摘要：我国经济快速发展，西方思想观念与我国思想观念相互冲击，党的十九大顺利召开，对思想教育政治工作起到全面指导，也提出新时期国有企业思想政治工作的攻坚内容。思想政治工作是企业中不可或缺的一项工作，这对于提高职工思想境界发挥至关重要的作用。因此，国有企业必须将党中央关于思想政治工作的知道思想加以深刻的理解，为培养优秀职工做出应有的贡献。本文主要试析如果做好国有企业职工思想政治教育工作。
关键词：国有企业；党支部；职工；思想政治教育
我国经济高速发展，西方思想观念随之涌入，行业竞争也越来越激烈，职工的思想也会随之摇摆不定。职工的思想动态不仅影响了企业的生产质量，也影响着企业的长远发展。因此，重视职工的思想政治工作是当务之急。企业党支部是职工的组织与管理部门，能指导职工行为与思想。若能将党支部的引导作用有效地发挥，那么职工思想政治教育的有效性就能够高效的得到提高。在企业中，进行思想政治建设需要建立有效的规章制度，丰富思想政治教育的内容，实现理论联系实际，从而真正的解决员工实际问题。运用有效的思想政治教育目标，来促进企业对职工进行多种模式的思想政治教育。
一、职工思想政治教育中的问题
1.缺乏全员意识
目前，很多企业在思想政治工作的全员意识方面存在一定的缺失。企业思想政治工作教育是一项非常复杂的系统工程，因此它需要其他部门的帮助和支持才能进行。然而在现实的工作当中，由于系统管理太多总是会产生一些问题，例如教育环节渗透少，或是思想政治教育工作和专业学习、行政工作长期分割没能形成合力。除此之外，很多人的思想上都存在着分工论，认为思想政治工作是专业部门的业务，与自己无关。思想政治工作的要求以及目标在企业的管理过程中相对笼统，而在教育的过程中，思想政治工作渗透较少，只是单纯地传授表面知识，无法渗透其中，因此就造成了在企业这个大环境下，思想政治工作的全员意识严重缺乏，这会极大制约思想政治工作的开展。
2.不重视基层党建工作
通常来讲，职工的业务决定了企业党支部的分工，在当前的体制改革背景下，大部分职工党支部都比较重视自己的工作任务，缺乏对党建工作的高度认识，因此基层组织党建工作重视不够，对党建工作的思路不明确，也就无法充分体现先锋模范作用。由于基层党支部的管理和建设受到了忽略，把工作业绩放在了第一位，而却将基层党组织建设放在了无关紧要的位置上，这就导致思想政治教育工作无法进行顺利的开展。造成职工思想政治水平无法得到大幅度提升的主要原因之一是因为许多职工对党建工作没有充分的认识。这使得整个团队发展的速度变得极为缓慢，也就不利于企业管理水平的整体发展。
3.形式主义现象严重
当今社会中，国有企业的思想政治教育内容较为单一，仍然停留在照本宣科的层面，没有真真正正地搞好教育，而只专注于搞过了，对企业职工“照葫芦画瓢”。与此同时，由于职工学习质量太低，并且几乎没有结合党员思想实际，只是出一些简报，发一些信息，导致思想教育效果极为不明显，缺乏创新和突破的教育方法。目前，我国网络和信息技术迅速发展，通讯技术渐渐深入到我们的生活当中，国有企业紧跟时代，也逐渐习惯和接受了快餐式的信息。然而，许多国有企业的党支部却仍然使用传统的思想教育方式，组织学一和集中研讨，这就缺乏了创新和突破，深化了形式主义，造成职工疲于应付，也导致教育工作没有成效。
二、企业党支部在职工思想政治教育中的作用
在思想政治教育工作中，意识形态教育占据着主导地位，思想政治教育工作的实施程度在很大程度上都依赖于企业意识形态的教育程度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，企业要高度重视意识形态教育在思想政治工作中的作用，牢牢把握住意识形态教育工作的主导权。国有企业党支部在思想政治教育工作中扮演着不可替代的角色。当今中国思想政治教育面临着巨大的挑战，因此，国有企业党支部发挥其政治思想引导和传播的功能是头等大事。
