摘要：电力企业作为我国国民经济体系的重要组成部分，对推动社会主义精神文明建设起到重要作用。在当前电力企业改革大潮中，做好党建工作与精神建设和实际工作的结合，是一种创新，也是新形势下我们工作的指导思想。鉴于此，下文简要阐述了电力企业党建工作与精神文明建设之间的关系，并提出了加强电力企业精神文明建设以及做好党建宣传工作的有效措施，以供相关工作者参考。
关键词：电力企业；精神文明建设；党建工作；党建宣传；措施
引言
现如今，随着我国电力体制改革的不断深入，电力企业迎来了发展新机遇。在此背景下，社会对电力企业党建工作以及企业精神文明建设提出了更高的要求。因此，为了促进电力企业精神文明建设以及党建工作的有效开展，电力企业必须不断提升党员干部整体素质，充分发挥党员干部的管理作用，加大党建宣传力度，并采取行之有效的管理措施，进而促进我国电力企业的稳定发展。
1电力企业党建工作和精神文明建设之间的关系
1.1党建工作是电力企业精神文明建设的核心基础
现阶段，随着我国电力体制改革进程不断加快，我国电力企业在发展过程中逐渐引入了新的管理技术以及管理理念，这为企业发展带来了新的动力。然而，在运用新技术和新方法之后，也会带来许多问题，其中的主要问题为员工的传统思想观念发生变化，受到功利性思想的影响，过于追求利益，这种思想将严重影响企业的稳定发展。电力企业作为我国国民经济体系的重要组成部分，只有促进电力企业发展，才能提高我国的经济发展水平。电力企业不仅要追求生产经营利益，而且要勇于承担自身的社会责任。电力企业党建工作的开展，能够帮助电力企业树立良好的企业文化，使企业管理者和员工明确自身的社会责任，不断培养奉献精神，提高企业员工的思想认识和综合素质，这样才能更好地推动电力企业精神文明建设，为企业员工树立正确的价值观，积极承担社会责任。
1.2电力企业精神文明建设需要经历党建工作这一重要环节
从党建工作的本质上来说，其属于电力企业精神文明建设的重要组成部分，为了加强电力企业精神文明建设，就必须经历党建工作这一重要环节。在开展党建工作过程中，电力企业员工的思想觉悟以及综合素质都会得到有效提升。与此同时，在此过程中，电力企业员工能够更加深入地了解我国重要方针政策，坚持党中央领导路线，贯彻落实党中央的执政理念，巩固中国共产党的执政党地位，增强电力企业的整体凝聚力。党建工作在不断坚持社会主义核心价值观，这也是企业精神文明建设追求的目标，以此来培养企业员工的责任意识和诚信意识。
2结合专业知识加强电力企业精神文明建设的有效措施
2.1明确精神文明建设目标
第一，更新思想观念，将电力企业精神文明建设上升到企业战略目标高度。党员干部以及员工要充分意识到企业精神文明建设对企业发展的重要性，建设并弘扬企业内部文化，推进社会主义核心体系的建设，提升公司的软实力和核心竞争力，促进企业和社会共同进步；第二，加强精神文明建设，树立良好的企业形象。通过精神文明建设，加大企业文化和服务理念的宣传力度，促使企业赢得客户的信任，开拓市场，增强企业的凝聚力和吸引力，进而使企业得到社会和客户的广泛支持和理解，帮助企业树立良好的外在形象；第三，充分发挥企业自身优势，制定符合企业自身发展情况的精神文明建设目标。在确立目标的同时，要建立并健全与之相关的配套制度制度，例如决策目标体系、考核监督体系，以及执行责任体系等，以保障建设目标顺利实施。
2.2完善精神文明建设相关机制
电力企业应不断完善领导机制和工作机制，包括党委统一领导、文明委组织协调、党政工团齐抓共管、相关部门各负其责、全体员工共同参与的新型领导机制和工作机制。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在企业的总体预算中，纳入精神文明建设经费，为精神文明建设提供坚强的后盾。电力企业应完善企业的激励机制，定期组织青年文明号、巾帼示范岗等创先争优活动，有效地将人才选拔和精神文明建设相结合，建立公平竞争的竞争激励机制；不断完善高度的透明性监督机制，征集社会舆论，鼓励全体职员参与。
2.3运用多种形式和途径创建精神文明建设载体
第一，将精神文明建设与企业决策相结合。在企业发展面临重大决策时，企业管理人员可以鼓励员工提出建议或意见，充分体现员工在企业发展中的主体地位以及主人翁形象，进而提高企业决策的科学合理性，还能为精神文明建设提供充满活力的资源；第二，通过文化娱乐活动加强精神文明建设。健全职工娱乐设施，积极组织开展各类娱乐活动，如组织开展歌咏比赛、象棋比赛、读书比赛等一系列的文化活动，缓解职工的精神压力，培养他们良好的心态。通过成立乒乓球、羽毛球、篮球、足球及太极拳等协会，进一步丰富职工的业余生活，增强职工体能；第三，将日常生活与精神文明建设相结合，企业的管理者可以通过联系点、座谈会等，定时到时员工家里走访慰问等，倾听职工心声，了解职工诉求，解决职工实际困难，增强员工的归属感。
3加强党建宣传工作的有效措施
3.1利用网络提高党建宣传工作水平
第一，将新媒体引入党建宣传工作中，从而调动党建宣传人员的积极性；第二，建立专业的党建宣传团队，通过对“两学一做”精神思想的培训与贯彻落实，来促进团队的思想道德建设，为后续的党建宣传工作打下坚实的基础；第三，广泛运用计算机以及先进的信息网络技术，为各项工作做好有效的技术保证。
3.2实现党建宣传内容的创新多元化
通过紧跟党的重要思想，坚持维护群众的统一战线，加强宣传党所倡导的责任意识与政治意识，从而树立正面的典型形象，以此来提高党建宣传的效果。另外，通过微信平台资源的共享，以及相关刊物的出版，为宣传工作提供更具有实用性、便捷性、丰富性的资料，促进党建宣传工作的进一步提高，从而促进单位更加良好的发展。
3.3立足于工作实践以做好总结工作
电力企业党建宣传工作是一项长期且复杂的工作，需要党员干部在实践中不断积累经验并及时做好总结工作。电力企业要针对过去不入时的党建宣传工作从两面性的角度进行分析，不能够完全的否定，更不能够全部的吸纳，要在总结过去工作的得失成败的前提下，积极的探究新的党建宣传工作新方式。与此同时，需要在互联网的便利条件之下，构建党建宣传工作的网络新格局，做好信息的输送与反馈，提升宣传工作的总结力度，保持党建宣传工作在网络时代更加强劲地发展势头。
总结语
总而言之，企业精神文明建设以及党建宣传工作质量的高低能够直接决定电力企业的发展水平。在竞争日益激烈的电力市场中，只有具备过硬专业技能和高素质、高标准的企业才能够在发展中利于不败之地，而党建工作和精神文明建设正是提高一个企业核心竞争力的重要手段。在电力企业发展过程中，精神文明建设以及党建宣传工作是长期复杂的工作，需要企业与党员干部的共同努力，在提高企业核心竞争力的同时，为社会做出更大的贡献。
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论文作者:王欣怡
论文发表刊物:《基层建设》2017年第36期
论文发表时间:2018/4/4
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