黄志强
（国网江西省电力有限公司宁都县供电分公司 江西省宁都县 342800）
摘要：近年来，作为我国经济体系的重要组成部分，电力行业已然成为我国经济发展的主要支柱产业之一。而企业内部党建工作和精神文明建设工作关系到电力企业的健康有序发展，是推动企业全面发展的重要内容。因此本文作者结合多年来的工作经验对精神文明建设工作在电力企业党建工作中的重要性作用进行分析和研究，希望在今后相关的工作人员对这个问题进行分析时起到借鉴性作用。
关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设
电力企业在我国的国民经济建设中具有非常重要的作用，因此一直受到国家和政府的重视，电力企业的党建工作和精神文明建设是企业管理的重要组成部分，对电力企业工作的顺利开展和有序进行具有重要的推动意义，有利于电力企业的改革和发展，同时也是有效落实党政方针的重要方式。因此新时期背景下，做好电力企业的党建工作和精神文明建设显得尤为重要。
1.电力企业党建工作与精神文明建设概述
1.1党建工作的内涵
党建工作指的就是我国党的建设工作，在现代企业内就表现在组织建设、制度建设、作风建设和思想建设等方面。当前环境下，党建工作的开展还应包括纯洁性建设和反腐倡廉建设。党建工作的主要任务是保持指导党工作的准确性、先进性和纯洁性，表现在企业内就是领导者工作的准确性、先进性和纯洁性。
1.2精神文明建设的内涵
在精神文明建设中，需要大力宣传党和国家的各项政策方针，结合树立的企业文化，积极开展思想道德建设；同时，将技术创新的内涵加入进来，结合实际情况与生产需求，给予相应的技术支持和精神鼓励；深入到职工群众中，对其生活工作中遇到的各种困难有机解决，充分激发员工工作的积极性与创造力，促进单位企业获得健康稳定发展。
1.3党建和精神文明融合的优越性
推进党建和精神文明建设融合是企业持续快速发展的有效途径，不仅能保证企业高层决策的科学性和准确性，还能兼顾企业员工对企业的认同感和归属感。除此之外，由企业和员工两方共同推进党建和精神文明建设，加强了双方之间的联系，为营造积极和谐的企业氛围，建设文明友好的企业环境奠定了良好的基础。
2.电力企业党建工作与精神文明建设融合的意义
党的建设目标及建设方法是党建工作的基本问题，通过有机融合党建工作与精神文明建设，可以促使精神文明建设的高度得到提升，与我党治国方针与社会背景所符合。习近平总书记也明确指出，共产党人需要牢固坚持原则，勇于承担责任，要求领导干部对个人责任感与事业心不断强化。现阶段，我国社会市场经济转型处于关键阶段，改革日趋深入，对广大党员干部提出了更高的要求，需要对责任意识牢固树立，能够对社会经济发展中出现的各种问题直接面对，贯彻为人民服务的宗旨。从组织角度上来讲，则需要贯彻任人唯贤的人才选拔标准，大胆任用勇于承担责任以及牢固坚持原则的党员干部，将其积极性、创造性、主动性等充分激发出来。同时，为了将我党先进性原则体现出来，还需要对我国先进文化的发展趋势、发展要求等准确把握，对我国优秀的传统文化、先进的社会主义特色文化大力弘扬，促使我党先进性得到保持。通过这些先进理论的指导，能够更加深入理解党建内涵，充分重视精神文明建设。
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3.电力企业党建工作与精神文明建设的现状
3.1党建活动缺乏创新
电力企业的党建部门受传统工作方式的影响，在党务活动的开展中缺乏创新，无论是党员理论的学习还是党建活动的开展都存在内容单调、手段落后的情况。在新的时代背景下，党员的教育培训内容仍然采用传统的教育方式和内容，这种方式难免会引起党员们的抵触情绪，使得党员对党务活动缺乏兴趣。同时如果在党员工作中无法结合新形势，采用新思路，那么也会出现沟通不畅以及进步迟缓的情况，进而使得党建活动无法实现与时俱进，难以发挥党员的先进性。
3.2重视经济效益，忽视党建工作
从当前的大部分企业的发展来看，在市场经济的转型下，企业更注重经济的发展和建设，因此忽视党建工作的重要性，使得党建工作服从行政工作的调配。由于电力企业对物质文明建设的强调，使得精神文明建设也被忽视，电力企业的工作中将企业的生产经营作为中心任务，工作完全以行政管理为主，在考核的过程中也只注重物质文明，忽视了精神文明，导致企业的管理和经营进入误区。
