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摘要：在现阶段社会发展中，土木工程项目的施工越来越常见，为了促使这些土木工程项目均能够表现出较强的作用实效性，往往需要切实围绕着管理工作进行全方位落实，切实提升施工管理的价值。虽然现阶段很多土木工程项目施工中都提升了对于管理工作的重视程度，但是同样也存在着一些较为明显的问题和不足，导致很多施工故障依然存在，这也就需要围绕着相应施工管理工作进行不断优化完善，确保其能够体现较强实效性。
关键词：土木工程施工；常见问题；有效对策
引言
土木工程的施工包括地上、地下、陆、水等多个方面的建筑工程设施，能够为人类的更好的生活提供一定的便利的科学技术，其所应用的相关材料与设备都和与之进行的多种技术活动离不开关系。而在土木工程中也存在一定的常见问题，建立在问题的基础之上也有着相应的对策。
1 土木工程施工中常见的不足
1.1 土木工程施工中安全方面的不足
在施工类型的建设项目中，施工人员的人身安全及其施工场地的安全管理都是需要注意的，土木工程的施工中也不例外。其中在施工人员的安全方面，土木工程的涉及面广，各方面的人才需求量大，这就容易使得一些施工人员进行其他方面的施工操作，这对施工人员的施工存在着安全隐患。而在设备的操作上，合理的操作及安全的操作的指导是必要的，而施工设备在进行操作时大多缺少专业人员进行操作或指导，这就容易造成设备操作时的安全问题。
1.2 对工程管理的重视程度不够
近几年来，随着国家大力投资基础设施建设和城市化进程的深入，建筑工程企业迎来了很好的发展机遇。因此，各建筑工程企业都把承揽工程业务作为企业的首要工作，而忽略了土木工程本身的施工管理工作，从而导致了管理的混乱，工程质量的下降，成本的增加，甚至安全事故的频发，最终导致了整个建筑企业混乱无序现象，影响了建筑业的长远发展。因此，建筑企业必须要高度认识这种现象，看清这种现象给社会以及企业带来的危害，真正做到思想上的高度重视。
1.3 施工管理责任混乱
对于土木工程施工管理工作的落实，其往往还存在着较为明显的责任混乱问题，这一点不仅仅和当前土木工程施工管理的目标不明确有关，还和相关责任体系混乱存在密切联系。现阶段很多土木工程施工管理制度都无法将土木工程施工管理人员和具体任务进行较好匹配，如此也就容易形成较为明显的威胁，导致土木工程项目的具体管理任务落实不理想，施工人员的作用价值也难以发挥到最大。
1.4 人力资源综合素质不够
这里谈到到的人力资源主要是两类：施工人员和质量控制管理人员。人员素质较低、不合格是导致近年来我国土木工程质量事故的重要原因。施工人员是土木工程项目的主要承担者，他们存在于整个工程项目的始终，施工人员的专业技能、职业责任感关系到整个工程的质量好坏。但是整个建筑行业施工人员也就是施工劳动力主要来自农民工，因为我国曾是世界最大农业国，农民工的数量庞大，而且农民工的薪酬较低，成为建筑行业的廉价劳动力。与此同时，带来的负面影响是农民工大多文化水平较低，没有接受过专业的技术培训，不懂专业的操作规范，综合素质普遍较低，不能满足高质量工程的要求。质量控制管理人员是关系土木工程质量好坏的最后一道屏障，如果质量控制管理人员不能严格把关，安全质量就失去最后保障。
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2 解决土木工程常见问题的有效对策
2.1 土木工程安全方面的改进对策
根据施工人员的施工操作，进行相应的装备配置，如个人相关的安全保护装备，安全帽、安全带、脚手架等，通过进一步加强个人配置，可以提高对施工人员的安全保障。并结合安全管理设施，在有高空作业的区域安置围挡或设置封闭性安全网，做到施工地域杂物的及时清理，避免二次伤害。在进行设备操作之前，首先要对施工设备的安全装置进行检查，再根据设备操作说明进行实际操作，从而降低误操作对施工人员造成伤害的情况发生，并对安全装置配备低的施工设备进行升级或改良，提高施工设备的安全性。还可以通过安全知识的宣讲与指导，来提高施工人员的个人重视，从而间接性提高施工人员的施工安全，保证土木工程施工的有序进行。
