摘要：随着社会的发展，人们的日常生活越来越离不开电，因此电力企业也就成为我国当前经济发展的重压组成部分，为了能够促进我国电力企业能够健康稳定的发展，电力企业在建设发展的过程中要对党政的建设工作有足够的重视。电力企业在发展的过程中，必须狠抓基层党组织建设和员工的思想政治工作，通过强化基层党组织建设，充分发挥工作中党组织的战略作用和党员的先锋模范作用，确保电力企业的健康发展。
关键词：电力企业；发展过程中；基层党政工作
1电力企业党政工作及其重要性的分析
1.1电力企业党政工作简述
党政工作主要是指对电力企业进行党建工作和思想政治工作，在电力企业中进行这两项工作主要是为了激发企业员工的工作积极性以及创造性，对员工进行正确思想塑造以及积极思想激发，进而挖掘员工的潜能，提高员工的工作效率，最终实现电力企业业绩的整体提高，实现发展目标。在电力企业中要想充分的发挥党政工作对企业发展的积极作用，就必须要根据自身发展的实际情况，在不断的实践中，积极主动的探索加强企业党政工作的有新方式和新途径，所以，电力企业要抓好基层党建工作以及员工的思想政治教育工作，从而实现电力企业党政工作的强化，充分发挥党员干部的先锋模范作用，推动企业健康发展。
1.2加强党政工作在电力企业内发展的重要性
从电力企业角度来看，党政工作可以为电力企业的发展指明道路方向，起到引航的指导作用，并对企业价值观以及企业文化的建立都有着一定影响。党政工作对于电力企业的发展有着理论指导、精神前提的重要作用，作为电力企业的思想内涵，党政工作在企业工作中必须确保一定的比重，才能起到指引关键岗位员工乃至基层员工的重要作用。强化关键部门企业员工的党政教育工作，可适当提高工作人员的创新思维、奉献精神，并增强电力企业员工的服务意识、大局意识，加强电力企业员工责任感，诱导他们在个人发展的同时带动企业发展。电力企业相关领导部门应该注重对党政工作的投入力度，协调党政工作在企业工作重心里的发展平衡，加强党政工作，从而提高企业凝聚力，为电力企业创造更多经济效益而不懈努力。
2基层党政工作在电力企业发展中的意义
2.1电力企业发展的主要作用
加强电力企业发展中党的建设和思想政治工作，首先要根据工作的特殊情况，建立健全的组织建设。如果缺乏基层党组织建设，没有加强思想政治工作，就不能发挥其积极的作用，导致党组织建设就显得较为空洞。电力企业必须根据项目思想政治工作的实际需要，加强基层党组织建设。作为项目负责的党支部负责人必须主抓完善党支部的组织建设和组织建设，为党的组织工作的正常开展创造条件。
2.2加强调查与研究
按照科学发展观的要求，结合基础党政工作的功能定位，坚持以解放思想为先导，进一步更新发展观念、转变发展思路，更加自觉地把解放思想落实到促进科学发展、促进社会主义和谐社会首善之区建设、促进服务群众上来，使决策和工作更加符合科学发展的实际，使思想和行动更加符合党的思想路线、符合经济社会发展规律、符合党的执政规律，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。坚持并创造性地贯彻党的群众路线，紧紧依靠群众，充分相信群众，广泛发动群众，切实服务群众。
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3对加强电力企业发展中基层基础党政工作的几点建议
3.1要建立健全的党组织
若要提升电力公司内部的基层党政工作的建设水平，那么建立一个健全的党组织是十分必要的，尤其是要不断的完善基层党组织的建立。在实际的工作过程中，要根据电力公司的发展以及实际情况在进行组建基层党组织的，只要不断的坚持完善公司内部基层党组织的建设，才能不断的加强基层基础党政工作。想要建立一个合理完善的党组织，提高党组织中所有成员的整体素质是必不可少的条件，在电力公司的实际发展的过程中，对其进行适时的管理是必要的，而且还要尽量的调动那些工作能力强、品行优良、作风过硬的党员进行这项工作，由这些有些的党员干部带头加强党组织的建设，能够有效的帮助党组织建设的顺利进行，而且在进行党组织建设的时候，他们往往尽心尽力的工作从而为提高其整体的政治素质起到积极作用。对于组建党组织，加强提升基层工作人员的职业素质也是十分必要的，在电力公司项目开发的基层工作中，在重视项目工程建设的同时也要重视对人才的培养，不断的提升其综合素质水平，使得电力企业的党政建设水平不断提高。
3.2学习型党组织的建立
在建立一个健全的党组织的同时，一定要注意学习型党组织的建立。要不断的加强学习以及规划未来的发展，从而形成一个发展型的党组织，就目前而言，我国的电力公司正在随着时代的发展，其发展目标也在不断的变化，这就需要基层党员工作者积极的学习，其中党员干部更是如此，积极的学习他人先进的科学技术以及管理模式，在目前我国竞争愈发激烈的情况下，不断的完善自身的缺陷，从而提升电力公司基层基础党政工作的建设水平，为建设一个发展型的党组织打下一个夯实的基础。与此同时，在构建发展型党组织的时候，合理的运用奖罚机制，这样更有利于提高公司职工们的工作积极性，而且职工在进行工作的时候也会不断的进行探求，从而不断的进步，在不断的积累经验的同时，还能将理论知识与实际经历相结合，从而更有利于公司职工的全面发展，而且对基础党政工作开展也能起到积极的促进作用，定期的做好工作总结和汇报，在实践中促进工作顺利开展。
3.3提高电力企业员工队伍的忠诚度
在电力企业的发展过程中，要建立一种“忠诚”的工作氛围，并开展相关教育。但是，在建立的过程中，我们一定要清楚，这种“忠诚”的建立并不是要靠打压和监管实现的，那样只会让员工产生逆反等消极心理，而是要从精神上吸引员工，让他们甘心为企业服务、为用户服务。这种氛围的建立应该通过对员工的重视和尊重来建立，电力企业在发展过程中一定要树立一种人性化的管理方式，尤其要让党员干部多关心员工的心理动态和精神动态，真正的对员工的权益进行维护，才能让员工认识到企业对他们的尊重，激发他们工作的积极性。同时，要让员工参与到企业的管理当中，让员工对企业的发展目标进行学习和了解，从而自觉的遵守电力企业的各项规章制度。对于基层的党员干部来说，要积极的保障他们的民主权利，推动党内民主建设的制度化，尊重党员的主体地位。还应该积极的建立党支部的工作班子、探索党内民主的多种实现形式。
4结束语
综上所述，电力企业对于国家市场经济的发展有着重要影响，为了提高电力企业员工的工作积极性以及其集体意识、创新意识，加强基础基础党政工作在电力企业的发展至关重要。电力企业相关工作人员应注重党组织建设，将基础基础党政工作重心转移到思想教育上，为电力企业的发展做出贡献。
参考文献：
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[4]精神文明建设对电力企业发展的推动作用[J].李仁庆.现代国企研究.2017(06)
论文作者:王景艳
论文发表刊物:《电力设备》2017年第16期
论文发表时间:2017/10/17
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