期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆新时代，奋斗是主旋律，我们面对蓝图一定要把握机会、主动作为、提前谋划，面对实践要主动担当、大胆尝试、争先创优，树立“有品牌就创、有第一就争”的意识，2018年中心努力创建省级文明单位、省级模范职工之家、“五星级”党支部、我省首个市级“院前急救”临床重点专科等殊荣。4.1.2围绕质量抓持续，在做好三个立足上下功夫党建和党风廉政建设工作与中心业务工作紧密融合，才能真正达到党建促业务，业务促发展的最终目的，为此我们将紧紧抓住三个立足点：（一）立足质量控制。将党建与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实、同考核；（二）立足培训。科学制定干部教育培训计划，采取全员参训、选派代训、自主选训和岗位炼训“三训”方式，组织专题培训12期；（三）立足活动载体。在业务工作和队伍建设中，切实发挥科教体验馆、“120党员先锋车”、培训基地的示范引领作用。4.1.3围绕制度抓纪律，在营造风清气正良好环境上下功夫（一）严格执行“四风”、“八项规定”，抓好卫计系统“九不准”，与各网络医院签好廉政责任状，规范转运急诊患者，绝不与“铜臭味”挂钩。（二）牢固树立“一岗双责”意识，逐层分解传递责任压力，切实加强自身纪律建设，筑牢底线思维红线，努力做到想干事、干成事、不出事的基层组织；（三）把握严明政治纪律和政治规矩，把党的政治纪律始终摆在前面，牢固树立“四个意识”，增强政治自觉，把握政治方向，加强自身建设，突出“关键少数”，严格请示汇报制度，保证政令畅通；（四）改进工作作风效能不松劲，注重长效机制，始终保证精神不缺钙，中心以“强基固本，提升效率，持续打造百姓信得过急救团队”为抓手，接受群众监督，自觉履行承诺。4.2体制机制创新通过抓党建促业务，抓队伍促素养，抓品牌促形象，抓文化促和谐，持续开展“提升效率，高效服务，打造百姓信得过团队”主题活动，有温度地进行红细胞“救”在您身边服务品牌建设，2018年中心党支部荣膺为市委组织部命名的“五星党支部”，体验馆被授予“十佳实境教育课堂”，获得省总工会表彰的“省模范职工之家”，实现了党建和业务的同频共振、有机融合的高质量发展，为同行业提供可以借鉴的做法。4.3重点对策措施和建议文化不同于器物。器物都是用于当时而毁于以后，文化不仅能够用于当时，而且能够延续而泽及后人。“红细胞”建设与党建文化工作的合作优势，可以使得管理更具凝聚力，对于业务的管理也起到了促进作用，需要从以下三个方面来推进。4.3.1完善制度文化是创新党建的中坚和桥梁制度对于任何一种管理模式都是不可或缺的根本。所谓没有规矩就不成方圆。必须调整职工接受制度的文化心态， 缩短贯彻执行制度的差距，发挥制度文化对职工群众的约束力。制度文化建设是党建民主和业务稳定的最为基本的保障。急救中心是城市应急系统的重要组成部分，是政府为民办实事的具体窗口，是城市精神文明建设的窗口。急救中心应加大对急救服务的管理力度，确保急救行风工作持续稳定，把提高服务质量作为建设服务文化的基点，正急救行风树急救人员形象。要深入开展各类行风建设活动， 打造院前急救诚信服务品牌。急救中心应广泛接受社会各界监督，做出公共服务承诺，公布服务投诉电话号码，虚心接受患者意见和建议，以真诚沟通为纽带，营造阳光服务、和谐共处的良好氛围。中心应把学习型组织的建设作为一个素质教育体系。要坚持不懈地努力，充分发挥党的建设最大的政治核心作用，实行集体领导下的分工负责制，为员工成才搭建平台。以培养复合型人才为重点，建立在职培训和继续教育体系，制定培训计划，对员工进行在职资格培训，促进员工知识结构的更新；建立技术培训体系，定期开展技术竞赛和在职培训，不断提高员工的在职技能，为员工成为在职人才提供平台。4.3.2保障物质文化是实施品牌战略的基础和保证急救工作是一个需要多种业务能力的工作者构成的工作，有人存在的地方就会存在物质需求，以一个小组完成一个目标的工作性质来达到工作的要求，通过这种脉络清晰的“红细胞”结构，可以使工作达到意想不到的效果，一是要牢记病人至上的服务理念，打造符合病人及家属需求，适合中心发展的急救服务品牌，加大投入力度， 提高服务设施的科技含量，满足市民日益增长的医疗急救需求。二是实施装备战略。不断完善救护车上的各种抢救设备， 并且保持器械的完好性和先进性。在每辆救护车上都配备心电图、心电监护仪、除颤仪、呼吸机、氧气瓶、骨折固定器械、药箱、吸引器、气管插管器械等，加强对设备完好性的检查，保证急救工作的正常开展。单位要力争使用先进的急救设备，及时对急救人员进行操作培训，使得院前急救处理率真正达到100%，从而真正实现中心的院前急救由“运输型”向院前“急救型”的转变。4.3.3践行服务文化是落实医疗服务的展示和提升中国共产党的宗旨就是为人民服务，所以除了要实践服务功能还要将服务功能进行强化。院前急救是一项公益事业，急救工作中心作为这一公共事业的承托单位，急救中心的服务对象都是需要医疗急救的伤患，中心职工的思想道德素质和服务水平对提高急救工作的质量、构建和谐的人际关系、营造文明诚信的社会环境起着重要作用。培育职工奉献社会、服务群众、爱岗敬业的道德观念，在单位内部营造一种团结互助、平等友爱的和谐环境， 对急救中心各项工作的开展有着重要的影响，也是提升急救服务质量的关键。可见这项工作的社会服务性质多么显而易见，因此践行服务文化是急救基层党建工作的重中之重。我们要继续在全市各级系统、群团组织等单位中成立相应的“红细胞”志愿者队伍，通过对他们的组建、培训、认证，使其在各自岗位上义务从事急救知识普及宣传工作。5.结语随着时代的不断前进，急救文化在党建工作的不断推动下日趋完善，不仅如此，管理上的建设也更加合理科学。通过文化的合力优势以及科学的急救工作，我市急救工作将迎来新的春风，急救文化和党建基层工作的有效合作，如果能通过本课题研究，促使院前急救事业蓬勃发展，让我市人民都能够受益于此，也是充分体现了党组织为人民服务的宗旨。参考文献：[1]王高仁，陶冶.以党建引领医院文化建设的实践与探索[J].江苏卫生事业管理，2018（10）：1177-1179.[2]槐玉昌,黄亮,张志宝.基层医院以文化建设引领医院发展的实践与思考[J].安徽卫生职业技术学院学报,2012(05):1-3.
论文作者:盛家鹏,蒋韵,陈达庆
论文发表刊物:《中国医学人文》2019年9月9期
论文发表时间:2020/1/9
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