摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的国有企业的发展也突飞猛进。习总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上所作的报告中指出：“要坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。全面从严治党永远在路上。”坚持党的领导、加强党的建设，也是我们国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织严起。党支部是推动企业改革发展最基础、最前沿的战斗堡垒，加强企业党支部的建设可谓意义重大。
关键词：加强；国有企业；党支部建设；几点思考
引言
党的十九大报告提出，新时代党的建设要求我们必须加强党的基层组织建设。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话中也强调，要加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。文章立足于国有企业党的基层组织建设，论述了加强国有企业党支部建设的意义、思路，并从实践中提出了加强国有企业党支部建设的几点具体措施。
1认识加强国有企业党支部建设的重要意义
1.1加强基层党组织建设
加强基层党组织建设是落实全面从严治党，从而进一步推进党的建设伟大工程的重要内容。打铁必须自身硬，全面从严治党永远在路上。全面从严治党，必须不断加强基层、夯实基础。只有党的基层组织坚强有力，党员发挥先锋作用，党的根基才能牢固，党才能有凝聚力和战斗力。加强党的基层组织建设是落实全面从严治党的重要内容之一，是新时代进一步推进党的建设伟大工程的重要内容之一。
1.2加强国有企业党支部建设
加强国有企业党支部建设，才能筑造做强做优做大国有企业的坚强战斗堡垒。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。当前，我们的企业正处于改革发展的关键时期，是“十三五规划”背景下企业战略转型的重要时期。国有企业的各级党组织，尤其是基层的党支部在企业中所发挥的领导核心作用，发挥的引领党员、团结群众的本领，对于推动企业的改革发展、战略转型、做强做优做大至关重要。
2缕清加强国有企业党支部建设的基本思路
2.1履行宣传贯彻职能
党支部是确保党的路线、方针、政策和决策部署贯彻落实的基础。党的十九大报告指出，党支部要建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定的坚强战斗堡垒。要宣传好、贯彻好党的主张、党的决定，就要学习好、领会好、传达好、落实好党的路线、方针、政策和决策部署；就要运用党的思想理论武装好干部、党员的头脑，找准切入点，用马克思主义理论和我党的先进思想指导好、开展好企业的各项工作。
2.2发挥领导治理的本领
中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。因此国有企业的党组织在企业中，要明确好与其他治理主体的关系、明确权责边界，各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。要通过有效的制度保障党组织的领导、通过科学的理论指导党组织的决策、通过合理的途径发挥党组织的治理作用。
2.3做好团结动员工作
党的基层组织，最贴近群众，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的思想阵地的最前沿。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此国有企业的党支部要做好以下两点：一是要将我们党的路线、方针、政策以及企业的战略、决策，及时传达给职工群众，要让职工群众正确的理解制定这些的目的和意义，不断的增强职工群众的政策观念，获得职工群众的理解、支持与拥护。二是要想职工群众所想、急职工群众所急，要用积极健康向上的企业文化、用“接地气”的工作方式凝聚职工、团结群众，使职工群众政治思想工作真正成为密切干群关系的纽带。
3形成加强国有企业党支部建设的具体措施
3.1制定制度，企业党的工作“有法可依”
信仰塑魂，制度治本。在加强国有企业党支部的建设上，我们要结合企业的实际，制定适合企业党组织开展工作的制度。比如要将党的领导融入公司治理各个环节，就要在公司章程中予以明确；要明确党组织在决策中的职责，就要制定好各个层级企业的“三重一大”制度；要保障党内民主，就要制定党务公开的制度、形成党内监督的机制；要选好干部用好干部，就要有选拔干部、管理干部的制度；要管理好监督好党员，就要有组织生活规矩和党员民主评议工作制度等等。还有一些如党员责任区制度、党员关爱制度、党建联建制度、党内联系点制度、先进评比制度等一系列国有企业党建工作中经实践证明了的好的做法就要用制度来固化，使得党内的各项工作与活动“有法可依”、“有据可循”。
3.2“两学一做”学习教育常态化制度化
党支部在落实“两学一做”学习教育常态化制度化的过程中，必须紧密联系本企业实际，依托“三会一课”等党的组织生活制度，形成“靶向式”、“清单式”学习机制，有效提升学习实效，增强支部堡垒作用。党支部要充分调动党员的积极性、主动性和创造性，探索创新党内教育和组织生活的有效方法。比如，让普通党员成为主角，调动党员主观能动性的“微党课”；体现爱国主义教育的升旗仪式、电影党课；锤炼党性的“重温入党誓言”、“党员过政治生日”、“参观红色教育基地”等的主题党日活动；发扬党员先锋模范作用的党员志愿服务、党员关爱行动、党员亮身份活动、立足岗位建新功主题实践活动等等，都是受到党员欢迎、行之有效的党员组织生活。
3.3考核评价，党支部的工作成果有“评判”
支部工作有没有效果，有没有流于形式或者高高在上不接地气，能不能领导、团结、动员党员群众建新功，必须要有科学地、正确地评判。各个企业应当形成一套符合自身特点的考核机制。考核的主体要明确。党支部工作不仅考核书记，对于同一领导班子内的行政一把手也要适当考核。书记抓党建、经理促党建，这样的考核有助于形成党政合力。要与党政一把手签订目标责任书，对于履职情况可进行述职。考核的内容既全面又具体。比如组织工作，可包括支部换届、党费交纳、党员发展等工作；干部工作，可包括选拔任用、管理监督、培养储备等工作；党员教育管理工作，可包括“三会一课”、党员参加组织生活、党员民主评议等情况；党员先锋模范作用情况，可包括先进典型情况、党员亮牌活动、党员志愿服务等；群众工作，可包括凝聚力工作、关爱帮扶工作等；推动企业改革发展工作，可包括党支部参与决策情况、党员立足岗位建功情况等；党风廉政建设工作，可包括党员违法违纪情况、来信来访情况等。考核的形式要多样化、综合化、民主化。比如建立标准化党支部建设工作的范本，编印党支部书记党建工作纪实手册；再比如采取座谈、个别访谈、填写调查表等方式听取党员、群众等各方面意见；或者采取党支部书记述职打分等形式。考核评价结果要有导向。考核评价的结果除了与党政一把手的经济收入挂钩，还要作为干部考核的重要依据，也可作为先进评比的重要依据。同时考核评价结果也要及时反馈，考核评价的最终目的是推动党支部建设的不断完善。
结语
基层党组织是我们党的执政根基，是整个党组织的“神经末梢”，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的“毛细血管”。把每一个基层党组织都建设成为坚强战斗堡垒，是新时代我们党的建设伟大工程的基石。我们要用高质量的党建，锻造高素质党员队伍，去实现党的新时代伟大目标。
参考文献：
[1]王学臣洪钧.加强国有企业党支部建设的几点思考.2018.
论文作者:张峰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第3期
论文发表时间:2019/4/17
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