摘要：当下国有企业正处在进一步深化体制改革的关键时期，我们的纪检监察应该拥有新的历史使命。我们的纪检监察应该主动从稳定经济、促进经济的角度来思考工作方法和方式。通过持续推进国有企业的纪检监察工作，有限遏制企业腐败，有限激活企业发展活动，确保企业效益保值增值，确保国有企业稳定持续的健康发展。
关键词：国有企业；纪检监察；存在问题；工作创新
引言
国有企业在国家经济发展中占据重要位置，纪检监察部门在保证国有企业稳定经营的同时，也具有监督管理作用。加强国有企业纪检监察工作的创新是维护社会经济稳定，促进和谐社会发展的必经之路。在新时期，我们要积极应用互联网大数据技术，实现线上线下的全面监督，积极发挥纪检部门应有的作用，推动国有企业的可持续发展。
1国有企业纪检监察工作的作用
1.1确保国有企业内部和谐共处、积极向上
大家都清楚，家和万事兴。其实，不仅家庭是这样，一个企业也是如此。如果一个国有企业存在不公平现象，那就员工之间就会生出源源不断的矛盾。这些矛盾就会严重影响同事之间的合作，进而影响到企业的经济效益和社会效益。国有企业的纪检监察工作之一就是规范企业行为，杜绝不公平、不合理现象的产生。
1.2确保党对国有企业的领导
国有企业属于国家。党代表人民，管理国家。因此，党领导和管理国有企业。但是现实情况是，有些国有企业变成了国中之国，变成了某些人或集团的私产。党的指令和要求根本没有办法传达到，即使传达到了，也没有人理睬。为了避免国有资产流失，为了避免出现党领导的盲区，国有企业的纪检监察部门拥有监察国有企业是否执行党的政策方针，是否阳奉阴违的权力。
1.3确保国有企业拥有更多的正能量
纪检监察部门通过一系列的监察和培养工作，为国有企业创造了一种非常和谐的工作氛围，培养了一批廉洁奉公的工作人员。这些工作人员的廉洁作风能很好的彰显国有企业的健康形象和正能量。
1.4促进国有企业管理规范化和提高经济效益
国有企业纪检监察部门可以通过监察有效发现企业运营中存在的不合规问题，然后有针对性的规范解决。同时，通过监察可以发现国有企业的一些经营问题，比如材料浪费、比如资金使用不当、比如薪酬分配不合理等。
2当前国有企业纪检监察工作存在的主要问题
2.1对国企主要领导权力的监督不到位
国有企业作为国家经济发展的主力军，国家从政策、资金等方面是给予了很大的支持，具有良好的发展前景，丰富的社会资源和自然资源。目前，国有企业发展速度较快，企业资产总额快速增长。在国有企业快速发展的背景下，有些人容易放松自我约束，丧失理想信念，为了满足一己之欲铤而走险，出现以权谋私、贪污受贿等损害国有企业利益的事情，对国企的发展产生非常不利的影响。这种情况下，其最终都会受到党纪法规的严惩。
2.2纪检监察制度不够完善，执行力不够
国有企业在组建之初，政府就认识到一旦国有企业出现贪污腐化的行为，将会造成严重后果，所以在国企纪检监察工作上投入了很大的精力，制定了不少相应的监督检查规章制度。但是随着社会形势的发展变化，国有企业纪检监察工作的实效性下降了很多，最明显地就是各种纪检监察工作往往流于形式，没有从国有企业的现状出发开展纪检监察工作，纪检监察工作的执行力度较为薄弱。这种现象的出现主要有以下三种原因，首先是过于注重经济效益，纪检监察工作执行力度不足。其次，国有企业纪检监察制度没有得到及时更新，与国有企业发展的实际需求不符，这样就使得纪检监察工作得不到相应的认可。第三，纪检监察制度仍存在许多有待完善的地方。
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2.3纪监察机构对企业核心管理工作的参与不足
国有企业虽然按照规定都设立了专门的纪检监察机构，但是对纪检监察工作的认识不到位，没有将纪检监察工作充分重视起来，使得纪检监察机构的工作职责没有有效地发挥出来，没有进行有效的监督。这些问题的出现是因为国有企业的管理模式还处于较为传统的模式之中，纪检监察工作落实不到位，纪检监察机构的独立性和权威性还不够强。
