摘要：企业的基层党组织能够有效地在上级组织和群众间起到连接的作用，是各级党领导组织产生的基础。习总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上所作的报告中指出：“要坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。全面从严治党永远在路上。”本文主要分析了国有企业基层党支部新时期发展党建工作的策略。
关键词：国有企业；基层党支部；党建工作；策略
国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱。国有企业中的党支部就是党的一个基层组织，承担着在国有企业内部开展党务工作的重任。党支部作为党的重要基层组织，是我党发挥战斗力的重要载体，其建设工作对于党务工作的有效开展有着十分重要的影响作用。新时期加强国有企业党支部建设是符合市场经济发展的必然要求，是做好企业党建工作的基础，是顺应企业新时期发展的实际需求。笔者从国有企业党支部建设的重要性分析入手，探讨了新时期国有企业基层党支部发展党建工作的相关策略。
1新时期加强国有企业党支部建设的重要性
在新时期的背景下，企业间的竞争日趋激烈，市场环境愈加复杂多变，因此，国有企业必须加强基层党支部建设，助力企业以应对面临的市场风险和争取有利的竞争地位。
1.1符合市场经济发展的必然要求。近年来，我国经济在全球有利背景中表现得非常强劲，经济的飞速发展，也带动了国内人们的各种欲望、诉求的不断上升，在部分国有企业中存在着重视个人利益，过度追求物质享受等现象，导致企业职工的思想不稳定，给企业党组织建设工作带来新的课题。企业党组织不仅要在思想上、政治上凝聚群众，还要发挥连接企业领导和基层工作人员的桥梁作用，促进上下级层面的相互交流沟通，化解企业内部的发展矛盾，在提升企业基层工作人员思想觉悟的同时，更好地维护企业党组织的纯洁性和先进性。
1.2做好企业党建工作的基础。党的十九大强调，“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”贯彻新时代新要求，坚定不移推进全面从严治党，必须树立党的一切工作落实到基层党支部的鲜明导向，抓严抓细抓实支部工作，打造坚强战斗堡垒，使企业充满战斗力。因此，国有企业的党支部建设成为必要和重点任务，更是做好企业党建工作的基础。
1.3顺应企业新时期发展的实际需求。新时期，国有企业的改革进入到重要的发展期，各项管理制度在健全完善，经济发展和安全生产运行就显得极为重要，企业需要一个坚强的后盾做保证。而党支部能够发挥组织协调、教育指导的作用，着力提高员工的思想觉悟，凝聚全体员工力量，建设一支稳定、可靠、强大的员工队伍，满足企业的发展需求。因此，加强党支部建设是企业在新时期的实际需求，是企业得以健康持久发展的保证措施。
2加强国有企业党建工作的探索路径
找准国企党建着力点，持续推动国企改革发展对于国企中存在的党建问题，要抓住主要矛盾，结合我国国情和发展的党建方针和政策“对症下药”，促进国有企业经济的可持续健康发展。笔者认为，具体从以下几个方面着手：
2.1明确目标，树立党建意识，明确落实责任。要确定主要的服务目标，深刻体会十九大提出的关于新时代党的建设要求，充分把握新时代党建规律和内涵，将党建工作融入企业发展大局中来，强化党建意识。国有企业应该在思想上、政治上、行动上时刻与党中央和上级党组织保持高度一致。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在党建工作中去行政化，用党的工作方式、领导方式与企业发展相结合，认真研究国企腐败反复发生并且制约企业发展的根本原因，总结经验教训，针对问题短板设置应对和预防措施，准确把握国有企业党委的政治核心地位，明确党建在国有企业发展的重要地位，树立党建意识，促进国有企业又好又快发展。在企业改革发展的角度充分思考和谋划党建工作，把改革发展中的重点、难点问题作为党建工作的着力点，做到党建工作与企业其他方面工作共同部署、共同推进、共同考评。树立“党建也是生产力”的意识。把党建工作成效转化职工团结奋进、顽强拼搏的强大动能，成为促进企业创新发展、转型升级的优势。
2.2结合时代特点，健全党建体系，实现全面发展。十九大作出的中国特色社会主义进入新时代的论断，对企业党建具有深刻的意义。如今是技术化、数字化、信息化发展迅猛的新时代，要与时俱进，有效合理的结合时代特点，发挥自身优势，将先进的方式和方法运用到党建工作中来，创新主要载体，积极探索新的党建工作模式。比如说利用“互联网+”模式，推行“数字党建”、“网络党建”等数字化模式，健全党建体系。认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义的思想和战略，巩固国有企业党委的政治地位，坚持和完善基本经济制度。全面推进党建的纵向发展和深度发展。
2.3丰富基层党建手段，起到示范作用。通过系统的学习和贯彻十九大的精神，营造一个全员学习的良好氛围，进一步改进党建方式，立足群众，服务党员，要深入基层，全面了解党建工作情况和党员干部的实际情况，把解决实际问题和思想问题相结合，既讲道理，又办实事。使党的工作有力量、有温度、有水平。同时要激励和引导广大干部员工立足岗位，勇于创新创造，提高他们的工作热性和创新激情，实现高效率、高质量的发展策略。充分发挥国有企业党组织领导班子在现代企业制度下的政治核心作用，把党立足群众的优势、党领导的政治、组织优势转化为企业的创新优势、整体竞争优势和全面科学发展优势。
2.4将基层党建工作与企业员工动态结合。借助现代信息技术，推进基层党建工作的信息化。利用新兴媒体探索有实效、效率高的党员学习教育方式与党建工作方式。同时，积极探索党员受欢迎的组织活动方式，不断增强基层党组织、党支部的生命力、凝聚力和战斗力。高度关注党员思想动态，维护组织稳定。联系协调党群、干群关系，时刻把党员和人民群众的安危冷暖挂在心上，使党员和群众信任党组织，依靠党组织，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。要分析了解党员群众在新时期出现的思想问题、遇到的热点和难点问题，从他们最关心、最现实的利益问题入手，做深入细致的思想政治工作，让他们坚定对党的信念，消除他们的疑虑，化解社会矛盾和不稳定因素，维护社会稳定。
2.5提升素质，不断加强基层党务干部队伍建设。一是选优配强基层党组织书记。加强国有企业基层党组织建设，需要一支精干高效的党务干部队伍，其中，书记是关键。实践反复证明，书记优秀，党的基层组织就充满活力；书记不称职，党的基层组织就软弱涣散。推进基层党建创新，要把基层单位能力素质强、群众认可度高的党员干部选拔到书记岗位上，把有党组织书记岗位经历的优秀干部，优先选拔到主要领导岗位上。二是合理设置党务机构和配备党务人员。根据国有企业实际，按照职工人数，合理设置党务机构，配备党务政工人员，不能以改革重组、与国际接轨、改进管理等为名撤并党务机构、裁减党务政工人员。落实党务政工人员待遇政策，在选拔任用、教育培训、福利待遇等方面给予考虑，调动党务政工人员的工作积极性。
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论文作者:肖桂春
论文发表刊物:《电力设备》2019年第1期
论文发表时间:2019/6/26
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