工会是广大职工群众的组织，工会主席是职工群众的代言人。通过多年的工会工作使我清楚的认识到，要想当好一个基层工会主席要加强提高各方面的素质。要把主席看成是一个名称不要把之看成是一个职务。他不同于行政领导，不能“官味”太浓 脱离群众。在企业中工会主席应起到承上启下的作用。必须围绕大局和职工的利益开展工作，工会主席不能害怕矛盾，要当好工会主席就必须得民心，顺民意，尽职尽责干好本职工作。
一、当好基层工会主席，要有一个较强责任心
什么是责任 ？责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守。卡耐基是这样陈述：“责任如同呼吸，充满着人生的每时每刻！”。出生---我们要对生命负责。工作---我们必须努力尽职负责，这是我们的天职。社会---是每个人的国家。对于每个人来讲都有着义不容辞的责任。作为一名工会干部，应该承担着职工的信任。面对职工和企业的利益。应付有使命感和责任感。
工会主席是职工合法权益的维护人。随着社会主义市场经济的发展和企业内部的深化改革，企业内部的劳动关系、人事用工制度、利益分配发生着变化，企业的管理者与职工利益链随之发生变化。职工的利益容易受到侵害。在这种情况下，工会主席一方面必须教育职工支持党政领导推进企业改革的深化，另一方面，必须根据《劳动法》和《工会法》的要求，维护广大职工群众的合法权益，不能因为怕与行政产生矛盾而不敢维护。工会在企业起着承上启下的作用。对上要完成领导交给的各项工作，协助企业完成生产任务。对职工要维护其合法权利，使职工的利益最大化的受到保护。这就是我们工会工作的职责。企业与职工之间需要桥梁和纽带，工会应担负起之重任。工会应找准自己的位置，承担起自己的责任。
责任是金，一个人有了责任心，生命就会闪光。一个人有了责任心，就有了至高无尚的灵魂。一个人有了责任心，在心中如同一座高山不可逾越。一个人有了责任心，世界才更精彩。每个职工都有了责任心，企业才能更加和谐、稳步向前发展。
工会主席每天都要在企业和职工之间开展工作。面对领导的要求、职工的利益及一些琐事，更加体现了我们工作的重要性和责任。琐碎的小事时时刻刻在我们身边出现。但我们不能因时间精力的有限而面对，加以不理。我们应把职工的事当成是自己的事。注重细节，把小事做细。用我们的真心、真诚和责任面对工作和职工。不要把工会主席这一职务看成是权力，应当看成是责任。为自己所承担的责任而骄傲。承担的责任越大，证明自己的价值越大。争得领导和职工的信赖，是自己工作的最大体现。
“敬业是责任精神的体现”。一个有敬业精神的人，才会真正为企业的发展做出贡献。自己才能从工作中得到乐趣。作为工会主席，应当看清自身存在的价值和责任，不仅要完成自己的工作。而且要以高度负责的精神来完成。企业的发展需要一个团队的努力。无论我们从事什么工作，只有认真而勇敢地担负起责任，我们所做的事情就是有价值的，我们就会受到尊重和敬意。一个缺乏责任意识的团队和个人将无法达到目的，无法在市场上竞争和生存。我们的社会需要责任，因为责任能够使社会和谐平安。我们的企业需要责任。我们基层工会主席的责任，就是把企业建设好，让职工的利益最大化。
国有企业的改制，使企业面临着各种困难，使得我们担负的责任就更加艰巨。责任要求我们在困难时期要坚持住。责任让人坚强、责任让人勇敢。我们应该加深对责任的理解，意识到责任不仅是对企业的一种负责。同时，也是对我们自己的负责。承担责任努力工作对我们而言，应是一种快乐和荣誉。对企业而言，通过我们的努力使企业看到了希望。
我们要把“责任”看成是一种荣誉。当我们为企业努力工作，捍卫企业荣誉的同时，企业也会把最高的荣誉授予给我们。我们时时刻刻都应记住“责任胜于能力”。
在工作中，责任要求我们，对所从事的事业要满怀崇敬和敬爱，以高度的热情和事业心投入到本职工作中，实现工作的卓越和自我超越。责任是企业之本，是企业所需要的一种精神品质。作为一名工会主席有义务、有责任维护企业的利益和形象。同时责任心又要求我们 必须维护每个职工的利益，兼顾企业好与职工利益关系，使职工利益最大化是我们的责任。
二、当好基层工会主席，要真诚做人
做事必须先做人。做人是做事的前提和关键，也是决定 事情成败的关键因素。做人的方向错了，做事业就失败了。我们要掌握做人的准则和做事的尺度。在做任何事之前，先从做人开始，提倡低调做人，高调做事，取得事业和人生的成功。
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做事先做人。做事必须从良心开始，这不是空话、套话。而是被很多成功人士所证明。
