付云雁[1]2002年在《企业跨国经营战略研究——新疆屯河公司国际化经营战略研究》文中进行了进一步梳理番茄产业是新疆具有市场竞争优势的特色产业，其产品主要定位于国际市场。通过近两年的迅速发展，番茄产业已成为新疆宏观经济发展中不可或缺的一部分。一个组织良好的番茄产业将有利于当地企业将新疆番茄制品在质量、成本方面的优势转化为国际、国内市场上的竞争力。新疆屯河股份公司正是基于此，在短短叁年内，通过一系列资本运营和国际市场开拓，整合了地方的番茄企业，开拓出相对稳定的国际市场，成为亚洲第一、世界第一的生产厂商。新疆屯河股份公司通过企业微观战略和地方宏观战略的有效结合，不仅实现了自身从水泥产业向番茄产业的转型，从区内市场向国际市场的跨越，而且同时实现了当地经济发展和企业自身壮大的双赢，可以说这是一个战略规划和战略实施比较成功的案例。 从本篇论文的整体框架看，首先分析了新疆番茄产业兴起的背景、沿革和现状，论证发展该产业的必要性和重要性，勾勒出整个产业的基本状况及其宏观战略定位，分析了番茄产业发展中面临的机遇和存在的困难以及运作的宏观环境，在此基础上，提出了新疆屯河股份公司发展番茄产业的战略规划。然后试图通过对新疆屯河股份公司竞争环境的分析，阐述该公司国际化经营定位的由来、在整体番茄产业发展中的战略地位以及面临的机遇与挑战，揭示出屯河股份公司进行国际化经营战略的微观环境。 在对新疆屯河股份公司的竞争环境有了定性和定量的了解后，论文进一步对其在国际化经营中进入及规模化战略的实施和控制进行了分析，主要包括转型定位战略的分析、横向一体化战略的分析、纵向一体化战略的分析等，在行业内部进行合资、合作，实施战略联盟。 论文还特别论述了新疆屯河股份公司从区域内市场走向国际市场采取的竞争战略，主要阐述了成本领先战略、目标市场细分战略和品牌战略等，以及上述战略实施后取得的效果。
李铭[2]2006年在《新疆番茄加工业的国际化经营战略研究》文中指出番茄产业是新疆具有市场竞争优势的特色产业,其产品主要定位于国际市场。通过近几年的迅速发展,番茄产业已成为新疆宏观经济发展中不可或缺的一部分。一个组织良好的番茄产业将有利于当地企业将新疆番茄制品在质量、成本方面的优势转化为国际、国内市场上的竞争力。新疆中基实业股份公司正是基于此,在短短叁年内,通过一系列有效的运营和国际市场开发,开拓出相对稳定的国际市场,成为亚洲名列前茅的生产厂商。新疆中基实业股份公司通过企业微观战略和地方宏观战略的有效结合,实现从国内市场向国际市场的跨越,而且同时实现了促进当地经济发展、农民增收和企业自身壮大的双赢,可以说这是一个战略规划和战略实施比较成功的案例。从本篇论文的整体框架看,首先分析了新疆番茄产业兴起的背景、沿革和现状,论证发展该产业的必要性和重要性,勾画出整个产业的基本状况及其宏观发展战略定位,分析了番茄产业发展中面临的机遇和存在的困难。在此基础上,提出了新疆中基实业股份公司发展番茄产业的战略规划。然后试图通过对新疆中基实业股份公司竞争环境的分析,阐述该公司国际化经营定位的由来、在整体番茄产业发展中的战略地位以及面临的机遇与挑战,揭示出中基实业股份公司进行国际化经营战略的微观环境。在对新疆中基实业股份公司的竞争环境有了定性和定量的介绍后,论文进一步对其在国际化经营中的实施和控制进行了分析,主要包括进军国际市场、收购国外公司战略的分析,在行业内部进行合资、合作,实施战略联盟等。论文还特别论述了新疆中基实业股份公司从区域内市场走向国际市场采取的竞争战略,主要阐述了成本领先战略、目标市场细分战略和品牌战略等,以及上述战略实施后取得的效果。
