山西长兴路桥工程有限公司 山西长治 046011
摘要：当前，我国经济持续快速发展，人民生活水平不断提高，整个国家发生了翻天覆地的变化。随着改革的不断深入，人们的思想观念日益复杂多样，作为一名基层干部是否能有效做好思想政治工作，关系到党在基层的形象和威信，做好了可以促进经济社会健康有序发展，做不好则可能引发新的深层次的矛盾。。在此通过对基层政工干部所要强化的十个方面的意识进行了详细的探讨及阐述，从而突出了基层政工干部应该如何做好职工的思想政治工作及其直接产生的意义。
关键词：基层；政工干部；思想政治
一、做好思想政治工作的意义
对于我们的国家、我们的社会来说，思想政治工作有如此重要的作用，那么，对于一个企业来说，思想政治工作的重要性更是如此。思想政治工作的成果在整个企业的运转中起到精神旗帜、意识指导的作用，并且贯穿于、渗透于企业的各个部门、各个工作环节，在潜移默化中影响着企业中的每一位成员。思想政治工作做得好，才能为整个企业找到正确的前进方向，也能为企业的一步步顺利发展保驾护航；思想政治工作做得好，企业的员工才能以积极向上的心态，心往一处用、劲儿往一处使，始终保持着高昂的工作状态，为共同的企业发展目标努力。
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二、基层政工干部做好企业思想政治工作的措施
1.提高政工干部的身体和心理素质
在政工干部的思想政治工作实践中，良好的身体素质与心理素质是政工干部思想政治实践工作开展的前提条件，反之，也就是说思想政治工作开展中，一名合格的政工干部必需具备有良好的身体素质和心理素质，而只有具备了良好的身体和心理素质，在工作开展过程中，才能够沉着冷静的面对工作开展中出现的困难和问题，进而进行解决实现。首先，政工干部良好心理素质的形成，要求政工干部要将自己所从事的工作作为一项崇高的事业进行完成和实现，工作中进行强烈的使命感与责任感的树立，克服工作中遇到的困难和问题，保持平常心，沉着冷静、学会自我调节，使自己在工作中具备良好的心理状态。此外，政工干部在工作实践中还可以通过培养自身的幽默感来是实现自我调节，进行良好心理状态的构建。政工干部良好身体素质的培养形成，要求要加强锻炼，通过活动锻炼和良好的规律的生活习惯，保持身体素质，以进行思想政治实践工作开展。
2.联系企业实际，做好企业思想政治工作
思想政治工作不能空对空，企业思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。邓小平特别重视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能，要求思想教育要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对“假、大、空”。要求我们开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个车间、每个班组、每个员工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。因此应贴紧实际，做好企业思想政治工作。一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综和性。所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。在市场经济条件下，要对员工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感和压力感，帮助企业干部员工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让员工树立起“厂兴我荣，厂衰我耻”、“与企业共兴衰”的思想。同时要对他们进行效率与效益观念的教育。企业的发展需要提高产品质量，加快发展速度，但更要提高经济效益，要通过教育使企业干部员工深深懂得这一点，不断推进企业技术进步，不断提高产品质量，实现速度、效益的统一，走出一条既有高速度又有较好效益的经济发展路子。
3.为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是围绕烟草发展，开展好经常性思想政治工作的首要环节。工作中，领导班子在精神文明、物质文明和政治文明建设中要树立三手抓的共识，把经常性思想政治工作作为行业发展不可缺少的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动员工的积极性上来。
4.在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。大致应分为四个类型：一是宣传鼓动课题。把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到行业发展的始终，达到调动员工积极性的目的。二是防范课题。就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预则立，不预则废”的目的。三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题。采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究关心员工生活、工作的课题。
5.用创新的形式，做好思想政治工作
由于现代企业所面临的形势复杂多样，各种各样，因此形式上要由过去单打一形式改为综合形式，由过去的灌堂式改为灌输引导和员工自我教育相结合。以往进行思想政治教育，多数情况下习惯于采取“我讲你听，我做你通”，“不听就火”，“不通就罚”，把员工当成被动灌输对象，而不注重发挥受教育者的主观能动性，易使员工产生抵触情绪。现在要在对员工进行集中理论灌输的同时，要采取启发诱导形式，要充分发挥工会、共青团和妇女组织等团体的作用，通过开展喜闻乐见的文体活动、丰富多彩的企业文化建设和精神文明创建活动，用健康向上的思想占领员工思想舆论阵地，将教育内容渗透到员工生产和生活的各个领域和各个方面，引导大家在实践中实现自我教育，把教育者的意图变成员工的自觉行动。
三、结束语
基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪，更重要的是关系到党在基层的形象和威信。基层政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己肩上的担子和责任。为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予的重担，基层政工干部必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识等，这是党在新时期对基层政工干部提出的新要求，是基层政工干部做好本职工作必须具有的素质。
参考文献：
[1] 柏银华，浅谈新时期政工干部应如何做好思想政治工作，学园，2012？
[2] 徐洋，以人为本-是企业政工工作的灵魂，企业文化，2010
论文作者:贾建文
论文发表刊物:《基层建设》2017年第22期
论文发表时间:2017/11/21
标签：思想政治工作论文; 政工论文; 干部论文; 工作论文; 企业论文; 员工论文; 基层论文; 《基层建设》2017年第22期论文;