摘要：当前阶段我国电力企业中大政工建设脚步越来越快，针对新形势下的发展格局，电力企业的党建工作要时刻明确自身职责，进行密切合作，围绕大政工体系发展的共同目标，发挥各个部门的价值和优势，对有潜力的党员进行深入挖掘，注重企业内的整体效应，从而促进员工积极性，营造良好企业氛围。
关键词：电力企业工会；思想政治工作；互联网环境；方法创新
引言
企业的思想政治工作顺利开展有利于企业的经济活动的开展，它既体现了电力企业自身发展的客观需要，也体现了新形势下电力企业立足于我国的必然要求。现阶段，行业体制的改革、企业的垄断以及广大群众对电力企业的服务水平和标准要求的提升等新形势对我国的电力企业提出了巨大的挑战。为促进职工思想政治工作的顺利开展，企业在进行思想政治工作时一定要切实了解工会的特殊地位，发挥工会作用，提高职工的思想政治意识，增加职工队伍凝聚力。要提高企业思想政治工作水平，使职工群众的主体地位能够进一步发挥，电力企业需要高度重视工会的特殊地位，进而推动企业思想政治工作高效开展。
1电力企业工会思想政治工作的现状
以往电力企业过于追求物质文明的建设，将经济效益作为了企业经营和决策的主要依据，反而忽视了职工的思想状态，对于职工的想法漠不关心，导致工会思想政治工作难以贯彻落实，大部分职工都存在着较为严重的思想问题，不利于企业文化的建设。虽然有些电力企业响应了党组织的号召，能够定期开展工会思想政治工作，但是他们对工会思想政治工作的理解不够全面，将其与思想教育混为一谈，只是单纯的向职工宣读党章党策，却没有结合企业的发展需求和职工的实际需要来开展工作。职工对工会思想政治工作的认识也存在误区，认为该项工作与自身的关联性不大，无需投入过多的精力，造成职工对于工会思想政治工作兴趣缺失，往往敷衍了事，工作效果不是十分理想。同时，电力企业的工会思想政治队伍整体素质偏低，领导班子成员对自己和他人往往采用双重标准，无法为职工起到模范带头作用，职工也上行下效，不能严格约束自己，致使电力企业的工会思想政治工作始终停滞不前，无法发挥成效。
2电力企业工会思想政治工作在互联网环境下的创新方法
2.1发挥大政工体系优势
①大政工体系具有广阔的群众优势。要想成为最受群众欢迎的组织，电力企业工会就必须做到根植基层，直面职工，从而发挥工会真正的价值。②大政工体系具有网络方面的优势。通常情况下，工会内部都会具有完整的组织网络结构，工会是依附于职工而存在的组织，脱离了职工群众，那么电力工会将没有任何存在的意义。所以，在电力企业中，各个层次中都有工会骨干成员的存在，而正是因为这些骨干的存在，才使得工会组织网络的优势更加明显。除此之外，大政工体系还具有平台方面的优势。电力企业工会具有较多的宣传平台和有效载体，例如职工之家、职工书屋、提案征集、合理化建议征集以及劳动技能竞赛等，这些都是工会工作的重要载体和平台，同时也是电力企业融入大整体体系的重要途径。
2.2提高思想工作者的综合素质
在开展企业的思想政治工作的时候，为了能够顺利的进行，就必须要求思想工作者具有较高的综合素质和思想觉悟，对思想政治有一个正确且全面的认识，培养他们对社会、企业和其他同事具有一份责任心和正义感。因此，电力企业要想提高思想政治工作者的素质，就必须要鼓励他们在实际工作中不断地学习新知识，积累经验，并且逐步加强他们的适应能力和沟通能力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆电力企业只有在正视企业文化和员工之间的关系，不断的提高思想工作者的综合能力，才能够保证企业的思想政治工作正常开展，保证电力企业在激烈的行业竞争中占有一席之地，保证企业和员工在思想和行动中保持一致，这样才能够不断的推进企业的发展。