李和新[3]2013年在《中国企业国际化战略与经营绩效关系的实证研究》文中指出在经济全球化的背景下，中国制造业企业面临着来自全球范围内的竞争，中国企业走向国际化是一种必然趋势，是企业发展到一定阶段的选择。对于国际化经营能否给企业带来显着绩效就成了学者普遍关注的话题。本文结合中国企业国际化发展现状，在对相关问题进行理论学习的基础上，对中国企业国际化战略与经营绩效之间的关系进行了研究。为了使研究更加有效，本文从企业国际化的本质出发，基于国际化动因与进入模式两个维度将中国国际化企业分为4类，采用2007—2011年中国上市公司的面板数据，实证分析企业国际化战略与经营绩效之间的关系。本文从国际化深度和国际化广度两个方面来衡量国际化的影响，实证结果表明，对于采取不同国际化战略的企业来说，国际化深度和广度与企业经营绩效之间存在着不同的关系。“跳跃式市场导向”的企业，其经营绩效与国际化深度和广度呈U型关系；“渐进式市场导向”的企业，其经营绩效与国际化深度和广度呈倒U型关系；“渐进式资源导向”的企业，其经营绩效与国际化深度和广度呈水平S型关系；“跳跃式资源导向”的企业，其经营绩效与国际化深度和广度呈U型关系。同时，企业规模、资产负债率以及企业年龄对企业经营绩效的影响并不显着。
韩沚清[4]2005年在《基于现代价值链理论的成本控制》文中进行了进一步梳理加里·胡佛在其着作《愿景》中精辟地指出,企业竞争归根结蒂是顾客的竞争。因此,我们必须从顾客出发,即从顾客对企业的认可出发——顾客接受企业所生产的产品或提供的服务。这就要求,企业欲为顾客接受,就必须创造和提供顾客满意的价值,因而为此付出的代价——成本,也就不能离开为创造和提供顾客价值的一连串的活动——价值链,基于现代价值链理论的成本控制正是这一思想的最好体现。 基于现代价值链理论的成本控制从价值创造出发,终于顾客价值最大化——成本投入为了创造价值,而创造价值又必须投入成本。这一变化使得企业成本控制应该从价值链分析出发首先确定其成本定位,进而从价值创造和价值提供两个不同的视角进行成本控制,从而实现“价值创造——投入成本——创造价值”的良性循环。因此,本文的主要研究目的是:第一,通过现代价值链理论及成本控制理论分析,探讨并提出基于价值链的成本观和成本控制观,从而为价值链成本控制奠定理论基础。在此基础上,系统分析价值链成本控制的基本原理和基本方法。同时,价值链成本概念研究也为价值链成本会计基本框架的构建奠定重要的理论基础;第二,将其与传统成本控制及其他现代典型的成本控制方法进行必要的比较研究,从而探讨价值链成本控制的基本特点,进而使其能够得到更好地应用;第叁,结合企业成本控制实际进行必要和适当的实证研究,以期验证价值链成本控制基本原理及其控制方法的正确性和有效性。同时,作为一种尝试,对基于价值链的农业成本控制的基本思路和方法进行初步探讨。 为了实现上述目的,论文以规范研究与实证研究方法为主,结合各部分研究需要灵活结合其他研究方法,从纵向角度运用发展的方法对成本控制的历史演变和价值链理论的发展进行分析研究,从横向角度运用综合方法对其现状进行透视,以便在探索成本控制和价值链理论发展规律的基础上,探讨价值链成本控制的理论基础,从而力图最终建立起基于现代价值链理论的成本控制的较为完整的理论体系及应用的基本思路和方法。除引言部分外,本论文其他各章的内容分别概括如下。
陈洁[5]2005年在《企业成长与多元化关系的研究》文中研究指明现在,我们看到,中国的企业在成长,中国的企业家在成长,中国的经济也在迅猛地增长。但是,成长中有悲有喜:有的企业在成长中不断壮大,有的却在中途受挫或夭折。特别是在中国特定的历史阶段,体制改革、经济增长的各种矛盾交织在一起,不少企业呈现出急剧扩张的冲动与迷茫。 多元化成长是重要的企业成长模式之一,因此,多元化在国外企业战略研究和实践中都颇受重视。如何在市场竞争中立于不败之地是企业家越来越深思的问题。目前,国内一些企业特别是大中型企业,多数都面临多元化成长问题。那么企业应如何扩张、成长而减少失败的可能性?如何真正实现大企业大集团战略,在资本运营中成长,在成长中增强企业竞争力? 本文首先明确什么是高成长企业,介绍了基本的企业成长理论,着重分析了多元化成长,并结合我国企业在多元化经营方面的案例,分析了理论在企业中的应用。总结我国企业在这方面取得的成绩,分析存在的问题。提出一些建议。
