摘要：随着社会主义市场经济及科摘技水平的稳定增长，各领域及大要 众对于配电网调度工作的质量及效率也提出了更高的需求。本文就基于以上因素的，对配电网调度方式的种类及其对配网管理工作的影响进行相关研讨，旨在切实发挥出配电网调度方式的积极作用，以供参考。
关键词：配电网调度方式 配网管理 影响
序言
配网的管理工作是维护电力系统安稳运行的重要事项，也是供电企业开展经营管理中不可或缺的重要组成部分。配电网络中出现的故障和问题，以及由此开展的维护检修工作，如果不能及时处理和排除问题，或者处置不及时，维护中出现不合理的操作，都会给企业的维护管理带来更大的损失，使得相应的管理成本逐渐提升，也会威胁到供电的持续性和安全性。因此配网的管理力度要加强，并且要提高持续供电的水平和能力。
1 电力配网调度管理的关键性意义
近年来，我国在电力系统改造工程上已取得了长足的进步，机械化、智能化及自动化水平的发展日新月异。结合电力输送的实际工作可知，电力配网调度工作起到统一协调和规划指挥的作用，因此坚决落实此项工作直接决定了电力系统运行的安全稳定性。为此，我们在实施电力配网调度管理工作时，应当秉承统一规划调度、分级协调规划的基本原则，积极采取科学高效的技术手段，保证各工作环节的有效交流与整体运行的指挥调度，进而实现电力输送的安全稳定，维系居民的正常生活。
2 配电网调度方式
2.1 变压器架空线路的调度
在配电网调度过程中，相关员工必须先调整电网设备中变压器的架空线，具体工作流程为：首先使用相应的监控系统实时监控变压器自身负载情况，并在超过变压器负载范围时发出报警；其次，当变压器的负载超过其自身极限时，执行架空接触线的适配，并且使架空接触线的一部分放电，以有效地降低变压器的负载电压。
2.2 开闭站以及母线的调度
为进一步确保配电网调度方式有效性，工作人员还需从开闭站以及母线上进行调整，并依据开闭站的运行情况，采用停用自投装置对其进行控制，从而保障低电网系统的平稳运行。
具体而言，在工作人员进行对电网配电装置进行自投操作时，需要有一人进行全程的监控，并由双方共同开启遥控装置，以确保控制指令的正确性。不仅如此，开闭站出现停用状态时，也需由相关工作人员对下属接地站联系，同告知其开闭站出现的原因，并检查自投装置的恢复情况。
3 配电网调度方式对配网管理工作的影响
在原有配网调度运行方式的应用过程中，需要工作人员对网络运行方式的进行跟踪，同时结合自身的专业知识发现问题并且经过调度部门协商之后制定出相对的应对措施，最终返回到技术人员那里，再进行系统的调整。这样的电网运行模式比较花费时间，而且中间的环节比较多，大大的影戏了电网系统的运行效率，同时无法满足各行业的用电需求。
随着配电网调度方式种类的逐渐增加，相关工作人员也需在原有基础上重视配网管理工作，结合当地经济发展水平及各领域对电力资源的需求，积极引进及学习先进的配网管理模式，提升电力系统运行的平稳性。应用电力系统配网的自动化的模式，从根源降低了电网系统的安全性和稳定性运行的风险，并以此加强了相关工作人员对配电设备运行情况的监督工作，为电网系统实现平稳运行做足了万全的准备工作。
4 优化配网调度管理，完善技术手段的有效措施
4.1 健全调度管理制度
为了实现配网调度工作的实时高效控制，加强精准性，应当充分结合配电网的实际发展情况，建立完善的配电系统，提升智能化与自动化水平，并在运行中逐步优化，增大故障指示器的覆盖范围。当下配网调度的工作依据主要是设备运维单位的汇报结果，调度人员无法结合设备的实际运行情况进行实时的监测，如果运维单位私自操控调度设备，就会导致调度管理工作无法发挥实际作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在建立自动化系统平台时，应充分结合区域内的实际情况循序渐进的运行，必要时可以适当调整配网调度规程，在保证合理性的前提下，规划调度的流程，制定符合区域实际情况的规章制度。