3.3党务队伍素质亟待提升
社会主义市场经济的发展，使得电力系统面临着巨大的改革和升级，电力企业将重心放在了经济的建设上，在企业的经营和管理中都将企业的经济效益作为首要任务，进而使得企业的生产经营任务不断增加，企业的内部管理逐渐出现了重行政、轻党建的情况。大批的党员以及领导人员都紧抓、严抓经济建设，忽视了党员的素质培养和理论学习，从而使得大部分党员都出现了思想上的动摇，导致这部分党员缺乏纪律性，法制观念薄弱，甚至出现一些错误的认知和行为。这种情况下必然会导致政工干部队伍的整体素质下降，使得党建工作的难度加大。
4.推进电力企业党建工作和精神文明建设的对策
4.1坚持党的领导，保障精神文明建设
党中央明确提出党员要“讲政治、有信念；守规矩、有纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为”，这是共产党员的时代标准。基层党组织要贯彻中央的精神，首先，就要教育党员保持共产党人的信仰，对党忠诚，严守党的纪律，牢记党的宗旨，踏踏实实做事。其次，就是两个文明一起抓，物质文明建设是精神文明建设的基础，有了好的物质基础，精神文明才能建设好，物质文明建设也会更好。因此，要建立完善党员干部的考核制度，两个文明建设是重要的考核指标，一方面是生产经营发展的需要，另一方面提高道德素质，丰富社会生活，是精神文明建设的需要。再次，转变领导方式，是新时期新任务发展的需要。
4.2构建学习型党组织，强化思想建设力度
做好电力企业党建与精神文明建设工作的首要任务是，在企业内部开展学习型党组织建设，强化各阶层党组织思想理论建设力度，不断提高党员队伍的政治素养，比如组织党员学习具有代表性的学术著作和先进案例等活动。同时，要强化新形势下思想工作的开展，立足新形势，运用新方法开展党建工作和精神文明建设工作，根据企业的实际情况不断加强党员的政治思想觉悟的培养，尤其是部门领导干部，切实构建学习型党组织，紧贴十八大精神和科学发展观，推动电力企业的健康发展。
4.3发挥党组织作用，推进电力企业精神文明建设
电力企业在新的市场环境下，经营理念要不断的调整，再此过程中充分发挥党组织作用，才能推进企业的精神文明建设。鉴于此，电力企业要同时抓好管理层党组织和基层党组织的精神文明建设，确立电力企业精神文明建设的发展规划，规范党员考核制度，使党员的精神面貌与电力企业管理目标紧密结合。同时，落实各级党组织的工作责任制度，激发精神文明建设活力，使党员都能够明确自身的实际工作目标，做到尽职尽责，推进电力企业精神文明建设。
4.4防腐体系建设，以促进党建和精神文明建设
企业发展是目标，稳定是前提。电力企业要加强电力企业的防腐体系建设，以稳定促进党建和精神文明建设。十八大召开以来，党中央对于腐败的打击事态成高压姿态，因此电力企业应通过党风廉政建设，加强企业的稳定发展。要求企业内部各级党员认真学习党中央关于加强纪律建设的重要讲话以及相关法律政策，并定期开展廉政教育活动，认证贯彻和落实党中央关于加强反腐倡廉工作建设，坚持反腐工作的长效打击力度和综合治理力度，从整体上提高反腐倡廉的执行能力，确保企业的稳定发展，以稳定促进电力企业的党建和精神文明建设。
结语：
总之，电力企业党建工作和精神文明建设关乎企业健康发展。党组织政治核心作用的发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理，对于增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。我们要大力弘扬党建工作奋发向上的主旋律，围绕电力企业经济效益的提高制定精神文明建设规划，切实发挥党政工作在电力企业发展中的作用。
参考文献：
[1]李吉波.精神文明建设中电力企业党建工作的地位与作用分析[J].办公室业务，2016（21）：16.
论文作者:黄志强
论文发表刊物:《河南电力》2018年7期
论文发表时间:2018/9/13
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