摘要：随着我国经济的不断发展，电力企业得到快速发展，不仅调整了企业经营策略，提高管理水平，还积极构建企业工会与企业文化建设关系，凸显企业市场价值，促进电力企业的有序发展。近年来，我国市场竞争愈发激烈，电力企业要想在激烈的市场竞争中处于不败之地，必须强化企业员工的凝聚力，树立良好的社会形象，积极发挥企业工会的调动作用，从而推动企业的持续发展。现阶段，如何充分发挥企业工会与企业文化的作用，提高电力企业的经济效益，已经成为当今社会广泛关注的首要课题，并受到人们的普遍重视。本文主要就电力企业文化建设的重要意义进行分析，并对电力企业工会与企业文化建设之间的关系展开探讨，希望对日后的相关研究有所帮助。
关键词：电力企业；企业工会；企业文化建设；关系分析
近年来，在我国社会和经济不断发展的推动下，电力企业得到前所未有的发展机遇，在提高企业经济效益的同时，也对企业的管理带来更大的挑战。目前，如何提高电力企业的社会形象，构建良好的企业文化，强化企业员工的凝聚力和向心力，已经成为现代企业的主要任务。同时，电力企业还应积极发展工会与企业文化的建设关系，创设良好的工作环境，激发员工的工作热情和积极性，根据企业的实际情况制定科学的发展策略，从而不仅有利于促进电力企业工会和企业文化建设之间的关系，还有助于进一步促进电力企业的持续发展，推动我国现代化发展进程。
1、电力企业文化建设的重要意义
随着我国市场经济的不断发展，不仅为各行各业带来前所未有的发展机遇，也逐步凸显了企业文化建设对企业发展的重要意义。在现代社会发展下，积极开展企业文化建设不仅有助于增强企业的凝聚力，强化企业市场价值，树立良好的企业形象，还有助于提高企业的软实力，从而提高企业的综合能力和管理水平，促进企业的持续发展。
1.1、凝聚企业力量，创造市场价值
近年来，人们生活水平得到显著提升，越来越多现代化电子产品应用于人们生产生活当中，为人们带来便利的同时，也对电力系统的运行能力发起更大的挑战。如今，电力企业作为推动社会发展的支柱产业，在日常经营中不仅要不断提高产品的应用价值，强化客户的用电体验，还要提高企业员工的服务意识，创设良好的工作环境，从而凝聚企业发展力量，创造更多的市场价值。此外，应重视“以人为本的”管理理念，加强人才的培养和引进，强化企业文化建设，从而不仅有利于激发企业员工的工作热情，凝聚企业各部门的力量，还有助于进一步促进企业的有序发展，树立良好企业形象，推动我国电力事业发展进程。
1.2、促进企业发展，塑造良好的企业形象
企业文化是推动企业发展的精神力量，是企业管理理念和品牌形象发展的主要方向，也是体现企业价值的重要依据。近年来，在高速发展的当今社会，企业文化价值日益凸显，不仅帮助电力企业突破传统管理理念的束缚，还进一步推动企业的快速发展，塑造良好的企业形象。在电力企业发展过程中，应不断提高客户的用电体验，提高工作人员的服务意识，并大力开展用户需求问卷调查，提高企业服务质量，彰显企业文化内涵，树立企业品牌形象，从而促进我国电力企业的有序发展。
1.3、提高企业的向心力，避免员工的频繁流动
随着市场经济的不断发展，为电力企业带来发展机遇的同时，也带来了更大的挑战。在现代社会背景下，电力企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，必须重视人才的培养，尊重人才，并创设良好的工作环境，从而保障企业员工的工作效率，为企业创造更多的经济效益。就我国目前企业发展现状来看，“跳槽”现象比比皆是，如何提高企业的向心力，避免出现频频流动现象，是当今企业首要考虑的首要问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，电力企业管理人员应深入到员工群体当中，了解企业职工的心理动态和生活情况，切实帮助他们解决生活中存在的实际问题，让企业职工感受企业的温暖与关爱，从而不仅有利于满足员工的精神需求和生活需求，提高企业工作效率，还有利于避免出现人才频频流动现象，保证电力企业的持续发展。
2、电力企业工会与企业文化建设的关系
2.1、发挥电力企业工会宣传的积极作用，促进企业经济的持续发展
在激烈的市场竞争背景下，电力企业要想不断提高企业经济效益，强化客户的服务体验，必须调整企业经营策略，根据自身的发展情况，制定完善的企业发展规划，并充分发挥企业工会宣传的积极作用，从而促进企业经济的持续发展。同时，电力企业工会还应根据企业的发展战略，发挥工会组织和调动作用，提高企业职工的团结意识，提高企业的软实力，丰富企业职工的精神生活，从而在提高企业社会价值，塑造良好企业形象的同时，促进电力企业的有序发展。
2.2、创设良好的文化建设氛围，发挥工会的组织价值
近些年，电力企业为了满足社会以及人们对电能的发展需求，积极构建企业文化建设，以工会组织为企业发展引导，积极促进企业工会与企业文化的建设，大力开展企业文化活动，创设良好的文化建设氛围，充分发挥工会的组织价值，提高职工的向心力与凝聚力，从而不仅有利于提高企业的整体管理水平，提高企业工作效率，还有利于塑造良好的社会形象，提高企业的社会地位，推动企业文化建设的持续发展。此外，在企业日常工作中，还可以组织企业职工进行企业文化学习、企业文化知识讲座、文化核心价值探讨等活动，不仅有利于培养企业职工的文化素养，调动职工学习企业文化的积极性，还有利于宣扬企业文化价值，加强企业文化建设，促进我国电力企业的全面发展。
2.3、企业工会的发展有助于弘扬企业文化建设
现阶段，电力企业正处于转型的重要阶段，在提高企业管理水平，强化生产质量的同时，也应重视企业软实力的提高。工会对电力企业的有序发展具有重要作用，企业工会的发展有助于弘扬企业文化建设，提高企业职工的综合素养。在日常工作中，有效发挥企业工会的教育职能，不仅可以提高职工的思想觉悟，促进企业文化建设，还有助于提高企业服务质量，充分发挥企业工会的调度能力和组织能力。从而不仅能满足企业职工的文化需求，培养职工高尚的道德情操和文化内涵，还有助于提高企业的社会形象，促进我国电力企业的快速发展。
结束语
综上所述，随着我国经济的不断发展，人们的生活质量得到显著提升，并对电力企业的管理水平提出更高要求。在电力企业发展过程中，企业工会与企业文化建设是相辅相成的，只有协调好两者之间的关系，创设良好的工作氛围，提高企业员工的专业水平和综合素养，才能不断提高企业的管理水平，保持良好的企业形象，提高企业的经济效益。因此，电力企业应充分重视企业工会与企业文化建设都对企业发展的重要意义，发挥企业工会组织和调动作用，宣扬企业文化的凝聚作用，从而为企业发展奠定良好基础的同时，提高客户的用电体验，促进我国经济的快速发展。
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论文作者:张玲玲
论文发表刊物:《基层建设》2018年第6期
论文发表时间:2018/5/22
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