摘要：为了保证电力企业当中离退休人员管理工作的质量，应认识到政工管理工作者素质对离退休人员管理工作的影响，并能从实际出发制定相应的方案，促进离退休人员管理质量的提升。本文就离退休人员管理工作对于电力系统当中政工人员的工作素质要求进行了分析。
关键词：电力；政工；离退休；管理
过去的电力系统由于管理、维护方面的技术较为落后，而电力系统的规模又较大，在过去的电费收取、设备维护方面都需要有专门的电力工作人员进行管理，这就使得过去电力体系中工作人员群体较为庞大。而电力系统的智能化发展，让电费收取以及设备远程管理完全电子机械就能达到管理目标，而省去了大量的人力资源，在加上老一代电力工作者大多到了退休年龄，因此电力系统中离退休方面的管理工作也就成为当前电力政工管理的重要部分。
1电力政工管理中离退休管理分析
在全面的电力系统管理质量的阶段，对于离退休类型员工的管理是政工管理的重要组成部分，但在地区的电力系统中，政工管理却忽视了对于离退休类型职工的管理，进而对电力系统的稳定发展造成了影响。并且老一代电力工作者是现代电力系统的建造者，需要政工管理部门能做好政工管理方面的工作，保证离退休管理工作的质量。
2良好的思想素质提升管理质量
在一直以来电力企业的发展当中，政工管理工作都是提升企业凝聚力的关键，并且由于电力企业人员数量较大，因此对于电力企业而言，政工管理工作的效果也就更为重要。需要政工方面的工作人员能在当中秉持良好的思想状态，实现政工管理质量的提升。而在政工方面工作者开展离退休管理的时候也要能认识到思想状态重要性。和过去相比，现代电力企业的发展更为迅猛，不仅通过管理设备的更换实现了产能方面的提升，同时也由于电力系统发展中改革的深化，实现了电力企业经济的快速增长。这些方面的是变化也使得一些电力系统的离退休人员希望能获得更好的待遇，离退休人员的这种情绪是可以理解的，但我国的电力企业在发展中一直将服务社会以及更好的回报社会列为发展目标，并在发展中需要保证收支平衡，因此难以实现离退休人员的部分期望。而在电力政工部针对这一情况开展工作的时候，要能认识到老一代电力职工为电力事业发展所贡献的力量，因此需要保证政工工作人员具有良好的思想素质，并能从精神层面以及物质层面两个方面对问题进行解决。
在强化政工管理方面离退休人员管理质量的时候，如果离退休人员在心理存在一些不满，那么就医能从的多方面着手解决。首先要能和离退休人员进行全面的沟通，阐述这件事当中所存在的种种联系，让离退休人员理解相应的制度和现状，实现离退休人员情绪的平复。另一方面，还要能从离退休人员的生活方面着手，让离退休人员的生活更加丰富，从而实现生活上以及精神上的充实。为达到这一目标，电力政工方面的工作者应能组离退休人员开展各种活动，提升离退休人员的生活质量。
3注重工作方法与执行能力
人的思想是千变万化的，在现实生活中，政工人员与工作对象或多或少都会有思想交锋、矛盾冲突。这就需要在日常工作中，政治思想T作者应注意对各种信息的收集、整理、归纳以及再利用，对各类信息能够做到合适地处理。要对工作对象的心理状况和心理特点进行洞察，主动掌握他们的心理活动规律和思想状况，及时抓住其思想和行为的苗头，从而提高思想政治工作的实效陛。针对离退休职工的特殊心理需求，对于他们合理的要求，给予一定的支持，对于不合理的要求，要通过热心、细心和耐心去引导，做好答疑解惑工作。对于可能发生的热点难点问题，要及时制定出详细的工作方案，及早进行预防，将问题处理在可控范围内，确保企业建设和谐稳定发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为此，政治思想工作者要进一步提升随机应变的工作能力，要时刻保持冷静清醒的头脑，不能以感情用事，要恰当地运用激励、疏导、感化等工作方式，化解矛盾，取得工作实效。
4养电力政工人员扎实的工作作风
政工工作属于一种隐形的工作，工作效果比较难评价，痛死丁．作量也难以衡量，所以在工作中即便电力政工人员人员出现偷懒，工作出现问题也难以发现，所以需要对政工人员的工作进行管理和督促，培养扎实的丁作作风。尤其在政工人员在处理离退休人员的问题时，需要对工作进行针对|生的处理。对离退休员工的情况实时了解，对他们生活存在的问题，及时了解，及时解决，帮助企业完善离退休员T的管理工作。对出现问题的退休运功给予帮助，不推脱责任。并从思想上和物质上给与补助，尤其是对于那些孤寡老人的关怀一定要到位，因为这不仅是企业的责任，也是社会的责任。同时对有患重大疾病的家庭，给与物质的资助，同时在电力企业内部发动捐款行动，解决离退休员工的实际问题。
5提高离退休人员的道德情操
随着经济的进步，人们的思想也在不断的进步和发展，离退休员工的思想也受到经济体制的冲击，所以在这种情况下要求更多得待遇也是正常的现象，但是另一方面我国的电力企业作为国有企业，其福利制度也是社会上较为优秀的。相关的待遇增长也是符合经济发展规律的，同时电力企业还需要统筹企业的发展，所以电力企业的对于离退休员工的待遇问题一定是合理的，所以对于一些心存不满的离退休员工，电力政工人员应该对其做好思想政治工作。
6勇于探索、敢于创新
服务群众是践行党的群众路线的出发点和落脚点，也是做好政治思想工作的重要保障。在日常工作中，政治思想工作者要以党的十八大精神为指导，密切联系实际，善于发现不足，在坚持实事求是的基础上不断解放思想、与时俱进、求真务实，只有在工作中不断创新，工作水平才能有新的提升。离退休工作是一项集思想性、政策性和服务性较强的工作。许多问题靠说教是解决不了的，密切联系群众是做好离退休工作最重要的一环。要根据离退休人员的心理变化和需求，通过开展形式多样的文化娱乐活动，不断丰富他们的晚年生活。例如：在保障离退休职工生活待遇和医疗待遇的基础上，尽可能多的让他们享受单位创收成果和各种福利待遇，帮助他们解决各种实际困难。同时，以老年活动中心为阵地，积极组织离退休职工开展读书看报、唱歌跳舞、下棋打牌、门球赛等形式多样的健康文体娱乐活动，帮助他们增进身心健康，增添生活情趣。针对老年人的生理特征和个人嗜好，做到每月、每季开展不同类别的活动项目。在充实他们业余生活的同时，还可以发挥他们的潜能和余热，充分发挥好他们的政治素养、工作经验、威望等优势，使他们积极建言献策，支持配合企业的各项工作。政治思想工作者要不断加强学习，提高自身的综合素质，与时俱进，不断接受新的挑战。只有这样，才能更贴近群众，才能以宽阔的视野、更深刻的认识，不断攀登政治思想工作的新高峰。
7结束语
在现代的电力企业发展管理当中，对于离退休人员的管理既是重要的管理内容，但同时也是相对较为容易被忽略的部分。而为了保证离退休人员管理工作方面的质量，也就需要管理人员不断的提升自身能力。同时在实际的管理工作当中也能从离退休人员心理以及离退休人员生活状态两方面入手，实现政工管理质量的提升。
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论文作者:王翠
论文发表刊物:《基层建设》2017年第34期
论文发表时间:2018/3/28
标签：政工论文; 离退休人员论文; 工作论文; 管理工作论文; 电力论文; 电力系统论文; 电力企业论文; 《基层建设》2017年第34期论文;