国有企业党支部在思想政治教育工作中发挥引导功能是思想政治教育含义的内在要求。思想政治教育在社会中，不仅运用思想观念、道德规范、政治观点来约束企业职工，还体现了一定的目的、组织和计划，让他们能够形成符合社会要求的思想品德。加强国有企业党支部建设就是加强国有企业对职工进行思想政治教育工作不可或缺的一项举措，也是党对国有企业建设的具体要求体现。国有企业党支部要将人才优势和组织优势充分发挥出来，积极发挥领导作用，成为职工思想政治教育中最强大的引导者。
国有企业党支部是一个传播平台，同样也是非常重要的载体，用来开展思想政治教育工作。国有企业党支部和思想政治与教育者不可分割，是职工行为上的监督者，也是职工思想上的领导者。在思想政治教育中，应当将企业党支部的监督和领导作用充分发挥，让职工深刻认识到思想政治教育的必要性，并积极参与其中。除了提高工作水平之外，也实现了思想政治水平的提升，从而促进整个企业的职工思想水平，让所有职工能够凝聚在一起，思想统一在一起，提升国有企业的综合实力。因此，我们要充分发挥国有企业党支部在职工中的传播作用，只有这样才能更好地促进国有企业思想政治教育工作的顺利开展。
三、提高职工思想政治教育有效性的对策
1.重视实践教育
从实践的角度来思考一些困惑的认识和思想，以及知识和认识的源头，会得到很多答案。企业职工的习惯以及认识水平有限，因此更习惯于把抽象的概念和实际生活相联系起来，喜欢从具体中得出一些结论。思想政治教育属于先进的社会思想体系，它具有一定的超前性和抽象性。因此，会让这些理念和年轻人的生活，甚至和这个现实社会产生比较大的差距。若想联系概念与实际生活，就必然要运用实践。因此，国有企业职工要将现实生活和社会主义核心价值体系有效结合，才能创造出条件来坚定信念、提高认识以及深化理解。
2.强化国有企业党支部的主导地位
国有企业党支部在企业中占据着比较重要的地位，具有积极发挥政治引导和传播的作用。企业党支部是对职工进行思想政治教育工作的前言阵地，也是企业用来宣传党的理论方针和党的政策的主要组织。强化国有企业党支部在企业中的核心地位，不断加强企业党支部建设，企业要强力支持，提供平台，只有这样，党支部才能不断引导和宣传，不断发挥其优势。国有企业党支部要不断地履行好思想政治教育工作，不断加强政治理论学习，在思想政治教育工作中积极发挥作用，按要求加强其领导地位，这才能有助于国有企业思想政治教育工作的开展。国有企业党支部应当充分认识到基层党组织建设的重要意义，同时要把工作重心逐渐向党组织建设和发展方向倾斜，还要不断改善传统封建的现象，把思想政治教育工作当作日常工作来进行管理和推进。
四、结语
综上所述，提高国有企业职工思想政治教育的有效性是当今社会的头等大事之一，因此需要社会和企业共同努力，让思想政治教育渗透在我们的日常生活中。对于思想政治教育工作我们不能有任何懈怠，必须不断创新，不断完善。因此，国有企业必须将党中央关于思想政治工作的知道思想加以深刻的理解。企业的党支部应当各自发挥自己的关键作用，从而为培养出优秀的职工做出应有的贡献。
参考文献：
[1]郭新瑞.提高思想政治工作的实效性[J].探索.2006（16）
[2]杨芝欣.新时期企业思想政治工作的创新路径[J].山东社会科学.2011(11)
作者简介：陈嘉佳，女，广东信宜，大学本科，广西北部湾投资集团有限公司，主要从事思想政治工作
论文作者:陈嘉佳
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/3
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