国网内蒙古东部电力有限公司林西县供电分公司 内蒙古 025250
摘要：随着社会经济新常态的发展，国有企业生存和发展的内外环境发生了巨大变化。经济成分和经济利益的多样化、生活方式和经济形势、就业岗位和就业方式日益激烈，随之而来的竞争越来越激烈，挑战也前所未有。在这种情况下，工人思想政治工作出现了许多新的情况和问题。因此，适应新常态，反映时代特点，紧密结合国有企业的实际生产经营，积极探索和创新思想政治工作的新途径、新措施，已成为我们面临的一个十分重要的问题。
关键词：企业单位；思想政治；工作创新；途径探讨
1新形势下企业思想政治工作的内容要创新
1.1求“深”
思想政治工作要揭示客观事物的本质，奠定思想政治工作的基础。思想政治工作的首要任务是理性。只有通过理性，才能达到激励精神的目的。这就要求对企业实践中的各种复杂现象进行合理的分析和理论解释。因此，我们要努力营造企业理论研究和理论研究的氛围，通过现象真正看到本质。在实践中，事物和现象是复杂多样的。有些问题和矛盾总是交织在一起的。如果出现偏泛化、点对点替换等错误，不仅决策容易出错，而且思想政治工作也会显得苍白无力。目前，一些企业和单位，在一些决策过程中存在着僵化、草率的现象，工作执行阻力很大。在这种情况下，思想政治工作是很难用理性说服人的，不愿意这样做是不好的。形势任务教育是思想政治工作的重要组成部分，要努力使人们理性地信服。引导员工从国际国内环境、改革开放的总体格局、社会发展的总体趋势等方面审视和分析问题，提高员工对社会发展和市场竞争的适应能力，增强员工在各项改革中的心理承受力，使之不致于被当地和暂时的困难所吓倒，被一些社会的黑暗面所迷惑，甚至被一些反科学的东西搞得超级兴奋。在落后思想的影响下，职工始终保持着健康、文明、进取的思想和心理。
1.2 求“广”
就是要把影响人的全面发展的各因素, 尽力纳入思想政治工作的范畴, 努力扩大思想政治工作的覆盖面。做好“广”的文章, 必须坚持人在思想政治工作当中的主体地位, 深入研究人类社会属性、自然属性和需求水平，把握人类心理和思想活动的规律，以及文化素养、社会环境对人类思维和行为的影响。把理想、信念、道德教育与职工的客观需要结合起来，不断提高职工的行为水平，引导职工从个人意识向团队意识转变，从过分谦虚（自卑）向更加自信转变，从重视关系转变。抓住机会。积极引导员工的价值取向，树立正确的人生观和价值观，自觉接受新知识，努力提高自身素质，热爱工作，无私奉献。努力提高职工的法律法规意识，使职工以积极和平的态度和文明有序的行为参与企业的民主管理和监督，善于依法维护职工的合法权益。
1.3求“实”
从工人群众的思想现实出发，根据不同单位、不同职业、不同层次的工人的不同特点，经常性地开展思想政治工作，使思想政治工作有针对性，取得明显效果。思想政治工作要尊重、理解和关心人，包括关心、尊重和理解每个员工的个人特点。只有重视和做好思想政治工作，思想政治工作才能更有针对性、灵活性和实效性。
2 思政工作创新的对策和思路
2.1 工作理念创新
实现思政工作创新一定要坚持和突出“以人为本”的理念, 并且以此为指导开展各项教育工作。“以人为本”该理念强调员工在思想政治工作中的积极作用，搭建企业与员工之间的情感桥梁，关注员工思想情感的变化，通过各种方式和手段倾听员工的声音和意见，真诚帮助员工解决生活问题。把解决职工问题与思想教育充分结合起来，把实事求是与充分热情充分结合起来。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆确保思想工作在化解情感、理顺情感、凝聚人心、化解矛盾等方面发挥作用。
2.2 工作制度创新
思想政治工作创新必须建立在合理、科学的制度基础上。通过建立和完善工作制度，明确思想政治工作的考核、人员、形式和内容，将其工作纳入干部任期考核，与经济工作、管理工作等工作相结合部署和安排，形成了思想政治工作的共同努力。党、政府、工作组，党委、团委的领导。共同管理新模式。同时, 领导还要实行“一岗双责”制度, 将企业各方面工作与思政工作充分结合, 进而形成良性互动的工作机制。
