金堆城钼业集团有限公司 渭南金波工业分公司
摘要：党的十八届三中全会做出了全面深化改革的决定，公司在改革的大潮中求生存促发展，需要充分发挥党的思想政治工作优势，积极发挥文化建设的作用，创新工作方法，引领员工认清形势，转变观念，不断调整发展思路和市场发展结构，强化企业管理，以适应新形势和新情况要求，推进企业实施转型发展。本文就思想政治在企业文化建设中的作用进行研究，以供参考。
关键词：思想政治；企业文化；建设；凝聚力；向心力
引言
所谓企业文化指得就是公司在发展过程中逐渐形成的经营模式、经营理念等。在某种程度上，企业经营的成败在于该企业文化的建设，在于企业文化是否符合时代发展的潮流。企业文化的建设有利于公司员工对公司产生认同感，进而激发员工的创造力为公司创造更多的利益。如果企业文化在建设当中存在问题则会阻碍企业的发展，反之，企业的凝聚力和向心力则会不断增强。而企业的思想政治工作是企业文化中的重要组成部分，两者是不可分割的。
1企业文化概念
企业文化这一概念最初是由上世纪八十年代美国学者提出的。之后这一概念逐渐被学术界所认同并逐渐影响着现代企业的发展。所谓企业文化是指一种伴随着企业自身的经营发展而产生的、具有一定自发性、客观性以及主观性的文化。具备自发性、客观性是指企业中的员工在历经了长时间的共同工作和交往的过程中，往往会在处理某一件具体的事件和业务时能够达成一定的默契和共识，进而逐渐将这一默契和共识融入到企业每一名员工的思想、做事中，最终也就形成了企业文化。
2思想政治工作与企业文化建设的关系
2.1企业文化是思想政治工作的载体
在公司或企业里，要建设企业文化首先要对公司内部的员工传输企业的发展理念等，进而向外界社会展现企业的形象。传输发展理念则是通过思想政治工作对员工进行教育，员工在工作行为和工作思想上逐渐形成一种习惯。企业的思想政治工作渗透到企业文化建设的过程当中，为企业打造一批优秀并且符合企业发展趋势的工作团队，在企业所需要的职业道德上、精神上也可以起到一定的作用。随着企业文化建设的深入，企业的思想政治工作得到扩展，企业在开展具体的工作时也能够减轻员工思想上的压力和阻碍。
2.2想政治工作与企业文化建设相通
首先，两者都属于企业的内在建设，而作为企业内部工作，是企业经营发展的精神支柱；其次，两者的表现形式相通，都是通过企业核心精神，促进员工内在发展，在工作中创造高效率、高标准的成果；最后，两者的工作内容一致，都是从精神上引导公司发展，企业文化建设是为了促使企业效益与企业其他工作相协调，最终促使企业更快、更好的发展。而思想政治工作则是以文化建设为根本，确立未来方向，在共同的目标下引领员工工作，助力公司发展。
3思想政治工作在企业文化建设中的作用
3.1思想政治工作为企业文化建设指明方向
改革开放的实施在很大程度上促进了我国企业的发展，并使企业文化成为了企业的一种发展理念。我国很多企业在经营过程中，都融入了国外一些企业的先进思想，希望能够在日益激烈的企业竞争中占取一定的优势，而提升自我的对策之一就是建设富有自身特色的企业文化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆然而，我国一些企业在吸收国外企业先进思想的过程中，对于自身的企业文化建设工作不够重视，导致文化建设存在很多不足之处，甚至一些企业不结合我国经济发展实际情况，就生搬硬套的使用国外企业的文化建设模型，产生这一情况的原因主要是这些企业盲目的追求经济效益的提高，而忽略了企业文化在企业发展中的重要作用。就企业文化建设模式而言，我国一些企业对国家的宏观调控、市场经济体制和社会主义性质等概念没有深入的认识，导致企业文化建设中的思想政治工作和我国的经济发展现状与思想建设要点存在较大的出入。
所以，企业在建设企业文化过程中，首先要认清国情，然后再对企业职工进行思想政治教育工作，通过思想政治教育工作，使企业和国家之间、企业和职工之间的关系更为融洽。现阶段，我国经济发展的要求是企业要重视思想政治教育工作，明确自身的发展方向，建立一套完善的思想政治工作体系，这一体系会如大海中的灯塔一样为企业文化建设明确方向。
3.2通过思想政治工作能够培育企业正确价值观
价值观主要指的是人们对某些问题的看法，其在很大程度上会约束人的行为。在企业文化建设中，价值观是一项重要组成部分，正确而积极的价值观能够促进企业文化建设的发展。而对于价值观的培育工作，思想政治教育工作尤为重要。在思想政治教育工作中，融入爱国主义和马克思主义等社会主义核心价值观中的内容，再通过微信、微博等方式开展一些教育活动，可以很好的培养企业职工正确的世界观和价值观，进而为企业文化建设工作奠定坚实的基础。另外，如果企业的价值观如果不够科学和合理，思想政治教育工作能够很好的纠正错误的价值观。青年职工是企业发展中的新鲜血液，因此思想政治工作在某种意义上就是对企业未来中坚力量进行价值观培养的工作。
3.3思想政治工作有助于提升企业员工的综合素养
在企业经营发展中，人力资源作为第一生产要素，但每个员工的思想价值观念、文化修养、专业技能及团队整体素养等，特别是对企业文化的理解，这些都会影响到企业的发展。因此，企业思想政治的作用就是提升员工素养、培养员工职业道德、学习企业文化，增强企业凝聚力，提高工作积极性，最终促进企业文化建设与管理的有序开展。企业思想政治工作可以引导管理工作的开展与进行，从而提高员工的自主意识与价值观，提高开拓创新的激情。
3.4通过思想政治工作能够塑造企业精神
企业精神包含的内容有很多，例如竞争意识、奋斗目标和行为准则等。然而，就实际情况而言，一些企业在面对竞争压力较大的市场环境时，会形成错误的企业精神。而开展思想政治，可以在企业精神建立和发展过程中发挥一定的监督和促进作用。通过科学和合理的思想政治工作，能够帮助企业职工正确认识自身所在企业在发展和努力过程中所产生的社会意义，进而培养他们实事求是和敬业爱业的精神。同时，加强企业思想政治教育工作，还能够起到一定的示范和榜样作用，让企业精神更加符合企业发展需要。企业中的职工一般都有上进心，通过思想政治教育工作，能够培养一批先进个人和集体，在企业中形成一种良好的学习先进思想的氛围，进而使得企业之中的每一名员工均自发的积极工作、努力向榜样看齐，最终在企业之中形成一种积极学习先进、人人争做先进的企业精神和企业文化。
结语
企业文化是企业的灵魂，企业制度文化的建立，很大程度上在企业内部，是为了实现管理的需要，思想政治工作历来善于运用管理载体，来引导人的思想，规范人的行为，健全企业制度文化，可以依靠思想政治工作在管理上具有吸引力、渗透力的特性，将制度文化渗透到管理的每一个理念、行为中去，同时通过思想政治工作与职工进行及时有效的沟通，了解职工的思想状况，全面有效地对企业制度进行改革和创新，建立起人性化的企业制度文化，使企业工作人员具有极强的向心力和凝聚力，在竞争中立于不败之地。
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论文作者:李莉
论文发表刊物:《基层建设》2017年第33期
论文发表时间:2018/2/26
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