2.2 完善土木工程施工项目管理制度
完善土木工程施工项目管理有制度有利于施工人员明确施工内容。在完善的土木工程项目管理制度的指导下，管理人员才能落实精细化管理，将土木工程总量分割成几个小部分，并安排合适的人员数进行施工，并明确这部分人员对该部分的责任，这样才能提高施工人员的责任意识，有利于完成新制度的执行和落实，使得新制度能够发挥出重要作用，降低土木工程施工项目管理难度，提高施工质量，为今后民众的使用安全做出保障，将土木工程的发展推到一个新高度。
2.3 完善施工管理责任
对于土木工程施工管理工作的有效落实，其还需要重点围绕着管理责任制度进行不断完善，将上述各个方面的管理目标和责任匹配到各个管理人员身上，如此也就能够切实保障相应土木工程管理工作可以流畅高效进行。基于这种土木工程施工管理责任制度的完善，其主要就是配备准确的责任人，能够确保相应施工管理任务都有专人负责，并且能够综合提升整体管理效率。当然，为了调动施工管理人员的积极性，还应该构建完善的绩效考核体系，综合提升施工管理责任的落实效果。
2.4 提升人力资源综合素质
人力资源综合素质不高是制约我国土木工程质量的重要因素，如何提升人员素质仍然要从两方面入手：一是提升施工人员的综合素质；二是提高质量控制管理人员的素质。施工人员承担整个土木工程的基础任务，提升工程质量必须要提升施工人员的综合素质。针对农民工兄弟需要加强专业技能的培训，严格要求先培训后上岗，培训合格才能上岗。同时加强相关文化知识的培训，只有基础知识的丰富才能带动综合能力的提升。影响施工质量控制的另一重要因素是施工质量控制工作人员的综合素质。土木工程是一门专业性强而且内容庞杂的学科，因此对工作人员的要求较为严苛，控制管理人员不仅要有扎实的理论知识还要具有丰富的实践经验。要提高土木工程质量必须加强质量控制人员的专业培训，使其能够胜任相关的工作。
2.5 土木工程环境方面的改进对策
保护环境是当下的热点话题，土木工程虽然能够有效地促进人们生活的发展，但其在具体实施的过程中，也需要立足于环境保护，从环境方面去周全考虑该项工程建设的环保性。在我国的相关法律方面便提到了土木工程对环境的影响，而降低土木工程中对环境的影响也有着一定的措施。如，运用先进的科学施工技术，可以有效地降低灰尘、噪声及有害废弃物等的出现；再通过对施工人员的硬性管理，减少灰尘、噪声、有害废弃物等情况的发生；并且可以通过使用先进的施工设备也能够达到降低污染的效果，并对施工材料进行优选，不仅能够减少安全隐患的发生，还能够降低对环境的污染，从而确保了土木工程施工得以安全、有效、环保的进行。因此，施工人员在进行土木工程施工建设的时候，需要提高对环境的保护意识，同时加强其自身的思想道德建设，将这两者进行完美的结合，尽可能在土木工程施工中降低对环境的污染，并进一步倡导对环境的保护作用，更好地促进可持续发展。
结束语
综上所述，土木工程施工技术作为土木工程发展中重要的一环，是必须受到足够重视的。在发展过程中必须要进行不断的发展创新，才能更好地适应现在的行业发展。再加上现在国家大力倡导绿色、节能、环保。土木工程施工过程中也应当将这些问题充分考虑进去，不要以牺牲环境为前提进行发展。
参考文献
[1] 谢朝阳. 土木工程施工中若干常见问题分析[J]. 中华民居（下旬刊），2014，（08）：393.
[2] 王云. 提高土木工程施工项目管理的有效措施[J]. 江西建材，2015（21）：16.
论文作者:张新业
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第8期
论文发表时间:2018/8/7
标签：土木工程论文; 土木论文; 施工人员论文; 工程施工论文; 施工管理论文; 操作论文; 质量控制论文; 《建筑学研究前沿》2018年第8期论文;