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摘要：近年来，人们越来越意识到绿色建筑的优势，在建筑行业中，也逐渐加入绿色建筑理念。但是，在实践过程中，绿色建筑工程管理工作还存在一定问题亟待解决，如未能及时有效解决出现的问题，就会对绿色建筑的推广以及深入发展造成严重影响，基于此，就需要从政策以及奖惩机制、法律法规等角度入手，促使了绿色建筑工程管理能够健康有序的发展。
关键词：绿色建筑；工程管理；关键问题
1绿色建筑工程管理中存在的问题
1.1政策保障不健全
建筑节能以及绿色建筑理念在多部法律条文中已经被提出，但是却仅停留在理论层面，没有实际付诸于实践，约束性以及可操作性较差。法律条文内容较为笼统，建筑节能方面的内容较多，但是却鲜有提及绿色建筑内容，仅在建筑节能设计方面做出了一定标准，没有制定施工以及材料使用的相关标准。针对于开发商未按节能标准执行的情况，也仅在表面给予处罚，不具有强制性。与此同时，对于绿色建筑基本建设程序，对设计环节较为重视，却缺乏对规划阶段以及施工阶段等的监督。
1.2管理水平低
在绿色建筑工程进行管理的过程中，专业的管理人才非常少，部分绿色建筑工程管理人员只是采用传统的建筑工程管理理念，相对的管理模式也是比较粗放的。此外，我国军绿色建筑工程管理专业知识比较少，所以就会缺少专业管理人员，这样就会直接的影响到绿色建筑工程管理的水平，同时也严重制约着我国绿色建筑工程的发展。同时，因为绿色建筑工程管理人员相对比价少，很多施工人员并没有绿色建筑工程管理的相关理念，并不明确绿色建筑工程管理的相关标准，同时还缺少绿色建筑工程施工技术人员的相关指导，使绿色建筑工程管理的目标很难实现。
1.3绿色建筑工程管理缺乏重视度
受制于客观条件，我国人民对工程管理的重视度普遍不高，加之缺乏有效的推广手段，很多人至今未能正确认识绿色建筑工程管理的重要性。此外，由于绿色建筑工程管理未能与相关人员的经济效益相挂钩，以至于很多管理人员在落实管理工作的时缺乏必要的积极性和主动性，绿色建筑工程管理的质量因此难以尽如人意。
2推进绿色建筑工程管理的意义
绿色建筑是这些年来非常实用的新理念，它可以提高资源的使用率，实现节能环保以及创造可持续发展的健康生活。绿色建筑主要是通过实现低排放，来减少在生产施工过程中的垃圾的制造以及能源的消耗，为人们创造绿色环保的建筑环境，这是一种可持续发展的绿色建筑。绿色建筑在施工的过程中充分结合国家和人们的利益，强调施工技术与环境的友好协调，从而构建出来的一种新的施工模式。绿色施工虽然不是什么专业的施工技术，但却是对建筑施工的更高要求，在实行绿色施工过程中要不断提高管理水平和施工技术，由各个相关部门共同发挥保护环境和实现资源高效利用的目的，从而提高我国建筑施工行业的整体施工水平。
3解决绿色建筑工程管理中关键问题的有效对策
3.1加强政府的监督管理作用
政府部门要联合相关企业以及建筑管理部门，做好绿色建筑工程管理的近期以及长久发展目标规划工作，制定出符合绿色建筑工程管理发展的总体规划和发展目标。建立专门的管理机构，不断完善服务体系，为大家构建沟通平台，促进海内外、国家绿色建筑工程管理方面的交流和协作。以政府部门为核心，建立协调机制，确保监管协调工作更顺利地开展。对市场上出现的违反相关规定的建筑企业做出严厉的惩罚，防治不良企业扰乱市场整体秩序，规范各施工企业的施工技术和行为规范，包括对各施工企业建筑材料的选择等，要求建筑企业在选取材料时能够符合现代环保需要，实现自然生态效益与经济社会效益的同步发展，为我国建筑行业的发展提供健康的生存环境。
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3.2注重绿色管理
