绿色施工管理理念下建筑施工管理的创新途径论文_缪松峰

绿色施工管理理念下建筑施工管理的创新途径论文_缪松峰

摘要:绿色施工管理理念符合现代全民提倡绿色环保的要求,是一种以节能环保为核心的新型管理理念,要求建筑企业管理人员采取科学、有效的管理方法以保证建筑施工实现节能环保的要求。对于任何行业而言,创新都是永恒的话题,同时也是建筑企业在行业中立足的关键。基于此,以下对绿色施工管理理念下建筑施工管理的创新途径进行了探讨。

关键词:绿色施工;管理理念;创新;建筑施工

引言

现阶段我国在不断的推进绿色工程管理,要在建筑工程中贯彻并且落实“节能环保、绿色低碳”的方针,因此重视绿色施工管理理念,倡导节约是目前建筑施工工作中的中相当重要的一环。

1绿色施工管理理念下建筑施工管理的创新策略实施研究

1.1水资源节约管理技术

在绿色建筑项目建设施工中,想要实现水资源的节约利用,最好的做法就是基于循环水收集利用管理技术构建水资源循环利用体系,对雨水、施工中产生的废水等进行采集,并集中到三级沉淀池中进行处理,同时将部分污水输送到市政管网中,经过沉淀过滤后存入中水集中箱。这样就可以有效的提升水资源的利用率,为建筑工程现场施工提供充足的水资源。同时,这样还实现了对污水的控制,避免了环境污染。

1.2施工建材节约管理技术

现代绿色建筑项目的规模普遍较大,因此在施工中需要使用到大量的建材,因此要对建材的使用进行科学的规划,避免不必要的浪费。在钢筋加工方面,引入先进的钢筋自动加工设备,提升钢筋加工的精度,减少废料的产生。而钢筋加工产生的肥料可以用作定位筋等。在绿色建筑使用中,电能是消耗最大的能源,因此施工单位要加强对电能节约的重视。现阶段比较常见的电能节约管理技术有光、温、声控照明管理技术,在该管理技术的支撑下,可以根据工程施工现场的照明度对灯具的开闭进行自动化控制。如在施工下场生活区的洗浴间中安装声控开关,在无人的情况下灯具就会自动关闭,节省电能。同时,在生活用电方面,可以采用低压配电和用电限流相结合的供电方式,相较于正常用电,这种方式可以节电20%。此外,采用节能环保灯具。

2建筑施工管理创新的具体途径

2.1创新人员培训模式

相较发达国家,国内的施工队伍建设时间短,导致当下施工人员素质与国内现阶段经济发展水平难以匹配,进而引发了较多问题。所以,为了有效降低施工中质量以及安全事故发生的概率,保障施工顺利开展,施工单位务必要不断的创新对施工人员的培训模式。就传统的培训模式来看,其往往拘泥于安全教育宣传,培训效果欠佳。所以在新时期的建筑施工中务必要一改传统培训模式,具体来说可以在培训中增加由施工人员自主开展安全操作实践模拟的内容,引导施工人员对施工过程中可能出现的问题采取具体的、可行的处置措施,通过贴近现实的培训模式有效强化施工人员对现场的把控能力。

2.2施工能源管控

建筑施工过程中,建筑企业首先要加强施工材料、机械设备和施工技术的控制,通过创新和改进施工技术,最大限度的提高各项能源的利用率,减少能源浪费。其次,加强机械设备管理,一是要保证所用机械设备的性能满足绿色施工的要求;二是提高机械设备操作人员的专业技能和操作水平,提高机械设备的利用率;三是做好机械设备i的检查、维修和保养工作,保障机械设备的运转率。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆最后,建筑企业应该将能源管控与成本造价结合在一起,通过全方面的努力,促进能源管控水平的提高,实现节能降耗、绿色环保的目标。

