摘要：近些年来，随着国民经济的迅猛发展，国有企业具有更加重要的作用。在国有企业中，做好党建创新工作，能够有效提高企业资源的利用率，保证国有企业的正常运行。因此，本文针对国有企业党建工作创新，提出几点看法，希望能够给企业中的相关工作人员提供参考和帮助。
关键词：国有企业；党建工作
国有企业是国民经济的重要组成部分，通过创新国有企业中的党建工作，不但能够提高企业的经济效益，还能够有效保证企业的资源得到更好的利用。在国有企业中，做好党建工作具有至关重要的作用。鉴于此，本文主要分析如何创新国有企业党建工作，从而不断提高国有企业的竞争力，保证社会经济能够更快的发展。
1国有企业党建工作中存在的主要问题
国有企业党建工作人员在工作的过程中，存在很多问题，其中，最主要的就是国有企业中的党建人员对其工作没有足够的重视，党建任务不够明确，经常将国家下发的相关文件直接复印，发放给员工，不进行详细的讲解，使得企业员工忽视党建工作的重要性，影响党建工作在国有企业中顺利开展。为了更好的解决该问题，国有企业中管理人员需要根据党建工作人员的实际情况，明确党建人员的工作任务，保证党建工作制度能够更好的落实。
除此之外，由于国有企业中的管理人员文化水平有限，国有企业中的党建工作缺乏与时俱进的能力，一些企业中的党建费用较少，党建活动比较单一，降低企业员工参与活动的积极性，严重影响了党建政策的顺利实施，从而降低企业员工的工作质量。因此，国有企业中的管理人员需要不断提高自身的综合素质，提高党建工作在企业中的地位，充分发挥党建工作在国有企业中的作用。
2关于推进国有企业党建工作创新的几点建议
2.1提高党建工作人员的综合素质
党建工作在国有企业中具有不可替代的作用，不但能够有效保证员工的工作质量，还能够促进国有企业经济能够更好的发展。国有企业中的相关工作人员需要根据党建工作人员的实际工作情况，定期对其进行党建知识培训，在培训的过程中，可以将党建工作人员分成若干个小组，让他们分组讨论，如何更好的推进党建工作，讨论结束后，每个小组派一个代表发言，在发言的过程中，培训人员可以将他们的观点详细记录下来，并根据他们提出的意见，结合企业的实际运行情况，合理改进国有企业的相关制度，保证党建工作能够在国有企业中顺利实施。
国有企业中的相关工作人员还要定期对党建工作人员进行考核，只有党建工作人员掌握良好的党建知识，才能够让党建工作在国有企业中发挥更好的作用。为了提高党建工作人员的工作热情，管理人员可以采取奖励措施，对于那些考核通过，并且成绩优异的工作人员，可以根据他们的实际要求，给予相应的奖励，对于考核成绩不合格，并且平时工作不认真的党建工作人员，给予一定的惩罚。党建工作人员在实际工作中，也可以针对自身的实际情况，利用业余时间学习党建知识，以此来不断提高自身的综合素质，为党建宣传工作带下良好的基础。通过对党建工作人员进行培训，并采取奖励措施，能够让党建工作人员充分认识到自身工作的重要性，充分调动其工作积极性。
2.2完善国有企业党建工作制度
为了能够更好的推进党建工作，国有企业中的管理人员可以根据党建工作人员的实际情况，建立相关的管理制度，随着党建工作的不断创新，需要不断完善国有企业党建工作制度，保证党建工作制度在国有企业中能够更好的实施。为了保证党建管理制度能够更好的运行，国有企业中的管理人员需要不断学习先进的管理知识，下到基层，充分了解党建人员制度实施情况，并结合国有企业的实际经营情况，不断改进党建管理制度，保证党建工作在国有企业中能够顺利进行。
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党建工作人员在执行制度的过程中，如果遇到不懂的问题，可以及时向管理人员汇报，管理人员可以根据党建工作人员的实际情况，合理调整党建制度，保证党建工作制度在国有企业中能够正常实施。国有企业中的管理人员可以根据党建工作人员的实际情况，定期开展党建活动，充分调动党建工作人员的工作热情，保证党建工作质量。
为了不断提高党建工作在国有企业中发挥更好的作用，党建工作人员需要认真执行该管理制度，对于那些表现不好的党建工作人员，可以采取相应的惩罚制度，不断提高党建工作人员对其工作的重视，促进党建工作制度在国有企业中能够更好的实施。国有企业相关管理人员可以根据企业的实际运行情况，并结合国家新颁布的党建工作内容，定期更新党建工作制度，充分发挥党建工作在国有企业中的重要作用，促进国有企业能够更好的发展。
除此之外，国有企业中的党建工作人员需要时刻管制关注中央新下发的相关制度，并结合该企业的实际经营情况，合理改进企业中现存党建制度。毛泽东同志曾经提出“支部建在连队上”的思想，要想提高国有企业员工的整体素质，企业中的党建工作人员需要做好抓基层工作，根据国家最新颁布的管理制度，将严格治党真正落实到基层中，显示出每个党员的“优势”，将党员“优势”连接起来。党建人员可以在企业中定期开展相关比赛，让国有企业不断适应国际形势要求。
2.3加强国有企业党建领导班子的建设
为了有效保证党建工作在国有企业中能够更好的进行，国有企业中的管理人员需要不断加强党建领导班子，提高党建工作人员的工作效率，保证其工作质量。根据大量实验数据表明，如果国有企业中的党建领导班子综合素质较好，能够有效保证企业经济不断增长，保证国有企业能够正常运行。首先，国有企业中的管理人员需要定期对党委进行培训，通过不断培养其理论能力，进一步提高其党建实践能力，让党委人员起到一个良好的带头作用，保证党建工作人员在国有企业中能够更好的工作。
除此之外，企业中的管理人员还要对党建领导班子进行严格规范，针对企业中经常出现的问题，领导人员需要根据党建工作人员的实际情况，采取有效的管理制度，提高党建管理制度的科学性。管理人员也可以不断引进高文化党建工作人员，让工作时间较长的党建工作人员对新成员进行培训，采用“一带一”模式，能够让党建工作人员真正认识到自身工作在国有企业中的重要性，保证国有企业能够更好的发展。
同时，国有企业中的管理人员需要定期对领导班子成员进行考核，对于考核不通过的领导成员，可以进行二次培训，提高党建领导对其工作的重视。在国有企业中，党委具有特别重要的作用，管理人员可以根据党委的实际表现情况，制定相关的管理制度，只有保证党委的工作质量，才能够有效保证党建成员的工作效率，促进党建工作在国有企业中能够更好的发展。
3结束语：
综上所述，在国有企业中，通过不断推动党建工作，能够提高企业员工的工作效率，保证其工作质量。为了保证我国国有企业能够更好的发展，国有企业中的党建工作人员需要根据自身的实际情况，不断学习先进的党建管理知识，提高员工对党建工作的重视，从根本上提高国有企业的经济效益。
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论文作者:宁超
论文发表刊物:《电力设备》2017年第17期
论文发表时间:2017/10/19
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