刘环玉[6]2005年在《新疆中小企业发展战略研究》文中研究指明纵观世界各国、各地区经济的发展,中小企业都起着十分重要的作用。国际经济界、学术界普遍认为,中小企业将是21 世纪世界经济发展的主角。新疆是一个经济落后的多民族省区,在全区15 个地州市、85 个县(市)中,几乎所有的地方都是以中小企业为经济支柱的,中小企业在推动新疆县域经济增长、安置就业、增加农民收入、活跃市场、维护社会稳定等方面有举足轻重、不可替代的作用。但新疆中小企业的发展状况不容乐观,普遍存在资金短缺、抵御风险能力弱、管理水平落后、技术创新能力差、成长性及竞争能力不强等特点。笔者认为,造成以上状况的最根本的原因还是管理问题。中小企业的管理者普遍都不重视管理,尤其是战略管理。本文以新疆的中小企业为研究对象,在分析新疆中小企业现状的基础上,从战略管理的角度,对新疆中小企业的产业选择与行业定位问题进行了探索,提出了适合于新疆中小企业发展的总体战略和阶段战略,并进一步探讨了构成企业整体战略的各职能战略体系,最后对新疆中小企业实施集群战略,提出了相应的对策。
梅花[7]2006年在《企业战略联盟稳定性研究》文中研究表明企业战略联盟是企业合作与竞争的必然产物,是企业做强做大、多元化发展的客观要求。特别是我国加入WTO后,各行各业逐步与国际接轨,企业竞争压力不断增大,如何能在激烈的市场竞争中立于不败之地?建立企业战略联盟不失为一个可行的方式。建立企业战略联盟,不仅可以克服和降低开拓新领域、开发新技术的巨大不确定性,增强企业抵御风险的能力,而且可以利用合作伙伴的资金、技术和核心竞争力,更快更及时地生产出新的产品,开拓新领域,抢占市场先机。稳定性问题是企业战略联盟健康发展的关键所在,也是企业战略联盟研究的前沿课题。本文以企业战略联盟的稳定性问题作为研究对象,其隐含的基本假设是企业战略联盟稳定性是客观存在的,它是企业战略联盟得以存在的根本。企业战略联盟稳定性是联盟能否实现战略目标的保证。本文在把握企业战略联盟稳定性的概念和实质的基础上,分析了企业战略联盟稳定性的决定因素,论述了企业战略联盟稳定性的运行机制,对企业战略联盟稳定性的测评机理、方法和指标体系进行了探讨和构建,以德隆集团为例对中国企业战略联盟稳定性进行了实证分析和测评,并针对中国企业实施战略联盟存在的问题提出了相应的对策建议。遵循“什么是企业战略联盟稳定性→如何实现企业战略联盟的稳定(决定因素、运行机制)→怎样测定企业战略联盟稳定性→实证分析→对策建议”的研究思路,全文由导言、六章主体内容和结论叁部分构成。第一章导言。主要阐述了本文的研究背景、研究意义,评述了国内外相关研究成果:企业战略管理理论、价值链理论、博弈理论、系统理论、战略缺口理论、交易成本理论和网络理论,提出了本文的研究思路和研究方法,说明了本文可能创新之处。第二章企业战略联盟及其稳定性的实质。本章从企业战略联盟的概念、类型、特征、动因及与传统合资经营比较出发,阐述了企业战略联盟稳定性和不稳定性的实质,探讨了企业战略联盟不同发展阶段稳定性的特征表现,论述了商业生态系统演化理论,创建了企业战略联盟稳定性与可持续发展的“可持续发展轨迹图”并对企业战略联盟失败、解体和升华等进行了分析。第叁章企业战略联盟稳定性的决定因素。