关键词: 精神文明建设；企业发展；企业文化
如何才能在众多竞争者中脱颖而出，成为行业的领头羊，是每个企业管理者都必须深思的问题。这就需要企业的管理者不仅要把重心放在产品建设上[]，更要将目光放在精神文明建设上。只有物质文明和精神文明两手都抓，两手都要硬，才能使企业的发展更加稳定，不会失去平衡。因此，企业需要开展精神文明建设，必须要将精神文明工作放在战略目标的位置，在拥有全局意识的前提下，把握经营活动的细微之处，才能做好自身的建设，不断改进和提高。
一、企业精神文明建设的内涵
（一）企业的文化核心
每一个企业都必须有自己的价值核心，才能在文化建设的道路上走出自己的风采。而这个核心，正是企业的价值理念。企业如何看待自身的发展和行业的发展，以何种方式进行自我定位、自我要求，基于这种思考，才能形成企业的文化标杆，企业的一切发展都必须围绕着此标杆进行，正如远航的船舶必须有自己的风帆，发展中的企业也必须要有自己的标杆，才能走的更远，无惧风浪。
（二）企业的团队建设
必须认识到企业的发展不是由个人的力量所决定的，而是由团队凝聚的力量，才能将企业托举。只有认识到这一点，才能正确看待团队建设，企业的团队建设也是企业文化建设中的重要组成部分。企业应当多开展团队协作活动，提高团队的凝聚力和向心力[]，让团队拥有良好的工作氛围，只有这样，才能够更好的完成工作任务，培养出色的团队。
（三）企业的产品文化
企业的精神文明建设必然不能脱离产品而单独存在，只有结合企业的品牌产品，打造适合企业的独特优势，才能让企业文化更具有竞争力，同时可以带动企业的品牌建设，将企业的品牌文化与企业文化更好的融合在一起，让企业的发展更具有活力和创造力[]，也更具有实体价值。很多企业由于不重视企业的产品文化，逐渐被市场所抛弃，而重视产品文化建设的企业，都通过优秀的产品使企业为消费者熟知，成为消费者心中的放心产品，从而获得巨大的竞争优势。
二、开展精神文明建设对企业的意义
（一）营造良好的工作氛围
企业开展精神文明建设，组织文化建设活动，能够让企业员工感受到企业文化的魅力，赢得企业内部自身的认同，优秀的企业文化能够调动员工的工作积极性，营造良好、积极向上的工作氛围，从而不断带动整个企业良性运营。这意味着，企业的文化建设必须要建立在价值观导向正确，能够感染员工，带动员工的基础上。如果企业的文化建设多是形式主义，往往只是要求员工遵守，企业的管理者却不遵守，那么不仅不会营造良好的工作氛围，反而会引起员工的抵触心理，造成不好的影响。因此打造精神文明建设的品牌文化，必须要有正确的价值导向，管理者带头发挥引领作用，让员工耳濡目染，形成习惯，从而带动整个企业的文化氛围。
（二）为企业创新提供动力
企业的创新需要动力，消极散漫的工作态度和氛围很难带给企业优秀的创意和产品。只有营造健康积极向上的工作氛围，才会有源源不断的思路和灵感，企业才会获得生机。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而这一切都离不开企业的精神文明建设，企业不能只一味的要求员工的业绩，也应当多关注员工的精神需求和团队建设，才能为企业的发展提供保障，企业才能获得经久不衰的创造力。
（三）营造良好的企业形象
优秀的企业不只靠产品打动消费者，企业文化也是消费者考察的方面[]。通过打造自身优势，营造良好的企业形象，能够让消费者更加放心。近年来的毒奶粉事件，让国人失去了对国产奶粉的信任，造成了国人大批采购国外奶粉的现象，国内的奶粉企业受到了巨大冲击。国内企业的现状，正是由于他们没有做好自身的文化建设，没有正确的价值导向，只以盈利为目的，缺乏基本的道德观念和法律标尺，才会在丑闻爆发后迅速失去消费者的信任，造成恶性循环。即使做出了改变，也很难再获得消费者的信任。可见，企业形象对于企业有着至关重要的影响，只有从企业自身做好精神文明建设，时刻守住道德底线，承担应有的社会责任，才能让消费者放心，成为消费者口中的良心企业。
三、如何加强精神文明建设，打造特色企业文化
（一）树立企业精神文明典范
企业在进行文化建设的过程中，可以适当组织评选活动，树立企业的精神文明典范，发挥榜样的引领带动作用，调动其他人学习的积极性，从而营造良好的企业氛围，使企业的精神文明建设更加有活力。通过开展精神文明典型的评选活动，可以让员工认识到企业的文化建设并不是走形式，而是作为长期的发展目标，营造企业团结向上的工作氛围，才能让企业的发展更具有活力。
（二）开展精神文明系列活动
企业文化建设的开展离不开团队文化建设和品牌建设。通过组织运动会，篮球赛等团队竞赛，培养团队协商合作的意识，凝聚团队的向心力，让团队氛围更加积极向上。通过员工慰问、团队聚餐等活动拉近团队的距离，使企业员工能够更加和谐相处。在这样的团队氛围下，员工能够拥有更强的工作热情，对企业才会更加尽职尽责。
（三）打造具有特色的企业文化
在打造企业文化的活动中，必须要有清醒的认识[]，只会模仿借鉴成功企业的经验，是不能走出自己的康庄大道的。只有抓住自身企业建设的优势，结合实际，才能走出属于自己的成功之路。正如海尔企业正是由售后体验感受极佳的优势成功打动了消费者，整个海尔企业奉行着客户第一的理念，力求每一个消费者都能拥有完美的用户体验，正是由于这份理念，使海尔企业一路走向辉煌，并成功打开了国外市场，成为业内的领军企业。企业要想实现成功，首先要对自己有明确的定位。只有具备明确的定位，才能走出属于自己的道路。
四、结语
正是由于企业的精神文明建设才能够使企业能够不断拥有创造力和生命力，只满足于现状的企业注定不能走的更远，只有具备敏锐的目光、长远的考量、优秀的文化的企业，才能够不断克服种种挑战，使自己拥有源源不断的生机与活力，成为具有社会责任感的良心企业。要想做到这一点，必须要认识到企业精神文明的重要性，通过打造品牌文化和文化核心，加强企业的团队建设，营造积极健康的工作氛围，成功树立良好的企业形象，守住自己的道德底线，拥有自己的价值标杆，才能让企业获得生机与活力，让消费者更加放心，永远站在其他竞争对手的前面，成为行业的领军人。
参考文献:
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[5]开展特色企业文化建设,实现我处和谐发展[J].赵新民,李绍民.东方企业文化.2012(14)
论文作者:夏小珊
论文发表刊物:《科技中国》2017年11期
论文发表时间:2018/5/2
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