2.3注重内容创新
思想政治工作要从单一的思想教育向提高队伍整体素质转变。思想政治工作要与企业安全生产经营工作有机结合，坚持全面合作，形成综合效益。针对形势任务的发展变化，不断创新工作内容，增强工作针对性、实效性和感染力。要适应劳动者特别是青年劳动者的新特点，必须有效利用劳动者经常接触、易于接受的沟通渠道。通过互动交流、视频素材、手机网络、体育活动等大众化、生动化的教育形式，实现思想、智力、趣味性的统一。为了适应工人主体意识和参与意识的新变化，我们应该为员工搭建更加积极的参与和便利的平台，吸引员工广泛参与，加强自我教育。因此，思想政治教育是教育和改造人民的工作。在具体实施过程中，要树立以人为本的理念，在教育理念、教育内容等方面进行创新，这是新常态下思想政治教育的必然要求。
2.4 工作形式创新
一是加强企业文化思想阵地建设。实践表明，文化思想阵地建设对提高思想政治工作的吸引力、渗透性和覆盖面有积极的影响。因此，企业应加强文化思想阵地建设，充分发挥自身在推进思想政治工作中的作用，提高思想政治教育的吸引力、说服力和吸引力。各单位应当建立健全思想政治网络工作制度。目前，高校思想政治网络工作人员不足、制度不健全、组织不健全是造成高校思想政治网络工作薄弱的主要原因。因此，要实现思想政治工作的创新，就必须建立和完善网络工作，加强组织建设，配备相应的网络人员，建立完善的思想政治网络，保证思想政治工作的深度。政治网络。最后，思想政治工作要以易于员工接受和欢迎的方式进行，改变过去的小组讨论、领导报告、家庭访谈和离线培训方式，吸引员工参与思想政治工作。以平等、诚实、尊重、值得信赖、沟通和民主的方式，探索各种行动。有效、务实、创新的活动，增强思想政治工作对员工的吸引力。
2.5 工作内容创新
新时期，企业的思想政治工作要与企业的短期规划和长远目标紧密结合。通过宣传任务和报告的形式，利用企业内部媒体，使生产经营和建设与思想政治工作充分结合，加强企业的宣传教育，提高职工的职业素质。搞好政治教育，搞好企业改革的宣传教育。同时，思想政治工作要积极争取基层员工的合作，通过一人一物、典型示范、政策意图和真诚交流，做好宣传和解释工作，消除员工的工作顾虑，为企业改革和发展营造良好的氛围。
结束语
综上所述，党的十九大确立的习近平新时代中国特色社会主义，需要通过党的有效理论宣传工作继承和发展，需要我们的基层思想工作者与时俱进、突出创新。企业的思想政治工作关系到企业的生存和发展。只有创新工作理念，企业思想政治工作才能突破，企业才能健康有序地发展，企业有希望，劳动者才能有归属感和幸福感。总的来说，在新的伟大时期，我们不能忘记初衷，牢记使命，永远创新，不断进取，扎实工作，努力奋斗，加强和创新思想政治工作，为党的基层思想政治工作取得新的成绩和新的成绩。
参考文献：
[1]张莉.国有企业思想政治工作的创新载体研究——基于企业文化建设的视角[J].西南石油大学学报 (社会科学版) , 2018 (1) :57-62.
[2]葛雄伟, 方家胜.新常态下如何创新提升事业单位思想政治工作的实效性[J].办公室业务, 2017 (2) :42-43.
[3]曾琦.以企业文化建设为载体推动企业思想政治工作的创新——以福建省第五建筑工程公司为例的实证研究[J].当代经济, 2018 (5) :55-57.
[4]刘丽娜.新形势下怎样把握企业思想政治工作的方向——关于企业思想政治工作的创新探索[J].商业经济, 2017 (6) :59-60, 63.
[5]李兆顺.试论新时期企业思想政治工作的创新[A].科研创新与社会发展——领导干部实践文献 (文化建设篇) [C], 2018:2.
论文作者:张升
论文发表刊物:《建筑细部》2018年第28期
论文发表时间:2019/8/23
标签：思想政治工作论文; 工作论文; 企业论文; 员工论文; 思想论文; 思想政治论文; 职工论文; 《建筑细部》2018年第28期论文;