本章是把握稳定性运行机制和构建测评指标体系的基础。影响企业战略联盟的建立、发展、稳定的因素很多,而且处于动态变化之中,但主要的决定因素是:企业核心能力、沟通和信任、组织学习、文化融合、外部适应性和技术创新。企业核心能力理论是经济学与管理学交叉融合的产物。企业在考虑建立战略联盟时,核心能力是基础。信任就是在合作中一方相信另一方会按照双方达成的目标行事的一种态度,是联盟得以实施的保证。联盟组织学习可以促进知识在联盟组织内部快捷流畅地传播。企业文化融合强调成员企业在经营理念、战略目标、管理方法等方面的相容性和配合性。对联盟成员的企业文化进行整合,培养兼容的企业文化,倡导合作的精神,能够促使联盟成员加强相互信任,不断进行技术创新,增强外部适应性,保持联盟稳定,发挥联盟竞争力。加强和改善这些因素,对于企业战略联盟的持续稳定和健康发展,实现联盟目标,具有决定性意义。第四章企业战略联盟稳定性的运行机制。机制是系统各要素相互依存、相互制约的关系,这种关系是系统的自组织功能。所谓自组织,就是系统在没有外界特定干预的情况下,自行调整自身要素和结构以适应自身及外部环境变化,形成或保持某种功能的过程和现象。机制就像人体中的神经系统在一个组织中起着协调作用,如果哪一个环节出了问题都有可能使联盟瘫痪或者失败。本章集中探讨和论述企业战略联盟稳定性的运行机制,包括合作竞争机制、信任机制、约束机制、学习机制、监督机制、退出机制、预警机制等。并提出了建立和完善各种机制的原则和措施,特别是提出了利用声誉模型探讨强弱联盟伙伴的稳定性概率以建立预警体系。第五章企业战略联盟稳定性的测评。本章以企业战略联盟生命周期理论为依据,利用博弈方法对联盟各阶段进行了分析,选用层次分析方法,对影响企业战略联盟稳定性的内外部因素进行逐层分析,建立了测评企业战略联盟稳定性的指标体系,并为实证研究联盟稳定性的测评制定了工作流程。第六章德隆集团战略联盟稳定性的实证分析。本章以德隆为案例,通过对其发展历程的分析,指出其联盟模式的利弊,分析联盟解体的原因,为其他已经建立或欲建立战略联盟的企业提供借鉴和参考。本章也是对本文前几章关于企业战略联盟稳定性的规范分析成果内容的具体应用和实践验证。第七章增强中国企业战略联盟稳定性的对策措施。本章在分析中国企业实施战略联盟的现状和存在问题的基础上,根据全球经济发展趋势,提出了增强中国企业战略联盟稳定性的相应对策和措施。第八章结论。对全文进行总结,归纳出基本结论,并说明了本文的创新性研究成果及不足之处。
唐文军[8]2009年在《私营企业家社会关系网络研究》文中研究指明本文运用新经济社会学的社会关系网络理论(Social Network Theory, SNT)研究我国私营企业家的社会关系网络。经济社会学可以简略地定义为用社会学的传统分析和解释经济现象。经济社会学与经济学的目标一致,而且与经济学关注的问题大体相似,但在有一点上,经济社会学与普通经济学是截然不同,那就是,经济社会学强调社会关系和社会制度在经济中的作用。人生活在社会之中意味着人与人之间必然发生联系,人必然参与到社会制度之中。这种联系与参与在个体层面和整体层面深刻地影响着经济活动者的经济行为(查德·斯威德伯格,2005：1)。按照着名经济社会学家理查德·斯威德伯格(1991)的考证,经济社会学有着悠久的传统。经济学与社会学在20世纪以前可以说是“合二为一”的。诸如熊彼特、帕森斯等,都可划入经济社会学家的范畴。经济社会学在20世纪20年代陷入停滞,直到20世纪70-80年代才又重新崛起(斯威德伯格,1991：2005)。在20世纪70年代,社会关系网络理论就在美国哈佛大学大行其道。哈里森·怀特教授,这位在经济学与社会学领域建树颇深的学者,为这一理论的全面推广与深入发展做出了巨大努力。