摘要：这些年来，煤矿开采的安全事故频繁发生，这也引起了社会的高度重视。其实在煤矿开采的过程中出现事故，90%以上都是人为因素造成的，因此，针对煤矿开采的安全事故，我们必须要加强煤矿安全培训来提高员工对煤矿开采的安全意识，这在煤矿安全开采过程中具有重要的意义。所以，我们针对员工安全意识淡薄的问题展开了分析讨论，采取切实可行的措施和方法来提高广大员工的安全意识，从而能够保证企业的安全生产。
关键词：煤矿；员工；安全意识；培训
一、员工出现安全意识淡薄单薄的原因
随着企业管理的深入发展，特别是一些破产后重组企业，员工的思想难免会出现了波动或者抱着浮躁的心情来工作。由于安全意识的淡薄是员工心理因素的反应，所以我们从心理学角度来分析探讨员工安全意识淡薄的原因。
1.1主观因素
有许多员工存在投机取巧的心理，他们为了省事儿、嫌麻烦，通过不正当的手段没得自然的客观规律来谋取自己的利益，这样无视社会的规章制度从而导致事故的发生。还有一些员工，他们的思想观念不正确，为违章并不会导致严重后果，这种明知故犯心里由于盲目的自信或者靠运气以至于做到愚蠢荒唐的事。再有一些员工缺乏主见，辨别能力低下，总是依靠别人跟随别人做事也不制止他人的违章行为，这样思想的麻痹不仅害人又害己。
1.2客观因素
某些企业的规章制度不完善或者惩罚力度不到位以至于员工对规章制度不够重视。最重要的是企业对员工的思想教育工作的力度不够，导致员工对物质生活和精神生活有所顾虑而导致员工安全意识受到影响。
二、提高员工安全意识的方法
2.1加强思想安全工作力度
员工的安全意识高低与企业能否安全生产有着十分紧密的联系，也对能否保障自己的生命安全和财产不受损失有着重要的影响。通过事实证明，我们只要加强对员工的安全意识，教育的工作，让员工懂得生命可贵、安全最重要，才能懂得安全生产的必要性，体会到各级组织领导人员对广大员工的关心和爱护。加强对员工的思想教育工作，坚持树立安全第一的思想，这样我们才能让员工增强他们的法制观念从而能够自觉遵守规章制度，严格准确的执行煤矿的开采任务。另外，员工也要自主的学习有关安全技术的观念和实际操作的理论知识，避免马虎出现的错误操作，及时发现问题解决问题，排除安全隐患。员工只有做到把事故消灭在萌芽阶段才能保障自己和他人的安全。因此人工需要树立安全意识来提高自主保护的能力。
2.2对员工进行安全意识培训
为了提高员工安全意识，情愿需要通过正规的有计划的安全培训来达到员工具有较强的安全意识，通过正规的培训是一项十分基础的工作。正规的培训首先要建立健全教育的管理，做到各个规则制度都要认真实施，只有体现严肃性才能防止一些不文明现象的发生。再有就是坚持“强制培训，岗位培训，经常教育，广泛宣传”的原则，只有这样我们才能提高员工的安全意识，让员工做安全意识落实到实际行动中。最最重要的就是要在培训期间结合实际情况为安全生产服务，从小树立安全意识才能让知识和实践相结合，在根据之前总结的经验，通过一系列教学手段来培养员工的安全意识。只有针对学员的各种特点，能让学员听得懂，记得牢固，才能在实际情况下派上用场。
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2.3坚持做好日常安全教育工作
目前员工存在的共性问题就是日照安全教育的问题，因此我们开展了普遍教育。首先，我们针对党的安全生产方针继续政策教育，企业的所有员工时刻牢记党和国家的安全生产要求，安全教育要从生活中的点点滴滴开始做起。其次，我们要珍爱生命，这是一个普遍的常识，这样也提醒员工不要用侥幸心理的思想麻痹自己，我们有时刻谨记要防患于未然，只有这样，我们才能不伤害自己，不伤害他人，也不被别人伤害。最重要的就是要实现安全知识和操作技能的统一，阳光要结合实际情况来准确认清自己的工作性质，学好规章和操作方法。一定要对那些存在不安全因素的人进行教育排查再进行重点教育，对于新上岗的工人一定要经过培训达到生产要求，也可以安排有经验的老工人来带领新工人上岗。再有对家庭有困难的员工进行耐心细致的工作教育，让他能够保持良好的精神状态来到实际工作。最后一定要做到领导带领员工进行工作，领导要做到一件事情安排一件事情，一件事情要强调或者提醒，不能含糊，这样才能贴近生活，贴近员工，进而解决针对性差，教育不切实际的问题。
2.4检查监督工作
我们提倡具有自主的安全意识，自主保安也离不开有效的工作监督，特别是针对那一些无视规章制度，铤而走险的人，我们必须用法律武器来约束他们的语言，来规范他们的行为。如今我们在新形式的社会生活中，各种安全监督检查的部门应该要抓紧安全教育工作承担起监督工作，要充分发挥安全检查员的作用来进行安全检查，并及时纠正不遵守规章制度或者安全意识淡薄的人的错误，从而改变社会人群的安全意识，淡薄的不良风气。对于那些由于安全教育意识淡薄而造成的事故，一定要认真追查，追究其责任，再通过合理的手段让员工产生危机意识，从而达到惩前毖后的效果。
2.5保证安全教育深入人心
我们要全身心投入安全教育培训当中，不仅要遵守有关《煤矿职工安全技术培训规定》的各种条文给予的经费政策，也要保证安全教育培训工作，深入人心，保证开支状况不会超出预算。再有就是为了保证能够正规办学来提高办学效率，我们要提供标准的培训校舍和基本的教育设施。最后我们要根据生产工程的需求来进行安全技术教育培训，没有达到培训标准或者未参加培训的职工不准上岗进行工作，一定要做到先培训再就业上岗的原则。在目前的用人单位中，单位首先要做到有计划的进行员工培训，来提高员工的安全技术素质，从而有效地完成安全培训工作的任务，进而能够促进煤矿安全生产。
2.6时刻谨记家人的关切
我们每个人都离不开家人的关爱，然而这些关爱在突然的事故面前又会显得如此卑微，因此可以通过反思教育来树立员工对安全的责任心，通过让员工回想在成长道路上的种种事情让员工动情，从而让员工能够陷入深思来明确自己肩上所担的重任，只有从主观上树立了安全意识，才能有效提高员工能够自觉遵守有关的规章制度。
结束语：员工的生命安全是一个企业的血液，是整个国家的财富。为了让国家的财富不受损失，我们要在安全培训中，树立安全意识，并将安全教育意识深入人心。只有让员工牢记安全第一生命珍贵的思想，才能在实际的工作中注重自身的生命安全，才会做到自觉遵守规章制度，从而严格的执行煤矿开采的有关规定。安全教育对于我们每个人来说都是如此的重要，我们也要进行安全教育的宣传工作来让更多的人参与保障自身生命安全。
参考文献：
[1]户怡安.煤矿安全培训如何提高工人的安全思想意识[J].现代经济信息，2018（14）：64-65.
[2]王聪.浅谈我国煤矿安全培训存在的问题及对策[J].科技风，2018（15）：245.
论文作者:李晓翠
论文发表刊物:《基层建设》2019年第2期
论文发表时间:2019/4/23
标签：员工论文; 安全意识论文; 工作论文; 规章制度论文; 思想论文; 安全教育论文; 煤矿论文; 《基层建设》2019年第2期论文;