2.3对企业思想政治的宣传方法进行创新
电气企业的思想政治教育方式应该进行更新并且做好思想政治教育的宣传工作，这是因为在整个企业的管理过程中，员工之间肯定会有竞争和赶超的心理，企业也已利用这一特点，大力表扬典型的思想政治觉悟高的工作人员，对他们的工作事迹进行表扬和宣传，鼓励企业员工积极的投入到工作上去，从而提高员工们的效率。将思想政治教育的方式由说教型转变为参与型让员工们直接参与到思想政治教育当中去，企业可以适当的在此加入一些思想政治的讲座、课堂、视频教育和趣味竞赛活动，让员工们感同身受，直接的参与其中，增加员工对思想政治工作的正面认识，因此，要从以前的单一型宣传方式转变成综合型的宣传，让员工在各方面都深入到思想政治理念里去，引导员工们形成正确的思想政治意识，这样，在进行思想政治教育的时候，企业要把握好这一深度和广度，只有严密的思维逻辑才能以理服人，在思想政治的理论基础上，利用多种教育分析的手法让员工们全面的对思想政治教育有一个认识，只有全面的了解了，才能体会到思想政治工作的重要性。
在围绕中心宣传的工作同时，一要进行战略宣传，即宣传电力企业如何落实好发展理念的战略新思想，解读战略构想，跟踪战略的实施，在此基础上推动新的实践活动；二是创新发展的宣传，即在密切关注电力企业转型发展的时候，要积极发掘可以推广的经验和做法，从中得到宝贵的经验和教训，再进行合理的分析为电力企业提供一个有益的工作环境；三是要为服务宣传，宣传电力企业的服务理念是在确保加快建设电网和电力安全的前提下进行的，宣传电力企业的为人民服务，支持地方经济的稳定发展，为电力企业营造出良好的口碑；四是要为电力企业的形象做好宣传，以基层员工为基础，进行大力的宣传，推出模范型人物并加以宣传。
2.4开展工会教育培训
在提升员工专业水平以及综合素养方面，培训是一种高效的培养方式，贯穿在企业发展的全过程，通过培训的方式，一方面能够提高电力企业工会员工的专业水平，另一方面，借助培训能够对员工从服务和管理等方面进行补充的加强，帮助员工意识到日常工作中存在的漏洞和不足，更好的发挥出服务职能。在实际的培训过程中，需要从各个方面出发全面提高员工的综合素养，除了应有的服务和管理培训之外，还可以培训一些经济学以及高新技术、设备方面的知识，同时还需要熟知相关的法律法规，在之后的服务工作中，针对不同的服务对象，选择不同的服务方式，了解不断阶层员工的不同需求。通过培训，能够更有效的做好这方面的工作，显著提高员工的服务质量，增强企业的市场竞争力和凝聚力。
结束语
经过前文所述，电力企业融入大政工体系建设，能够有效促进企保障、企业政工以及企业工会组织等各项工作的整合处理，从而在职工群众以及企业之间架起坚实的沟通大桥。与此同时，在电力企业发展过程中，通过大政工体系的建设，能够有效提升企业员工的积极性、创造性以及主动性，同时有利于提升员工的政治思想，保障企业长期稳定的发展，提升企业的经济效益和社会效益。
参考文献
[1]张雅天.构建大政工管理体系为推进企业可持续科学发展保驾护航[J].大科技，2013（2）：31~32.
[2]夏文元.在大政工格局下加强基层党组织建设的几点思考和建议[J].滑动科技：学术版，2013（11）：469.
[3]徐艳丰.“133”大政工体系建设实践[J].中国电力企业管理，2014（10）：88~89.
论文作者:底晓旭
论文发表刊物:《电力设备》2017年第27期
论文发表时间:2018/1/10
标签：电力企业论文; 工会论文; 思想政治工作论文; 企业论文; 员工论文; 职工论文; 思想政治论文; 《电力设备》2017年第27期论文;