1985年,格兰诺维特发表了《经济行动与社会结构：嵌入问题》,用精致的网络方法分析经济问题与企业问题,产生了巨大学术影响,随后怀特的其他学生们也纷纷在顶级经济学与社会学学术期刊上发表一系列论文与着作,为新经济社会学的创立奠定了坚实的学术基础。1985年,格兰诺维特在美国社会学会上倡导创建新的经济社会学,他认为“旧式经济社会学”与工业社会学并无两样,而且已经衰亡。而新的经济社会学则需要向新古典经济学的基础发起挑战,直逼市场结构、生产、价格体系、分配消费等微观经济学的核心,至此,经济社会学的新运动也就采用了“新经济社会学”这一学科名称(斯威德伯格,2005：32-33)。而新经济社会学与“旧式经济社会学”的一个最为显着的区别,就在于运用了社会关系网络理论。社会关系网络理论被广泛用于企业组织的结构研究。罗伯特·埃克尔斯(Robert Eccles)甚至将高度稳定状态的关系网络称为“准—企业(quasi-firm)",沃尔特·鲍威尔(Walter Powell)也对此予以了充分的关注。许多新经济社会学家还与威廉姆森为代表的主流经济学家的交易成本理论,与钱德勒为代表的主流管理学家的多部制企业组织理论对话交流,大量在组织研究和在工业社会学研究领域所做出的重要贡献,深化与发展了网络理论(Swedberg,1991:269)。本文在摘要开首部分如此简略地介绍经济社会学和新经济社会学的发展沿革,无非是强调,本文用社会关系网络理论工具分析私营企业家的社会关系网络及其私营企业的经营管理问题,不是一时心血来潮,而是想证明,本文的这一理论思路是有学术源流与学术正当性的。用社会网分析企业组织本质上属于结构主义的方法。这个由法国人类学家列维-斯特劳斯在文化人类学中开创的这个学派,早已渗透进了我们生活的方方面面,改变着人们观察问题和思考问题的方式。结构主义的方法强调事物的整体性,认为任何事物都是一个复杂的统一整体,其中任何一个组成部分的性质都不可能孤立地被理解,而只能把它放在一个整体的关系网络中,即把它与其它部分联系起来才能被理解。社会生活是由经济、技术、政治、法律、伦理、宗教等各方面因素构成的一个有意义的复杂整体,其中某一方面除非与其它联系起来考虑,否则便不能领悟要义和得到全面理解。结构主义方法的本质和首要原则在于,它力图研究联结和结合诸要素的关系的复杂网络,而不是分裂地研究一个整体的诸要素。基于以上结构主义的基本思想,我们可以看到,企业组织存在于我们这个纷繁复杂的社会体系之中,作为企业组织的最重要的构成要素的企业家,自然也是这个纷繁复杂的社会体系的一个不可或缺的部分。众所周知,由于特殊的国情,我国的私营企业是相对于国有企业具有某些特殊属性的企业,私营企业的业主与高级管理者,自然也表现出有异于国有企业管理者的特殊属性。特殊的国情的一个公认的外显表现就是中国是一个关系取向的社会。对一般人而言,所谓学会做人和搞好关系,就是要建立并维系一个社会关系网络特别是友谊网络,使其在遇到各种麻烦情况需要人帮助时能有人及时伸出援手。若以人际关系作为观察我国社会的切入点,我们可以清楚地观察到,我国私营企业家由于特殊的企业环境,对于人际关系的重要性更有着比普通人更为深刻的认识。因此,以社会关系网络理论剖析我国私营企业家及其企业经营管理行为,无疑是一把有效的钥匙。本文运用网络分析方法所观察的私营企业家的社会关系网络,是个体中心社会网,即以私营企业家个人为中心,向外延伸建立的关系网络。用个体社会网衡量社会资本,是一种通行的研究方法。本文的研究,遵循通常的方法,对所调查的私营企业家的社会网络情况有一个总体的描述。本文在研究中,还注意利用相关案例对本文的研究结果进行佐证,在相关章节的后面附录案例,作为前面的理论或实证研究的佐证,可让研究的问题获得更清楚的经验检验。