐有所了解。甫一辞职，高潮就花了伍佰圆钱，请人做了一个名为“焦点调查”的网站，开始了他的创业之旅。
“我是党员就要为居民做好事”
“只有深入居民群众家中，解决实际问题，才能走进群众的心中。”这是石玉英经常对身边的工作人员说的一句话，事实也确实证明了这一点。
社区毗邻住着40户维吾尔族村民，饮水困难，石玉英让他们同社区居民一样同等价格收取水费，并解决了他们的照明问题。维吾尔族村民热合曼逢人便说：“这个社区人好，领导更好，民族团结亚克西。”
社区居民谢尚军2009年因遭遇车祸，不能外出打工挣钱，家庭困难。石玉英第一个带头给他家捐款，陆续捐了2000元，她还发动社区居民每年都给谢尚军家捐款5000多元，谢尚军全家深受感动。
石玉英发动居民，成立了民事调解小组、计生协会、关工委、看家护院队、治安巡逻队和社区志愿者服务队，他们各司其职，各项有益活动的开展使社区的风气大大好转。
一天，石玉英在社区走访时，来到一位孤寡老人家中，发现老人因拉肚子卧床不起，床上到处都是粪便，石玉英立马挽起袖子打来热水为老人擦洗身子，当她重新为老人铺上干净被褥，刚把老人抱上床时，老人突然又想解手，还没来得及脱，一股恶臭的粪便便喷涌而出，溅了她一身，老人难为情地哭起来。石玉英脱去外衣，一边安慰老人一边重新为她换衣擦身，还叫来医生为她治疗，感动得老人跪在床上双手合十，一个劲地对着她作揖。
有人对石玉英说：“你整天东奔西跑帮别人，图个啥呀？”石玉英总是淡淡一笑说：“我是社区领导，我家也在社区，看到居民有困难不去解决，我心里难受。”
留守处社区共有四名工作人员，为了节约开支，她以身作则，带领同志们一起参与自来水管网爆裂抢修、危旧房屋修缮等急难险重的活，虽然是一身泥泞满脸灰尘，但抢修、修缮任务完成后，她却兴奋地笑了。
留守处患绝症的老人林水龙去世后，老人的女儿含悲准备为父亲洗澡，看到被病魔折磨得骨瘦如柴、有些走形的父亲的模样吓得不敢动手。石玉英进门看到这情景，便挽起袖子为老人洗澡换衣服。看见她熟练地为自己的父亲做这一切，老人的女儿被感动得默默流泪，紧紧握住石玉英的手一句话也说不出来。
回到社区后，她自己当教练，每天早晚教居民们练习。支部先后组建了体育运动队、文艺表演队、秧歌队、门球队，开放了文化夜市，每逢节假日组织居民开展趣味游戏、厨艺展、象棋赛、廉政文化图片展、爱国主义影片展播等文体活动，丰富了居民的文化生活。
“群众的事就是自己的事”，她常对居民们说：“我虽然只是一个小芝麻官，但为官一任，就要造福一方，你们有啥事尽管说，我一定尽力给办到。”
有一年，公司党委决定调整石玉英的工作，社区老人和居民闻讯后找到公司党委坚决要求让石玉英留下来。他们说：“石玉英像亲生女儿一样照顾我们，我们离不开石玉英，她不能调走。”党委一班人被深深感动了，采纳了他们的意见。
多数教师之所以不注重于提升自己的专业技能，其根本原因就在于高职院校内体制过于固定，教师们“安于现状”的比重较多。针对此，高职院校可以在师资团队中建立良性的竞争机制，打破待遇平等的这一稳定局面。具体可以聘用专家团队来设定具体的评价标准，并对教师采取公平公开的态度，直接落实科学的分配制度。这样一来，高职院校师资团队便可以高效打破“平均主义”，并高度规范教师们的教育行为和工作状态，有效避免出现教师传播负能量信息、教师传播错误专业知识等现象。
石玉英用对党工作的忠诚换来了累累硕果。上任以来，她个人获得了60多项各类荣誉称号，被兵团民政局评为社区组织优秀共产党员，2014年被评为兵团劳动模范。□
动点路线问题的关键是点在运动.点连续运动的路线可能是直线型，也可能是曲线型.有时可以先定性探究，画出符合条件的几个点，再由这些点的位置变化趋势联想并建构运动路线的整体状态.
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