3国有企业纪检监察工作创新策略
3.1提高思想认识
想做好国有企业纪检监察工作，提高企业人员与纪检监察人员的思想认识是必然的。对于企业来讲，内部员工是企业的重要组成部分，提高他们的反腐倡廉意识，积极发挥领导干部的带头作用，是降低企业内部腐败问题的关键所在。首先，在日常工作中，国有企业应该重视员工思想政治教育工作，定期开展爱岗敬业的教育培训或讲座，积极运用多种方式进行思想教育活动，从根本上提高员工的思想认识。其次，对纪检监察人员来讲，要强化自身的交谈能力，在审查的过程中，需要对存在的问题深入了解，根据不同的调查对象采取合理的谈话手段和方法，保证监督检查的真实有效。与此同时，还要强化纪检监察人员的调查取证能力，所有案件都要建立在合理、合法的基础上，对收集到的资料进行准确地判断，以此为基础开展调查工作，深入了解企业经营发展情况，在可靠的证据上进行初步的核查。
3.2完善纪检监察监督体系
制定完善的监督体系，有助于制度建设的进一步发展，通过有针对性、可操作性的制度规范，明确其中的责任义务，将监督工作细化分工落实到各个岗位和人员身上，从日常管理与工作纪律入手，加强国有企业内部制度建设。另外，在纪检监察的过程中，要保证办案的公开、公平、公正，及时查清办结各类案件，对于群众线索举报的现象提高核查力度，保证案件的准确性、合法性、合理性。与此同时，加强纪检监察工作的宣传与教育工作，让更多的人参与到企业监督管理中来，提高社会监管的力度，充分利用人民群众的优势，认真化解企业各方面的矛盾问题，保证群众向监管部门反馈信息渠道的公开、透明，利用现有的媒体技术与网络平台，勇于接受社会各界的共同监督，从根本上提高纪检监察的工作水平。
3.3强化纪检监察的地位与作用
想要提高国有企业的监督管理，强化纪检监察部门的地位与权威性是至关重要的。在我国经济发展中，国有经济占据非常重要的位置，在给国家带来经济效益的同时，还承担着相应的社会责任，把握着国家命脉，做好国有企业的监督管理工作，在给予发展空间的同时把握国有企业的经营状况，对维系社会稳定、支撑党政工作具有显著效果。国家有关部门应该从多方面加强纪检监察的宣传工作，做好群众思想政治教育，树立纪检监察部门的权威性与公众认识。
3.4创新党风廉政建设的宣传方式
在新时代，中央高度重视反腐倡廉工作，全国反腐形势迫在眉睫，在这种环境下，纪检监察工作应该顺应形势发展，从多方面深入思考反腐宣传，充分发挥网络舆论的作用。与此同时，随着信息技术、网络技术的快速发展，给企业党风廉政建设宣传营造了一个非常好的平台和氛围，为了提高纪检监察工作的整体水平，加强党风廉政建设宣传教育具有一定的效果。通过QQ、微信、微博、短信平台、网络平台等多种方法宣传廉政文化建设，定期不定期给党员干部发送廉政信息，在应用平台上推荐相应的廉政教育短片，丰富廉政文化内容，提高廉政文化的宣传力度，潜移默化地影响党员干部警钟长鸣，为纪检监察工作奠定良好的基础保障。
结束语
在新形势下，全面从严治党的局势下，加强国有企业党的建设、反腐倡廉和反腐败工作是国有企业的重点工作，这些工作做得不好，将直接影响到国有企业的发展质量，影响到国民经济的发展水平。强化国有企业纪检监察工作，需要科学有效地约束和制衡相应人员的权力，提升领导人员的政治思想理念，强化纪检监察工作人员的工作能力。此外，还需要统筹规划，整体推进，形成合力，从而提升国有企业纪检监察工作的水平和质量。
参考文献：
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[3]宫俊.新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].法制与社会，2018（6）：98-99.
论文作者:孟刚
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/7/4
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