摘要：国有企业的思想政治工作贯穿于企业的一切生产经营活动。实现法治和企业安全发展是政治保证。它对促进企业的安全生产、管理、和谐稳定具有极其重要的意义和作用。目前，国有企业改革已进入关键阶段，发展处于关键时期。如何与时俱进地创新思想政治工作，值得我们深入思考和研究。
关键词：加强和改进；国有企业；思想政治；工作
引言
国有企业思想政治工作直接影响着企业的生存和未来发展，新时代国有企业要担负起培养有担当、敢拼搏、勇创新的时代新人的时代使命，面对不断变化的社会形势，必须把国有企业的现代化管理与思想政治工作紧密结合起来，在广大干部职工中深化爱国主义教育、职业修养、家庭伦理、个人品行的教育，提高人们的个人修养和思想品德；必须及时改变以往固有的思想政治工作方法，健全并完善思想政治工作新机制，层层落实，逐级定责，促进思想政治工作卓有成效的开展。
1新时期党建思想政治工作在国有企业发展中的重要意义
1.1加强企业思想政治工作的必要性
我们知道，历史发展的决定性驱动力是生产力，人是生产力中最活跃的因素。挖掘人的潜能，提高人的素质，转变人的认知能力，激发人的创造热情，离不开教育和思想政治工作。实践表明，随着现代科学技术的进步，提高劳动者的科学文化素质和思想道德素质，促进生产力的发展，显得越来越重要。中国企业首先是一个经济组织，发展生产力是其根本任务。企业必须坚持以经济建设为中心，组织职工，保证生产经营任务的完成。只有切实加强思想政治工作，才能保证企业坚决贯彻党的政策和国家的法律法规，保证工人阶级为企业的持续发展提供强大动力。
1.2抓好党建思想政治工作可以提升职工的职业素质
在企业发展过程中，人始终是起决定性的因素，职工具有较高的职业素质，是保障企业稳定健康发展的必要条件。党建思想政治工作的主体就是广大基层员工，通过宣讲党中央的文件精神，在企业中选树先进典型，开展由基层党组织主导的创先争优活动等方式，能够提高员工对企业的认同感和责任感，自觉维护企业的利益，推动企业发展。
1.3思想政治工作事关国有企业文化的培育以及核心竞争力的打造
企业文化是一个企业持续发展的内生动力，只有塑造良好的企业文化，企业才能拥有强大的凝聚力和向心力。培育良好的企业文化离不开思想政治工作的开展，二者是相辅相成的。同时，打造国有企业核心竞争力，必须培育国有企业文化。用思想政治工作凝心聚力，弘扬正能量与主旋律，用积极向上的企业文化熏陶人，用正确的政治思想塑造人，才能将各种有利因素汇聚到国有企业文化的培育以及核心竞争力的打造上来。
2国有企业思想政治工作存在的问题
2.1现多数国有企业对思想政治工作做的还不够，在思想政治工作管理方面普遍不到位，并且相应的管理方式也不是很完善，最终造成了国有企业不能完全将政治思想工作有效地落到实处。而现阶段一部分的国有企业都开始逐步实施了“部门合并”，将思想政治工作划归到了党建部门之中，这也就证明对思想政治工作的重视程度不够，无法将其作用充分体现出来。
2.2工作内容缺乏层次性
国有企业思想政治工作要掌握职工的共性与个性需求才能提高工作效率，针对不同层次员工，工作内容也应有所区别。但在工作实践中，仍大量停留于经验型和感知型的层面上，缺乏层次性，与思想政治工作的科学化还存在着一定距离。往往将所有职工放在同一起点，以相同的目标开展思想政治工作，无法全面发挥国有企业思想政治工作整体效能。
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2.3国有企业在思想政治工作上人才数量不足
由于国企在思想政治工作方面的管理不够重视，管理制度没有得到完善，使国有企业在这方面都十分的缺少专业性的人才，而这也是国有企业在思想政治工作上出现的主要问题。根据实际情况来分析的话，国有企业的宗旨就是要服务于社会、服务于人民，但是如果缺少了创新性的人才，也就会导致企业内部员工在思想政治观念上处于停滞不前的状态，也无法有效地提升他们的综合素质和职业素养，进而直接降低了企业发展速度。所以，在保障企业正常发展的基础上，要增强国有企业在内部人员思想管理培训的质量和频率，将政治思想管理工作有效落到实处。
3新时代加强国有企业思想政治工作的措施
3.1深刻认识思想政治工作的重要性
当前，我国的经济体制、社会结构、利益格局和人的思想观念都发生了深刻变化，人们的世界观、价值观、道德观经受着强烈的冲击和考验，思想政治工作只能加强，不能放松和削弱。国有企业作为国家经济发展的排头兵、党和国家执政的经济基础，要充分认识到思想政治工作的重要性。
3.2加强思想作风建设，增强思想政治工作的科学性
思想政治工作就是教育人、引导人，增进人的思想认识的一门科学。思想政治工作是一个复杂过程，但其也有一定的规律。国有企业在改革发展的新阶段，面临着很多重大实践课题，例如如何贯彻和落实党中央、国务院对于新形势的判断和工作部署，如何做到创新、协调、绿色、开放、共享五位一体发展等。这些课题重大且不可回避，这就意味着国有企业必须担负起这些责任，为我国经济发展做出更大的贡献。国有企业所肩负的责任要求必须从政工队伍的思想建设入手，解放思想，实事求是，敢于探索，与时俱进。加强和改进党的作风建设，优先要做的就是思想作风建设。在思想政治工作中，政工干部必须起到模范带头作用，带动加强思想作风建设，取其精华，去其糟粕，转变成就观念，学习新时代发展的新思想新观念，主动走出旧体制，使思想行动更加符合客观实践。要从思想上重视思想政治工作对国有企业的重要意义，及时纠正思想政治工作中错误的观点和问题。从实际出发，在解放思想中统一思想，进一步统一行动，增进思想政治工作的科学性，使思想政治工作成为企业改革发展的重要支柱，
3.3将终身学习纳入到企业文化中
企业文化在企业员工的思想引导中发挥着至关重要的作用，因此，针对国有企业思想政治工作的创新，就必须给予其文化性的着力点将终身学习纳入到企业文化中，以切实有效的通过企业文化的引导帮助企业员工树立终身学习的理念。一方面，要充分将政治理论的内容融入到企业文化中来开展思想政治工作，要切实将科学的思想观念和正确的价值观念融入到企业文化的建设中，确保员工在日常工作中能够以企业文化为导向，对他们的思想观念进行引导，并在此基础上强化他们自身的思政政治意识；另一方面，国企应重视日常党建工作的开展，并切实有效的将相关的理论内容融入到企业文化中，以此来有效促进思想政治工作的落实，进而在科学思想理论的引导下促进企业的管理水平得到充分有效的提升，来促进企业的长足发展。
结束语
在新的历史条件下，党建思想政治工作应该成为国有企业区别于其它所有制企业的鲜明特征，只能加强不能弱化。只有坚持做好党建思想政治工作，坚持党对一切工作的领导，才能推动国有企业持续健康稳定发展，让国有企业的“红色基因”代代传承，永不褪色。
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论文作者:翟立峰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第15期
论文发表时间:2019/8/15
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