（1）需要对施工材料进行绿色管理，不仅需要对材料的质量进行充分考虑，同时也需要注重它的环保性，对材料浪费问题进行有效避免。同时也需要做好材料采购、材料运输、材料验收、材料使用以及材料保管等方面的工作，进而全面发挥施工材料的重要作用。（2）需要对施工过程进行绿色管理，可以通过洒水的方式对施工灰尘进行避免；通过降噪设备对施工噪音进行有效降低。同时，对于施工废气以及废弃物等来说，需要严格根据国家的规定标准进行合理排放，以免对环境造成污染。另外，需要根据工程情况对施工方案进行合理制定，尽量不要在夜间进行施工，并对资源使用、能源使用等进行有效控制，进而降低工程施工对周围环境以及居民等的影响。（3）需要对工程验收以及维护等进行绿色管理。在对建筑工程进行验收时，应该严格根据绿色建筑标准进行，对建筑质量进行严格把控，确保其和相关标准相符合。另外，也需要做好建筑工程的后期维护工作，在定期检查、查缺补漏的基础上，对建筑风险性以及危险性等进行有效降低，进而为使用人员营造一个安全、舒适的生活或者是办公环境。
3.3强化队伍建设，提高管理水平
（1）在建筑工程建设的过程中，需要不断地扩展绿色建筑工程施工管理的专业人才，为了有效地保证绿色建筑工程管理能够达到相关的要求，需要通过招聘、专业高等院校录取等方式，引入大量的绿色工程施工管理的相关人才，集结招聘施工与管理双向的人才，这样可以有效地提升绿色建筑工程施工管理队伍的建立，也可以有效地提升专业技术工作人员的技术水平，有效地推动绿色建筑工程管理工作的顺利进行。（2）作为建筑工程施工单位，需要加强对施工人员的培训，如果要提升绿色建筑工程管理的水平，建筑工程施工单位需要加强绿色建筑工程的施工、监督管理、施工技术等部门工作人员的综合素质培训，建立合理的奖惩制度，把绿色建筑工程管理人员的绩效待遇与培训情况进行合理的控制，严格的把绩效工资制度与岗位技术等级工资制度落实到位。
3.4做好各个部门之间的统筹协调工作
通常情况下，绿色建筑工程管理工作需要涉及的部门较多，当多个部门主管同一事物时，就会导致权力重叠现象出现，使绿色建筑的有效推广受到阻碍。基于以上问题，就可以建立专门服务于绿色建筑推广的机构，从而对各个地方政府单位进行统筹协调，保证制定出来的绿色建筑发展战略以及规划能够与当地实际情况相符。与此同时，还可以开发并革新绿色建筑新技术以及新工艺，促使各个行业以及专业间能够及时沟通交流，为绿色建筑综合素质人才的培养做出一定贡献。绿色建筑工作较为复杂，在推广过程中无法立竿见影，需要对其他国家的先进经验进行借鉴，将专业的绿色建筑管理机构建立起来。此外，对绿色施工技术人才进行培养也是做好绿色建筑工程管理的有效途径，好的管理，必然离不开高素质的人才，这就要求各个企业不断引进先进人才，要求专业素质、实际管理能力以及职业操守、技能均较好，对建筑队伍进行扩大。针对于可用人才，企业还需要组织相关培训，学习先进的建筑理论知识以及实践技能，从而促使其与外界的沟通渠道更为广泛，对于其他企业先进的经验进行借鉴，提升建筑施工人员的综合素质。
结束语
总而言之，进入 21 世纪以后，我国的发展速度越来越快。但是经济发展的同时，能源的消耗越来越多，因此，我国走节约能源的可持续发展道路。建筑工程建设作为能源消耗很大的行业，发展绿色建筑势在必行。实行绿色建筑，就应该在建设过程中达到节能环保的目的。合理使用各项能源，对能源进行回收再利用，减少建筑材料的浪费。但是，在实际建设过程中，仍旧存在严重的能源消耗和材料浪费情况，因此对于这些问题应该进行统一管理，制定合理的环保方案，从根本上解决能源消耗等问题。在建筑行业中，绿色建筑工程也称之为可持续发展建筑，绿色是不单纯的一种概念，而是一种象征，一种环保理念，要求人们在对各类自然资源利用的同时，对环境以及生态系统的平衡做好维护。 以上内容就推进绿色建筑工程管理关键问题进行了分析。
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[5]甄凤.浅谈推进绿色建筑工程管理关键问题[J].绿色环保建材,2016(11):200.
论文作者:何璐
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第23期
论文发表时间:2018/12/13
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