专栏23：文化是企业终极资本，本文主要内容关键词为：资本论文,专栏论文,文化论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
企业的“资本”，广义地说，是指企业所拥有的有价值并且能够带来增值的资源。
企业竞争有四个层次：产品、营销、企业战略、企业文化。文化层面上的竞争是终极的竞争，它是最关键的竞争，企业必须主动、积极面对和参与；否则，企业面临的结局将是逐渐被淘汰。
一、文化是企业资本
随着企业之间竞争的日趋激烈，而有形资源又不可能短期内无限制增长，于是有人发现并指出“人力”也是一种资本，而不是原来所认为的，员工只是简单意义上的工具和成本。现在，文化也应该被当成企业的资本。对企业文化的投入，同样可以在其他资源不增加的情况下，提高企业的竞争力，赚取更多的利润。
二、文化是企业的终极资本
企业的其他所有资本都需要在特定的文化背景下发挥作用，而企业文化的或“好”或“差”将从根本上影响着其它资本的效用，从而决定了企业的终极效益。
文化属于无形资产，当企业处于初始发展阶段、规模尚小的时候，其有形资产的价值往往大于无形资产；当企业做强做大后，其所积淀的无形资产的价值往往大于有形资产。企业文化是一个“转轮”，一旦顺畅转动起来，其惯性会带动着企业健康发展，并建成常青基业。
文化是唯一性的资本。它形成于具体的企业组织后，就相随于该企业组织。一个企业消亡了，其文化也跟着散失；同理，一个企业原有的文化消失了，这家企业要么消亡，要么已脱胎换骨，面目全非。
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