摘要：随着社会的发展，我国的企业党建工作越来越重要。在党的十八大会议上已经明确指出了需要通过改革创新的方式来显著促进党建工作的进步，全方位提升党建工作的科学性、规范性。如今“党建品牌建设”理念逐渐发展成党建工作的全新尝试，并且获得了较快的发展。对于企业来说，如何正确认识党建品牌建设、成功开展党建品牌建设慢慢成为企业日常工作中不可或缺的一部分。本文主要以中铁二十三局集团养马河分公司为例说明新时期企业党建品牌建设的相关内容，希望能够对相关人士有所帮助。
关键词：新时期；党建品牌建设；企业
引言
所谓的党建品牌就是指按照完成相关工作任务的目标，进行党的先进性建设。在此期间，要将对群众以及社会的服务当作是本职工作，进一步增强党组织建设，显示出党的先进的执政政策，形成更强的凝聚力以及号召力，进而形成能够得到更多人民群众认可以及具有显著文化特征的党建工作。
1 新时期企业党建品牌建设的实际意义
面对全新的形式需要对党建工作不断进行创新发展，使其符合时代特色，从而进一步增强企业党组织的凝聚力、号召力以及战斗力，进行形成更加牢固的企业精神和文化，推动企业生产力的提升，促进企业的健康发展。现代企业是否能够创建出具有自身特点的党建品牌在很大程度上关系着企业是否能够更加健康、更加稳定的生存以及发展。因此我们需要不断学习并借鉴优秀企业党建品牌的建设模式，吸收全新的方式以及经验，在企业发展党建工作过程中不断进行创新，要推出党建品牌的亮化工程，通过品牌的力量推动党建工作向着更加有效的方向发展。
2 现阶段企业党建品牌建设的困难以及问题
2.1没有较为健全的党建制度
国有企业在推进党建工作的过程中，其存在的问题主要是没有较为健全的党建制度以及制度的落实力度不够，口号较多，但是实际行动和具体措施却不成比例，这些都是国有企业在党建工作的过程中普遍存在的问题。部分国有企业至今没有建立党建制度，虽然某些企业既使有相关的党建制度但其落实力度不够，有的企业的党建制度没有时代特点，党建制度没有做到与时俱进。
2.2员工缺乏管理
在新时期企业生存发展所具有的紧急性以及员工分散造成的党员流失等问题都对企业党组织工作的顺利实施带来严重的不利影响。另外，随着市场经济的不断进步，企业员工所具有的心理压力也在持续增加，这也增加了党建工作的难度，造成党组织工作发展受到阻碍，这是当前阶段企业党建工作众多难点的之一。
2.3党建活动正常开展的难度比较高
国有企业因为专职工作队伍与专门机构比较缺乏，因此，其开展各项党建工作时有效性不高。部分国有企业在党员进行教育的过程中，因为教育内容千篇一律，停留在口号的宣传，没有吸引力，流于形式，因此所取得的效果可想而知。
2.4认识方面不足以及思想观念陈旧
这也是造成党建工作落后的重要原因。很多企业领导的关注点只在经济指标方面，企业的核心只是生产经营，缺少党建工作，造成党员思想波动较大、先进性不足，这也影响了企业的健康发展。
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3 新时期党建品牌建设的相关措施
3.1加强思想建设，形成组织合力
党工委要求各支部根据自身实际，结合党员队伍的现状，一是利用“三会一课”、中心组学习以及形式任务教育等制度，采用理论与实际相结合的学习方式，做到缺什么补什么，想什么学什么，达到“创新方法，活学活用，相辅相成”的原则，加强党员群众之间的联系，为他们牢固树立党员群众的人生观、世界观和价值观。二是开展交流谈心活动。党工委必须坚守以人施教原则，在全体职工团队中紧紧围绕生产任务，高度重视工作人员思想的变化趋势，定期举办活动强化工作人员的观念，理顺员工的工作情绪，消除员工的疑虑，为职工排忧解难。
3.2提高国企党组织的政治思想理念
团结力量搞好企业生产一直都是我们在党建工作中所遵循的理念，而面对国企体制改革及新的发展要求，我们党组织应积极发挥党员的服务作用，更好的落实联系群众、团结职工、服务供给侧结构改革，根据新时代的要求来提高国企党组织的政治思想理念，认真做好企业员工的服务工作。同时，党建工作应做到实处，而不能流于表面，切实化解党组织建设与企业发展之间的矛盾，严格根据上级党委的要求以及企业发展的实际，针对性的开展党建工作。笔者所在单位的党组织在主持工作的过程中，要求各级党组织根据工作的实际情况，开展系列针对性的党建活动，如“党员示范岗”、“流动红旗”等活动，促使党员带头开展生产工艺的革新，进而使得党组织建设同企业发展相结合的理念得以贯彻，取得良好成效。
3.3加强文化建设，营造宣传舆论氛围
党工委坚持务实创效的工作思路，利用多种形式，坚持“三贴近”，即贴近生产、贴近基层一线、贴近职工，紧紧围绕分公司生产经营这一中心，关注生产任务指标完成情况，了解生产进度、质量、安全、效益中的成果和经验，把重心前移到分公司各项工作亮点，把车间一线最艰辛、最典型的事例宣传出来，宣传涌现出来的好人好事，给基层一线员工鼓干劲、助神威，在分公司内营造出良好的精神家园，增强了企业的向心力和凝聚力。
3.4不断创新国有企业党建工作的工作制度
健全有效的工作制度对于国有企业的党建工作的推进具有重要的作用，只有工作制度具有效性才能促使党建工作能够长期发展。虽然工作制度已经被制订，如果工作人员不积极去贯彻落实，那么制度就形同虚设，有和没有就如同一样。因此，国有企业完善了工作制度之后，还应该认真落实其具体工作制度，那么才能发挥党建工作的作用。
结语
加强施工企业的党建工作有利于促进企业的稳步发展，有利于促进基层项目的施工生产，切实发挥基层项目党建工作有助于提高企业的凝聚力和向心力。因此施工企业要重视基层项目党建工作，积极发挥党组织的带头实践作用，发扬党员的优良作风、模范作用，同时加强企业监管力度，制定合理的制度，进而更好的促进党建工作的进行。
参考文献
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[2]王林.对加强项目党建工作的思考[J].中国科技投资，2012，（21）：221-222.
[3]赵卫.浅议如何做好新形势下施工企业工程项目党建工作[J].经营管理者，2013，（12）：313.
论文作者:张燕
论文发表刊物:《电力设备》2017年第18期
论文发表时间:2017/11/9
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