本文的通篇结构安排如下：第一章为导论。在导论中,本文以我国私营企业在改革开放叁十年的过程中通过曲折的发展道路,成为我国总体经济重要支撑的事实,说明私营企业健康快速发展于国于民的重要性而缘起本研究,阐述进行本研究所具有的特别的理论与实践意义,并强调了运用社会网理论及分析方法对私营企业家社会关系网分析的学理基础与正当性。第二章为理论综述。此章较为全面的梳理了社会关系网络、社会资源与社会资本理论的源与流,勾勒了国内外学者用社会网理论分析企业组织所取得的理论成就。在综述中,本文对于我国近现代历史上的着名学者如费孝通、林语堂、钱穆和梁潄溟,以及我国台湾和海外华人学者关于中国社会的特性及其社会关系的开创性文化研究,进行了较为充分的展示。此外,综述还对社会资本的文献予以了充分的注意。还值得一提的是,综述关注了社会网络和社会资本的正负效应,这与不少研究者只重视社会资本的正功能形成了明显的区别。通过梳理已有的相关研究及其认定的不足,为逻辑地引导出后面的研究打下基础。第叁章承接上文,建立了本文的理论基础、研究假设,并对私营企业家的个体关系网进行了描述统计。在此章中,本文以资源依赖理论为出发点,从理论上解释了作为研究对象的私营企业家何以要特别重视构建、经营和利用社会关系网络与社会资本的缘由,以此,本文建立了主要研究假设。并重点在于对私营企业家的个体关系网进行了描述统计。第四章是对社会关系网的社会资本对私营企业创业所起的作用的分析。通过侧重考察企业创业期的“叁项准备”与“四项支持”,可以看到不同的网络在企业初创中所发挥的不同功能,验证了本文的第一个假设。第五章考察了私营企业内部管理中的社会关系网的作用。本文认为,企业内部结成网络,按人际关系的逻辑进行管理,从而维系着企业的内部运转,是社会关系网络在企业内运行的最重要特征。对此,本文通过描述企业核心层的构成、企业高管的选任标准和对企业重大决策的影响叁个方面来予以证明。其中高管选任的能力标准得到企业主的重视,说明企业主的理性与科学性程度有了极大的提高。本章验证了本文的第二个假设。第六章着重从产品生产支持、管理支持、营销支持叁个方面来讨论私营企业主利用企业外部关系网络资源的情况。本章的研究支持了本文的第叁个假设。结合前面两章的内容,我们看到,社会关系网络在企业创业、内部管理和外部支持叁个方面都发挥了独特的作用。至此我们对私营企业全面的关系网络运作,有了一个初步的轮廓。接下来的两章分别做了两个专题研究,意在对社会资本在一些特殊方面的作用进行深入挖掘。第七章讨论了私营企业利用社会关系网进行关系型融资的做法。研究发现：资金短缺的私营企业通过多频次的互动建立和维护与银行的良好关系；良好的银企关系增进双方信任,降低企业从银行获取融资的难度。银企关系靠业务互惠和私人友情共同维护。至此,本文的第四个假设得到验证。第八章将研究视野扩大到国际市场。许多私营企业都涉足了国际商务。社会关系网在私营企业的国际化战略中如果能够产生影响,则更能有力地证明社会资本的强大渗透力。研究表明,私营企业的外贸业务与其社会关系网络是相互镶嵌的。在从事国际业务的过程中,被调查企业高管不仅认可社会关系的重要性,而且在实践中着力与外贸伙伴建设与维护关系网络,强关系成为私营外贸企业的市场、业务开展与双方人际关系强度保持了一致。此章的研究为“社会关系—外贸业务互镶模型”提供了成立的经验基础,并证实了本文的第五个假设,说明社会关系网络理论的确对私营企业的经营行为具有极高的解释力。第九章为最后一章。这里讨论了私营企业建立、维护和运用社会关系网络都要付出一定的成本,对第六个假设进行了系统的分析与验证。特别重要的是,本文虽然赞成私营企业运用社会关系,但并不等于说同意滥用社会资本。