现实生活中，很多人已习惯于不诚实，弄虚作假也没有意识到不当。对待工作、对待生活显得极其不负责任，没有一个明确的态度。做事老是怨天由人，不是在自身查明原因。背离良心的谎言和虚假终会被事实所揭穿。做人只有讲良心才能获得可靠的幸福。做人只有让别人放心，别人才能愿意与你打交道与你处事。要学会站在对方的立场上看问题，检视自己的疏漏。
尊重他人，通过换位思考，才能真正了解事物的发展、发生的全过程。找到问题的关键，才能掌握开展工作的出发点，才能做到相互沟通，相互帮助，达到相互谅解。
作为一名工会主席应当修练自己的德操，开阔自己的心胸，多一些包容和理解。足够的涵养和包容，可以应对各种难题。克制、包容并不是软弱的表现，相反可以很好的体现自己的风度 和尊严。可以有助于建立良好的人际关系和工作关系。当别人不小心的犯了错误，在他内心深处总是渴望得到别人的宽容。宽容能使对方得到安慰，精神才能振奋。抱怨和责怪改变不了对方的缺点和错误。反而伤害了对方的感情，产生逆反心里，进而影响到工作。理解沟通才是最有效的解决办法。真诚的帮助，甚至以情感的力量去感化对方。使对方找回信心。要热情地、真心地面对职工，建立和谐的工作关系。多一些理解和支持，少一些批评、抱怨和责怪。以心动人，以情感人，争得职工的信任和支持。
每个人对待事情的发展和变化都有着不同的看法和认识。不能因为我们是工会主席，把自己看成是干部。就显得比别人明白，比别人高。很多时候我们应该虚心接受和听取别人的意见，加以分析、理解、利用。取别人之长，补己之短。更应该听取大多数人的建议，帮助我们在工作中少走弯路。
我们应该低调做人，高调做事。要谦虚一些，谦虚能够得到别人的信赖。越是有成就的人，态度越应谦虚。尊重别人是谦虚的表现，平时我们要谦虚的对待别人，这样才能得到大家的支持，为我们开展工作打下一个良好的基础。成功与我们并不遥远，只要我们肯静下心来，做好每一件事，就会离成功越来越近。成功需要我们脚踏实地，一步一步的前行。不愿干平凡工作的人难成大事，高傲自大的人，往往在前进的道路上会遇到阻碍。成功的诀窍就是脚踏实地，实实在在地做事。
三．当好基层工会主席，要善于沟通真诚的对待身边的人和事
作为一名工会主席在日常生活和工作中要善待身边的人和事。了解做事与做人的辨证关系。“小赢靠智，大赢靠德”。一个无德的人，无论有多渊博的知识和才能，都不能称得上是一个完善的人。
当我们开展工作的时候。需要加深与职工的沟通、理解。掌握更多的情况和信息，掌握第一手材料。对待工作要有激情，对待职工要有真情。激情可以感染身边的同志，增加你对身边同志的说服力。真情可以打动职工的心。让职工打开心扉 与你交心。工会是“职工之家”，主席作为职工的代言人。广大职工普遍希望我们与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在对改革不理解时，能为他们释疑解惑；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困难时能为他们排忧解难。对待困难职工我们要不闲气、不放弃。立足于为职工办实事、办好事，拉近了与职工的距离，提高工会在职工心目中的形象。沟通是一种工作的手段，是拉近我们与职工之间距离的一个方法。有效的沟通可以使我们与职工之间产生彼此的信任。达到坦诚相待的目的，与我们交心。使我们真正了解掌握职工的思想动态，以便我们更加行之有效的开展工作。任何事物的发展都不会 一帆风顺，都会遇到困难与挫折。矛盾也随之而产生。困难可以磨练我们的意志，挫折可以积累我们的经验。对立的观点和意见将决定事物的发展方向。我们真诚对待不同的观点和意见。用科学的方法和认真态度分析不同的观点和意见，加以采纳。善待不同声音，用沟通达到理解，用真诚换得真心。
总之，在新形势下，作为一名基层工会主席必须要加强学习，提高自身素质。从实际出发认真学习、执行《工会法》及有关的法律章程。密切联系职工群众，维护职工的合法权益。兼顾好企业与职工二者的利益关系。围绕企业的中心任务，创造性的开展各项工作，让职工的利益最大化。
单位：哈尔滨丁香岛现代农业发展有限公司
职务： 工会主席
地址：松北区万宝镇万宝村后榛柴屯
电话：13796526161 邮编：150029
申报等级：政工师
论文作者:王丹丹
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/7
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