4.2 强化管理人员综合技能
在配网调度过程中，调度员是组织协调各项工作的重要执行者，因此，管理人员的技能水平和综合素质直接决定了最终的实际工作落实效果，要想切实提高调度管理水平，需要从强化内部人员技能入手，具体包括：（1）创新内部培训机制。电力调度管理工作对技术性及专业性要求较高，为了充分发挥模范带头作用，需要切实提高调度人员的技能水平和综合素质。相关管理部门可以通过创新培训形式的方式来提高调度人员的主观能动性和工作热情，同时，在实际工作中，能够坚决的贯彻落实规章制度，明确自身的职责，提高职业道德素养。（2）加大人员管理投入力度。为了从根本上提升管理人员的技能水平和综合素质，负责人应当从人才选拔环节着手，选择有实际调度经验的人员负责关键环节的调度工作，积极采取专业考核制度，只有取得岗位资质的人员才能上岗。相关部门也应提供相关培训计划，强调各部门的分工协作，保证工作效率，加强有效信息沟通，提高及时性和准确性，促进内部的良性竞争和团队和谐。
5 配电网调度方式下配网管理工作存在的局限性
就目前来看，主、配网模式使得地区间电力资源的调度更加统一，但也使得配电网调度方式下配网管理工作中存在的问题日益凸显出来，而此些问题具体表现在：第一，缺乏完善的配网技术。为数不少的供电企业管理部门仅将关注的重点放在了自身综合竞争力与经济利益的提升上，严重忽视了配网技术问题，对配电网调度的平稳运行的造成了严重不利的影响。
配电网调度技术风险因素居多。由于现阶段配电网调度方式下配网管理工作较之过去相比，复杂性与不可控因素明显增多，致使当前相关工作者难以应对电力调度主网运行中的风险性。
6提升配电网调度方式下配网管理有效性的具体措施
6.1 健全配网运维管理体系
针对配电装置和设备出现的各种故障问题，除了要分析其具体的成因，还要拿出切实可行的管理和控制策略来降低故障率，排除各类不良影响因素，加大对安全风险和隐患的控制力度，逐步完善配电装置在维护管理工作中的运行机制和体系。维护管理人员要全面掌握各类装置故障类型和成因，不仅要在故障和事故发生之后拥有健全的应急处置机制，更重要的是在日常的维护工作中就要做到有效的预防和防范，提高运行安全的管理意识水平。
6.2 拓宽自动化供电设备运行范围
为进一步发挥出配电调度方式的作用，现阶段的相关工作者还应从拓宽自动化供电设备运行范围入手，使工作人员能够在基于调控一体化电网运行模式中对电网实际运行情况以及出现的问题进行及时且全面的监督与管理，并为电网系统平稳运行起到积极的推动作用。
6.3 强化电网运行的自动化管理
就目前来看，在相关工作者进行配电网调度方式的调整时，也应当注重强化电网运行的自动化管理工作，派遣经验丰富的技术以调度人员对电网系统调整的实际情况进行监督与管理，并对应用相关的自动化监督系统对已经发生或即将发生的电网系统设备故障进行及时的排查，并以此制定出相应解决计划。
结束语
在配电网运行管理过程中，强化电力配网调度管理的工作质量，能够保证供电的安全稳定性，优化供电服务水平，这对于维护社会关系稳定也具有重要意义。由此可见，电力事业能够实现可持续发展的战略目标，取决于电力配网调度管理的实际效果。
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论文作者:王春明,杨彬彬,鲍永芳
论文发表刊物:《电力设备》2018年第35期
论文发表时间:2019/5/27
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