2.3推进信息集成化建设

在现代化技术发展的趋势下,通过信息集成化建设可以有效提高施工现场管理的成效。借助BIM等现代化管理技术,基于信息数据的思路,进而开展的施工现场管理往往更加科学和有效,而信息“集成化”即为通过相关管理手段实现施工现场信息的整合化和一体化,而通过信息“集成化”则可以进一步为现场管理者提供有效决策依据

2.4创新队伍建设方法

在施工行业中存在着较大的人员流动性,同时很多施工团队由农民工构成,使得施工现场管理存在着较大的困难,因此,不断完善施工队伍的建设尤其重要。具体来说,在施工管理的过程中应创新队伍建设思路、完善任务部署思维,在明晰施工队伍架构的基础上,最大化调动人员的积极性并明确人员的分工与职责,依据人员的特征分配工作,并依据实际现场情况灵活调动,最终保障施工的高效开展。

3绿色施工管理理念下的建筑施工管理创新举措

3.1人力资源的管理创新

所谓“人为”要求我们在施工管理体系中树立绿色施工管理理念,利用优秀人力资源的管理优势,完成企业项目实施任务,超越企业现有的绩效水平。在用人方面,企业需要设定更高的门槛,以保证员工的整体素质。绿色施工管理的理念在企业高素质员工中得到了更广泛的接受和普及,使绿色施工管理的理念在施工中得到更好的实践。优秀的人力资源有利于企业的管理,形成有序的企业用工结构,充分发挥个体员工的优势和优势,减少不必要的人力资源浪费,避免企业经营中出现错误决策,提高企业效率。使企业“绿色环保”。

3.2积极推行管理制度的创新

管理体制创新是企业体现活力、丰富文化、保持活力的重要手段之一。根据企业自身发展的进度、水平和特点,及时创新和调整管理体系的建立。建设管理体系的创新应吸取过去的经验教训,借鉴其他竞争对手的优势,结合自身的发展特点,形成符合企业绿色理念的探索研究发展模式。在此基础上,借鉴国外中小企业的经营战略也非常重要。相比之下,外国科技企业的发展水平要优于中国企业。我们不仅要学习外国企业绿色建设的管理制度,还要引进国外先进的科学技术,努力提高企业的发展质量和水平。

3.3在绿色施工管理理念下要加强对绿色资源及其环境的保护

在我国建筑工程的发展过程中,目前阶段,绿色施工管理理念得到了大力的推广,在这种绿色理念下,对建筑施工管理工作的开展有效创新,建筑施工人员必要深刻的加强对水资源的保护和利用的环保意识,因为我国的水资源十分的匮乏,并且加上我国人口众多,导致人均水资源占有量非常少,因此在建筑工程的施工过程中要杜绝出现浪费水资源的情况发生。但是在实际的建筑施工中,会需要用到大量的水资源,因此就会产生大量的废水和污水。如果不对这些废水和污水进行有效的处理,就会对周围的环境造成巨大的污染,这也是对水资源的一种间接的浪费行为,所以在绿色施工管理理念下要有效的处理好建筑废水和污水的排放问题,必须要更加科学合理的利用水资源,在具体的建筑施工过程中,需要设计装配节能节水型设备,制定好相关的节约用水的措施,还要设计废水和污水的净化体系,做到对废水和污水再次循环利用。

结束语

总而言之,在全面提倡绿色和环保的背景下,实施绿色施工管理已经成为建筑行业发展的必然。在建筑工程施工中,建筑企业应该将绿色施工管理理念融入到施工管理工作中,创新施工管理方式,加强施工现场能源资源管理和施工污染控制,提高施工管理人员素质,以实现环境的保护。

参考文献:

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[5]陈茹.试分析绿色施工管理理念下的建筑施工管理[J].建材与装饰,2016(32):182-183.

论文作者:缪松峰

论文发表刊物:《建筑细部》2018年第22期

论文发表时间:2019/5/23

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