本章讨论了社会资本获取与利用的成本与负面效应,并用相关的案例予以佐证。需要指出的是,对社会资本的成本与负面效应的研究,应是本文一个较为重要的贡献。通过以上研究,本文得到如下主要结论：1.私企业主建立、维护与运用社会关系网络,是真实世界的社会经济生活所决定的,是不以人的意志为转移的。2.社会资本在私营企业的创业期,对企业的生存起到了非常重要的作用。尤其在企业创业的心理准备、产品选择准备和资金准备方面,亲属等血缘关系支持力度最大。除血缘关系对业主的帮助外,朋友在每个环节也给了私营业主极大的支持。3.在私营企业的内部管理中,社会关系网的作用得到了证明。但需要注意的是,当前私营企业在选任高管的标准中,能力的重要性超过了“关系”,这是理性与科学性的表现,是企业持续发展最为重要的制度保证。4.私营企业在成长过程中还依赖于外部关系网络的支持。在这个方面,外部网络中的生意伙伴和私人朋友是社会资本的主要来源,同时党政领导会以朋友的身份提供支持。5.关系型融资是解决私营企业资金瓶颈问题的一个重要途径。私企注重与银行建立并维护良好的银企关系；在一定程度上提高了相互的信任程度,能有效地降低私营企业的融资难度。6.社会关系网络在私营企业的国际化战略中作用独特。通过国际化业务的专题研究,发现外贸业务镶嵌在私营企业与贸易伙伴的人际关系之中。强关系即为市场。业务量与交易双方的关系紧密度正相关；交易的风险与双方人际关系层次反向相关,双方人际关系好则交易风险低,反之则高。7.私营企业的社会关系网络经营是有成本的。社会资本的滥用将导致社会资本的潜功能逐步显现,最后使得正功能向负功能转化,负面效应出现。用人失误、企业腐败、日常管理混乱、企业领导层内部冲突和合同、债务纠纷、多元化失误等导致企业生命突变的重要导火线往往归因于社会资本的滥用。本文在以下几点力图对私营企业的研究有所贡献。1.研究方法与视角的不同。当前对私营企业的研究,传统的经济学与管理学的理论与方法是主流。这些研究的共通特点,就是把私营企业与现实生活相剥离,将研究对象独立于社会生活之外。本文运用社会关系理论与网络分析法和嵌入性视角研究私营企业,恰恰把私营企业置于社会生活特别是社会网络之中,形成与主流研究方法的差异,有可能获得对私营企业真实运作的新洞见。2.本文在研究中,不光看到社会关系资本对私营企业的正面作用,同时强调其负效应和网络成本,并对网络成本予以了新的分类。从而使我们对社会资本有了较全面的认识。3.运用社会关系网络理论讨论了私营企业的关系型融资。一如在相关研究中反映的那样,关系型融资虽然是金融经济学的热门话题,但那些研究还是主要运用金融经济学的理论与方法在讨论“融资”面,本文的研究聚集于“关系面”,这就使我们可能深化对关系型融资的理解。4.本文运用社会关系网络理论讨论了私营企业的国际化战略。对私营企业开展国际商务的研究,传统的比较优势理论一方面很难解释国际贸易的模式,同时还对实务界产生了误导。本文的研究是另辟蹊径。此外,本文构建了一个全新的外贸业务与社会关系的互镶模型,并通过了相关检验。这一模型在外贸研究中是全新的理论探索。
谢韵瑶[9]2008年在《业务多元化与地域多元化对中国企业绩效的影响》文中指出中国是一个新兴市场国家,国内具有十分广阔的市场空间和无限的商机。国内的企业,特别是大中型企业,越来越多地把企业扩张作为其企业的战略。正确地分析业务多元化和地域多元化对企业绩效的影响,有助于企业摆脱多元化经营的困惑,具有相当大的现实意义。为了使研究的结果更具有意义,本文选取了139家上市公司作为研究的对象,并且这些企业是从2002到2006年都在中国企业500强之列的企业所控股的上市公司;为了使研究更加深入,本文选取2002和2006年两个截面数据作静态和动态的分析。