摘要：电力企业在民生产业中占据着十分重要的地位，同时也是市场经济发展中的基础环节。因此，在新时期的发展背景下，电力企业若想获得快速的发展，就一定要加强对自身党建工作和精神文明建设工作的重视，针对其存在的问题及时采取有效的措施予以解决，并且还要实事求是从实际出发，进而充分发挥出电力企业中党建的推动和保障作用。
关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设;
Abstract: electric power enterprises occupy a very important position in the livelihood industry, and are also the basic link in the development of market economy. Therefore, under the background of the development of the new period, if the electric power enterprises want to get rapid development, they must pay more attention to their own party building work and the construction of spiritual civilization, and take effective measures to solve the problems in time. The promotion and guarantee of Party building in the enterprise.
Key words: electric power enterprise; Party building work; spiritual civilization construction;
1.党建工作与精神文明建设的重要性
党建工作, 从本质上来说即是对企业内部有关党的建设工作的统称。企业内部良好的党建团队能够推动其良性发展, 它可以在企业理想、战略发展目标等各个方面给企业科学的指导, 确保企业的发展能够和党的步调一致, 符合党对电力企业发展提出的要求。党建工作是企业其他一切工作的基础, 电力企业管理者应当认识到这一问题的重要性, 确保党建工作可以为企业发展服务。同时, 加强党建工作有助丁增强电力企业的核心竞争力, 保证企业内部职工的稳定性, 增强企业内部凝聚力。精神文明建设这一概念是随着改革开放政策的不断推进而
提出的, 这也恰恰证明了精神文明建设自身便拥有时代进步性。对电力企业而言, 精神文明建设工作和企业发展息息相关, 它直接关系到企业发展历程中不断积累下来的文化。对电力企业而言, 精神文明建设是企业文化建设的载体, 其对于企业文化的建立发挥着十分重要的作用。同时, 强化企业精神文明建设工作还可以在很大程度上提升电力企业内部职工的综合素质, 树立较高的职业道德。所以对电力企业而言, 要保证自身的持续健康发展,做好党建工作与精神文明建设是非常关键的。
2.电力企业精神文明建设工作中存在的问题
2.1不能充分认识到精神文明建设工作存在的重要性
由于电力企业主要承担着为人们提供电能供应的主要工作职责，因而其具有工作量较大且过于注重生产的传统思想观念，虽然电力企业追求更高的经济效益没有任何不对，但在日益激烈化的市场竞争背景下，如果只是一味地注重经济效益，将其作为电力企业发展的主要考核标准，那么将带来电力企业全体工作人员一种追求名利忽视精神文明建设的错误引导，这与新时期发展背景下精神文明建设的大力宣传时相违背的，从而导致电力企业出现严重的不平衡情况。
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2.2电力企业党建管理人员的方式方法过于老化
根据相关调查数据显示，目前电力企业的党组织活动的开展方式过于单一化，并且根据本有有效联系实际情况，严重缺乏想象力和创造力，这样一来不能无法充分带动电力企业工作人员的工作积极性，还不能有效发挥出电力企业党建工作的最佳精神文明建设效果，进而对电力企业的健康发展带来不利影响，致使精神文明建设活动和电力企业的日常生产存在的问题日益激烈化，甚至更为严重的还会出现党建工作的精神文明建设过于形式化，实际工作情况和活动安排内容相脱节，只是为了活动而开展活动，不能充分发挥出以人为本的建设理念，对电力企业党建工作实现最佳的精神文明建设效果是极其不利的。
3.在电力企业党建工作中落实精神文明建设工作的措施
3.1建立监督机制，监督党员的行为
党建工作的顺利进行无法缺少的就是群众支持，发展党组织成员时，要严格按照相关规定，同时接受群众的监督。不能因为个人关系原因影响了党建动作的公平性，在发展新党员时要严格进行群众意见的采集工作，不可敷衍了事，要着重听取群众的意见。另一方面加强党组织内部的监督工作，让党建工作顺利的完成。同时倡导群众积极监督党员的行为，让党员成为厂区的行为典范。
3.2发挥电力党建工作，推动企业精神文明建设
目前，激烈的市场竞争使得电力企业不断的进行制度的改革，由于各方面因素的冲击，使得电力企业的发展前景堪忧。因此，要对电力企业重新进行定义，发挥电力党建工作，积极推进企业精神文明建设。
3.3 加快制定电力企业精神文明建设发展规划
电力企业的可持续发展策略要以时代发展和历史背景作为依据，在此基础上进行精神文明建设发展的规划。同时，要制定出符合企业特色的文化战略，在新时代背景下，转变企业管理理念，帮助企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观，将创新精神融入到企业的发展当中，不断推动企业精神文明建设的发展，使得企业和员工之间的相处能够更加的和谐，这是电力企业向高水平发展的重要基础。企业的精神是企业生存和发展的动力，是企业发展中的核心内容。
4.提升党建和精神文明建设工作质量和实效
如何通过在平时积累中提高企业员工整体素质，建设和谐文明的企业环境，在企业中处处体现企业文化，将企业形象植根于员工心中，激发工作积极性，是当前形势下电力企业党建工作人员最主要的工作。 在进行企业文化建设时，最主要的工作在于建设，不能只宣传而不执行，雷声大雨点小，这与电力企业党建工作的初衷是相悖的。
4.1 提高认识
有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。目前主要面临两个问题：①不能够深刻认识党建和精神文明建设的内容、作用、意义和地位；②电力企业的主要管理领导人员认为党建和精神文明建设无足轻重，可有可无，不太重视，导致下面人员对其敷衍了事。
4.2明确目标
在当前社会时代背景下，加强党建工作、全面提升精神文明建设，这是电力企业工作的旗帜，更是现在和未来的方向。 特别是电力企业的经营管理层，应该深刻认识到这一点，结合电力企业的历史背景以及新时代提出的新要求，制定好电力企业的未来全面可持续发展战略。 将党建和精神文明建设工作纳入以后制定企业发展战略的考虑范畴。 用全新的视角去建设电力企业。
5.总结
总之, 我们应当要认识到, 电力企业党建与精神文明建设工作属于一项长期性系统性的工作, 电力企业基层党组织必须要充分认识到做好此项工作的重要性。坚持科学发展观的指引, 理清工作思路, 以经济建设为目标, 制定长期性的发展战略, 进一步完善党建工作, 推动精神文明建设发展, 确保电力企业经济发展与精神文明建设齐头并进。
参考文献
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论文作者:施惠民,江晨
论文发表刊物:《基层建设》2018年第29期
论文发表时间:2018/12/12
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