首先以已有的研究成果为依据,围绕业务多元化、地域多元化和企业绩效之间的关系提出了14个待检验命题。然后通过回归分析、双样本平均差Z检验、双样本等方差t检验、双样本异方差t检验、双样本方差F检验以及两个相关样本检验对以上命题进行实证检验,并得出以下结论:(1)业务多元化程度与企业的绩效之间存在着负相关关系;(2)业务单一化经营的绩效优于业务多元化经营的绩效,但业务多元化企业的绩效稳定性好于业务单一化企业的绩效稳定性;(3)相关多元化、非相关多元化之间的绩效高低和绩效稳定性没有明显的差异;(4)地域多元化的程度与企业的绩效之间存在着负相关关系;(5)地域单一化经营的绩效优于地域多元化经营的绩效,但是地域多元化企业绩效的稳定性好于地域单一化企业;(6)地域多元化程度低的企业的绩效优于地域多元化程度高的企业的绩效,然而地域多元化程度高的企业的绩效稳定性与地域多元化程度低的企业的绩效稳定性没有显着差异;(7)业务多元化与地域多元化对企业绩效的影响程度是没有差别的;(8)业务多元化战略与地域多元化战略的绩效高低之间没有显着差异,但地域多元化企业的绩效稳定性好于业务多元化企业的绩效稳定性。通过分析这些实证结果产生的原因,本文提出了我国企业应该先立足于国内市场,专注于主营业务的发展,提高核心业务的竞争力,当企业形成了一定的竞争优势的时候,才考虑进军国际市场的建议。
董娟[10]2016年在《我国离岸企业税收筹划研究》文中研究说明近年来,我国内地企业纷纷前往离岸中心注册离岸公司,开展离岸税收筹划业务以降低税负。我国离岸企业税收筹划不仅减轻了公司整体税收负担从而提升公司整体盈利水平,而且还能够增强其国际竞争力,因而对我国离岸企业税收筹划的研究有着深远的重要意义。本文在回顾比较优势理论、博弈论等相关理论基础上,以离岸企业为切入点,从税收筹划的概念、现状、经济效应叁个方面对相关文献进行了综述。由于税收制度是一种比较优势,本文总结了我国离岸企业运用避税地的节税现状,分析了我国离岸企业税收筹划的正负面效应。接着,本文应用案例研究法,对中国香港、开曼群岛和英属维尔京群岛这叁个最常用避税地税收制度的详尽分析比较研究,并深入剖析了国内着名离岸企业的离岸税收策略,通过对避税地的税收法律规则的深刻理解和合理运用,归纳出内地企业在运用避税地进行税收筹划时选择应遵循的原则、策略、和方法,找出风险和收益的平衡点。最后,从强化税收整体筹划、提高离岸税收筹划的专业水平、熟悉离岸税收筹划制度和加强税收筹划风险的重视四个方面为我国离岸企业提出了具体税收筹划建议。
参考文献：
[1]. 企业跨国经营战略研究——新疆屯河公司国际化经营战略研究[D]. 付云雁. 对外经济贸易大学. 2002
[2]. 新疆番茄加工业的国际化经营战略研究[D]. 李铭. 天津大学. 2006
[3]. 中国企业国际化战略与经营绩效关系的实证研究[D]. 李和新. 南京航空航天大学. 2013
[4]. 基于现代价值链理论的成本控制[D]. 韩沚清. 山东农业大学. 2005
[5]. 企业成长与多元化关系的研究[D]. 陈洁. 上海海事大学. 2005
[6]. 新疆中小企业发展战略研究[D]. 刘环玉. 新疆大学. 2005
[7]. 企业战略联盟稳定性研究[D]. 梅花. 西北农林科技大学. 2006
[8]. 私营企业家社会关系网络研究[D]. 唐文军. 西南财经大学. 2009
[9]. 业务多元化与地域多元化对中国企业绩效的影响[D]. 谢韵瑶. 暨南大学. 2008
[10]. 我国离岸企业税收筹划研究[D]. 董娟. 海南大学. 2016
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